Chercheur quantique junior

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Ericsson ne fournira pas d'aide à l'immigration ou à la relocalisation -
Salaire pour ce poste : 83 000 $ - 100 000 $
À propos de cette opportunité :
En tant que chercheur quantique junior chez Ericsson à Montréal, QC, vous contribuerez à la stratégie technologique de l'entreprise en développant de nouveaux concepts et algorithmes quantiques pour des applications commerciales rentables, puis en transférant ces connaissances au développement de produits. La demande de talents spécialisés en informatique quantique est forte à Montréal et au Canada dans son ensemble. Ce poste offre la possibilité d'être à la pointe d'un domaine en rapide évolution, avec un potentiel significatif de croissance de carrière à long terme, alors que l'industrie quantique au Canada devrait se développer considérablement dans les décennies à venir. Montréal est un centre en pleine croissance, la demande de talents quantiquantiques hautement spécialisés dépasse actuellement l'offre, offrant d'importantes opportunités d'avancement professionnel et de rémunération compétitive au sein des grandes entreprises technologiques et startups. La capacité à combler le fossé entre la mécanique quantique théorique et l'application pratique est très appréciée dans une industrie axée sur la traduction de la recherche en produit commercial.
Ce que vous fere:

• Réalisez, documentez et communiquez des études de recherche, des mesures ou des simulations informatiques.
• Créer de nouvelles solutions techniques et les protéger grâce aux droits de propriété intellectuelle (DPI)
• Représenter Ericsson à titre externe tel que la normalisation, les collaborations universitaires et les réunions clients
• Développer des outils d'évaluation, des démonstrateurs ou des bancs d'essai
• Recherche et développement : Effectuer des recherches, simulations et mesures liées aux algorithmes quantiques et à l'informatique inspirée par le quantum.
• Innovation : Créer de nouvelles solutions techniques et sécuriser les droits de propriété intellectuelle (DPI) pour celles-ci.
• Collaboration : Représenter Ericsson dans des collaborations externes avec des universités, l'industrie et les clients.
• Prototypage : Développez des outils d'évaluation, des démonstrateurs et des bancs d'essai pour valider vos concepts.

Les compétences que vous apportez:

• Il faut avoir un doctorat ou un postdoctorat en quantique, ou être terminé cette année.
• L'expérience pratique est un plus.
• Indispensable d'avoir une expérience de recherche en algorithmes quantiques
• Les publications dans Quantum Inspired Computing ou Quantum Computing sont un atout
• Une expérience dans les stacks logiciels pour l'informatique quantique (par exemple, Qiskit, Cirq, Q#, Python) et le développement logiciel général est souhaitée.
• La connaissance des stacks logiciels cloud et réseau est considérée comme un plus.
• Compétences : De fortes aptitudes analytiques et de résolution de problèmes, de la créativité, la capacité de travailler de manière autonome et de solides compétences en communication en anglais sont essentielles

Grow will us
Ericsson will not provide immigration or relocation support -
Salary for this role: 83K -100K
About this opportunity:
As a Junior Quantum Researcher at Ericsson in Montreal, QC, you will contribute to the company's technology strategy by developing novel quantum concepts and algorithms for profitable business applications and then transferring that knowledge to product development. The demand for specialized quantum computing talent is strong in Montreal and Canada overall. This role offers the chance to be at the forefront of a rapidly evolving field with significant potential for long-term career growth, as the quantum industry in Canada is projected to expand substantially in the coming decades. Montréal is a growing hub the demand for highly specialized quantum talent currently outpaces supply, offering significant opportunities for career advancement and competitive pay within major tech companies and startups. The ability to bridge the gap between theoretical quantum mechanics and practical application is highly valued in an industry focused on translating research into commercial product.
What you will do:

• Perform, document and communicate research studies, measurements or computer simulations.
• Create new technical solutions and protect them with Intellectual Property Rights (IPR)
• Represent Ericsson in an external capacity such as standardization, university collaborations, and customer meetings
• Develop evaluation tools, demonstrators, or test beds
• Research & Development: Perform research, simulations, and measurements related to quantum algorithms and quantum-inspired computing.
• Innovation: Create new technical solutions and secure intellectual property rights (IPR) for them.
• Collaboration: Represent Ericsson in external collaborations with universities, industry, and customers.
• Prototyping: Develop evaluation tools, demonstrators, and testbeds to validate your concepts.

The skill you will bring:

• Must have a PhD degree or Postdoc in Quantum, or completing this year.
• Practical experience is a plus.
• Must have research experience in quantum algorithms
• Publications in Quantum-Inspired Computing or Quantum Computing is a plus
• Experience in software stacks for quantum computing (e.g., Qiskit, Cirq, Q#, Python) and general software development is desired.
• Knowledge of cloud and networking software stacks is considered a plus.
• Skills: Strong analytical and problem-solving skills, creativity, ability to work independently, and strong communication skills in English are crucial

Que se passe-t-il une fois que vous avez présenté votre demande?
Cliquez ici pour trouver tout ce que vous devez savoir sur notre processus d'embauche typique.
Ericsson utilise une approche d'embauche fondée sur le mérite, qui valorise les personnes ayant des expériences, des perspectives et des compétences différentes. Nous croyons sincèrement que cette approche stimule l'innovation, essentielle à notre croissance future. Nous encourageons les gens de tous horizons à postuler et à réaliser leur plein potentiel au sein de notre équipe Ericsson. Ericsson est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances, en savoir plus.
Si vous avez besoin d'aide ou si vous souhaitez demander une mesure d'adaptation en raison d'un handicap, veuillez communiquer avec Ericsson au [email protected].
AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ : Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les employés occupant ce poste. Il ne s'agit pas d'une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises pour ce poste, et vous pourriez être amené à effectuer des tâches supplémentaires selon les tâches.
Pays et ville principaux : Canada (CA), Montreal (Country/ City)
Détails du poste : Researcher
Rémunération et avantages sociaux chez Ericsson
Chez Ericsson, nous savons que nos employés sont la clé de notre succès. Nous offrons un forfait compétitif pour répondre à vos besoins et objectifs individuels.
Votre salaire
Le salaire offert dépend de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'emplacement, la combinaison de connaissances liées à l'emploi, les qualifications, les compétences, l'éducation, la formation et l'expérience du candidat.
Régime de rémunération variable à court terme (select if STV): Votre paie comprend également la possibilité d'une prime annuelle. Les primes réelles sont basées sur le rendement de l'entreprise par rapport aux objectifs de l'unité, au rendement individuel et à la cible de primes individuelles. Certaines règles d'admissibilité et de calcul au prorata s'appliquent.
Votre santé
Ericsson offre d'excellents avantages en santé, incluant le choix de 3 options de régime médical et dentaire qui permettent à un employé de choisir le niveau de couverture qui correspond à ses besoins. La couverture de base est entièrement financée par Ericsson.
Votre sécurité financière
Nous investissons à la fois dans votre bien-être financier à court et à long terme. Le programme Retraite et épargne collectives d'Ericsson offre automatiquement une contribution de 2% de l'entreprise au régime de retraite. Ericsson offre également une contrepartie de 50% de la contribution de l'employé au Régime d'épargne-retraite enregistré, jusqu'à 8% de la contribution de l'employé (un maximum de 4% de contrepartie). Cela conduit à un potentiel de contribution total de l'entreprise de 6%. Les employés bénéficieront également d'une assurance vie de base et d'une couverture de base pour décès accidentel et mutilation, à deux fois le salaire de base annuel sans frais, ainsi qu'une couverture pour invalidité de courte durée. Les employés ont aussi la possibilité de participer au plan d'achat d'actions d'Ericsson.
Votre temps
Votre équilibre travail-vie personnelle est important pour nous. Les nouveaux employés bénéficient d'un minimum de 18 jours de congés accumulés, plus au moins 3 jours personnels, un minimum de 10 jours fériés, 1 jour de bénévolat et des jours de maladie. Veuillez noter que les congés payés sont calculés au prorata selon la date de début de l'employé. De plus, Ericsson offre jusqu'à 10 semaines de congé de maternité payé et 6 semaines de congé parental ou d'adoption à 100% du salaire.
Avantages supplémentaires
Ericsson offre de nombreux autres avantages payés par l'entreprise, tels que des programmes de bien-être financier, de l'aide éducative, des cadeaux jumelés, un compte bien-être et des programmes de reconnaissance.
What happens once you apply?
Click Here to find all you need to know about what our typical hiring process looks like.
Ericsson uses a merit-based hiring approach that values people with different experiences, perspectives and skillsets. We truly believe this approach drives innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team. Ericsson is proud to be an Equal Opportunity employer, learn more.
If you need assistance or to request an accommodation due to a disability, please contact Ericsson at [email protected].
DISCLAIMER: The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees in this position. They are not an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required for this position, and you may be required to perform additional job tasks as assigned.
Primary country and city: Canada (CA) || Montreal (Country/ City)
Job details: Researcher
Compensation and Benefits at Ericsson
At Ericsson, we know that our people are the key to our success. We offer a competitive package to help with your individual needs and goals.
Your Pay
The salary offered is dependent on various factors including, but not limited to, location, and the candidate's combination of job-related knowledge, qualifications, skills, education, training, and experience.
Short-Term Variable Compensation Plan (select if STV): Your pay also includes the opportunity for an annual bonus. Actual bonus payouts are based on performance of the business against the unit's objectives, individual performance, and the individual bonus target. Certain eligibility and pro-ration rules apply.
Your Health
Ericsson offers excellent health benefits including the choice of 3 medical and dental plan options that allow an employee to select the level of coverage that suits their needs. Core level coverage is paid for fully by Ericsson.
Your Financial Security
We invest in both your short and long-term financial wellbeing. Ericsson's Group Retirement & Savings Program offers an automatic 2% company contribution into the Pension Plan. Ericsson also offers a 50% match of employee's contribution into the Registered Retirement Savings Plan, up to 8% of the employee's contribution (maximum of 4% match). This leads to a total company contribution potential of 6%. Employees will also receive basic life insurance and basic accidental death and dismemberment coverage at two-times annual base pay at no cost, as well as short-term disability coverage. Employees also have the option to participate in Ericsson's Stock Purchase Plan.
Your Time
Your work-life balance is important to us. New employees are provided a minimum of 18 days of accrued vacation, plus at least 3 personal days, minimum 10 holidays, 1 volunteer day, and sick days. Please note paid time off is pro-rated based on the employee's start date. Furthermore, Ericsson provides up to 10 weeks of paid maternity leave and 6 weeks of parental or adoption leave at 100% of pay.
Additional Benefits
Ericsson offers many other company-paid benefits such as financial wellness programs, educational assistance, matching gifts, wellness account, and recognition programs.