Le ou la commis peinture conseille la clientèle sur les produits, évalue ses besoins, présente la marchandise et suggère des produits complémentaires. La personne assure également la mise en marché, l’étiquetage, l’entretien du département, le suivi des promotions et le respect des politiques de santé, sécurité et prévention des pertes.
Tu cherches à faire une vraie différence auprès d’humains
passionnés de construction et de rénovation ? L’idée de partager tes
connaissances, bâtir des compétences solides et participer à des
projets concrets dans notre domaine résonne en toi ? Chez BMR, des
emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des
possibilités d’avancement et l’opportunité d’évoluer au sein d’une
équipe soudée.
Joins-toi à nous
pour bâtir un avenir solide !
Commis peinture
La direction du
magasin est à la recherche d’une personne-clé pour se joindre à son
équipe. Relevant du/de la directeur(rice) Magasin, le rôle principal
du/de la commis magasin consiste à conseiller la clientèle sur les
produits des départements, assurer la mise en marché du département et
contribuer à offrir une expérience client de qualité tout en
maintenant un environnement de vente bien organisé.
Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales
responsabilités :
- Offrir un excellent service et fidéliser la clientèle;
- Évaluer les besoins des clients et fournir des conseils éclairés
et spécialisés sur les produits du département;
- Présenter et montrer la marchandise en expliquant ses
caractéristiques et suggérer des produits complémentaires;
- Appuyer la mise en marché des produits de son département par
l’étalage, la présentation visuelle, l’étiquetage et l’affichage de
la marchandise;
- S'informer des nouveaux produits et de leurs caractéristiques techniques;
- Se tenir au courant des promotions et des circulaires afin
d'optimiser la mise en marché;
- Entretenir le département qui lui est assigné;
- Développer une connaissance de base de tous les produits en magasin;
- Respecter les politiques et les procédures en vigueur en matière
de santé et sécurité et de prévention des pertes;
- Accomplir les autres tâches demandées et définies par son
supérieur en lien avec la nature de l'emploi.
De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences
suivantes :
- Être doué pour la communication interpersonnelle et le travail
d’équipe ;
- Être orienté vers les résultats et le service aux clients ;
- Avoir le souci du détail et de la précision;
- Connaissance en X (un atout);
Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :
- Diplôme d’études secondaires ;
- Minimum 1 an d’expérience dans le commerce de détail;
- Capacité à travailler sous pression;
- Disponibilité pour travailler selon un horaire variable (jour,
soir et fin de semaine).
Ce que vous propose BMR :
- Un environnement de travail convivial qui mise sur la
collaboration et le travail d’équipe ;
- Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
- Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives,
télémédecine, PAEF) ;
- Des rabais dans les magasins BMR ;
- Des activités variées pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs
amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
- Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
- Et plus encore !
Si vous souhaitez
joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus
important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation,
veuillez nous envoyer votre candidature.
BMR valorise la
diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie
des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des
Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou
invisible) à présenter leur candidature.
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Le ou la commis peinture conseille la clientèle sur les produits, présente leurs caractéristiques, suggère des produits complémentaires et contribue à la mise en marché du département. La personne assure également l’entretien, l’étiquetage, l’affichage et le respect des normes de santé, sécurité et prévention des pertes. Le poste exige une disponibilité variable de jour, de soir et de fin de semaine, avec un horaire de 0 à 40 heures par semaine.
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Develops cloud applications and solutions through design, coding, testing, integration, and quality review. Collaborates with software engineers, development partners, QA, and remote teams to deliver reliable, cost-effective systems. Requires Java, Kafka or equivalent, Docker, Kubernetes, NoSQL persistence technologies, software engineering fundamentals, source-control and development tools, Agile methodology, and DevOps knowledge. The role is hybrid, requiring work from HPE’s Montreal office at least two days per week.
Top Skills:
AgileArangodbCassandraDevOpsDockerEclipseElasticsearchFine Time MeasurementGitGpsJavaKafkaKairos DbKubernetesMavenNoSQLRf TagsUwbWi-Fi
What you need to know about the Montreal Tech Scene
With roots dating back to 1642, Montreal is often recognized for its French-inspired architecture and cobblestone streets lined with traditional shops and cafés. But what truly sets the city apart is how it blends its rich tradition with a modern edge, reflected in its evolving skyline and fast-growing tech industry. According to economic promotion agency Montréal International, the city ranks among the top in North America to invest in artificial intelligence, making it le spot idéal for job seekers who want the best of both worlds.
Key Facts About Montreal Tech
- Number of Tech Workers: 255,000+ (2024, Tourisme Montréal)
- Major Tech Employers: SAP, Google, Microsoft, Cisco
- Key Industries: Artificial intelligence, machine learning, cybersecurity, cloud computing, web development
- Funding Landscape: $1.47 billion in venture capital funding in 2024 (BetaKit)
- Notable Investors: CIBC Innovation Banking, BDC Capital, Investissement Québec, Fonds de solidarité FTQ
- Research Centers and Universities: McGill University, Université de Montréal, Concordia University, Mila Quebec, ÉTS Montréal
