BMR Health Services, Inc.
Approvisionneur / approvisionneuse magasins corporatifs
Be an Early Applicant
Gère l’approvisionnement des magasins corporatifs en plaçant les commandes, en maintenant les paramètres d’inventaire et en assurant le suivi des livraisons. Analyse la performance des produits, l’intégrité des données et les indicateurs de service. Agit comme point de contact pour les magasins et fournit un soutien opérationnel lors de déplacements. Le poste exige une bonne organisation, de la rigueur, des compétences analytiques, le bilinguisme français-anglais et une maîtrise intermédiaire d’Excel.
Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?
Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.
Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !
APPROVISIONNEUR / APPROVISIONNEUSE MAGASINS CORPORATIFS
La Direction chaîne d’approvisionnement est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Directeur Approvisionnement, le rôle principal de l’Approvisionneur.euse consiste à placer des commandes afin de maintenir un niveau adéquat d’inventaire et ainsi contribuer à atteindre le taux de service fixé par l’organisation.
Plus précisément e/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :
- Optimiser et maintenir à jour les paramètres d’approvisionnement pour le calcul des inventaires de sécurité et des inventaires de cycle ;
- Générer les bons de commande pour le magasin sous sa responsabilité auprès des centres de distribution de BMR et des divers fournisseurs en livraison directe ;
- Effectuer le suivi et la relance de commandes ;
- Analyser la performance des produits (présence en tablette et taux de rotation) en se basant sur les indicateurs de performance;
- S’assurer de l’intégrité des données qu’il/elle dispose dans les systèmes d’information ;
- Être le point de contact pour le magasin sous sa responsabilité concernant toutes questions reliées aux inventaires, aux arrivages et aux commandes à venir ;
- Effectuer des déplacements en magasin afin de réaliser diverses activités d’approvisionnement et d’assurer un soutien opérationnel auprès des équipes.
Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :
- Baccalauréat en gestion des opérations, en administration des affaires, en ingénierie ou dans une discipline pertinente ;
- Minimum de deux (2) ans d'expérience dans le domaine de l’approvisionnement ;
- Note : toute autre combinaison d’études et d’expérience jugée équivalente sera considérée ;
- Connaissances dans le domaine des produits de quincaillerie et matériaux (un atout) ;
- Connaissances du logiciel OGASYS (un atout) ;
- Posséder un permis de conduire valide puisque des déplacements sont prévus dans les magasins ;
- Bonne connaissance de la suite Office 365, Excel de niveau intermédiaire ;
- En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des partenaires nationaux francophones et anglophones, le bilinguisme en français et anglais est requis pour ce poste.
De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :
- Résolution de problèmes
- Adaptabilité
- Orientation vers la clientèle
- Organisation et suivi
- Rigueur, souci du détail et gestion des priorités
- Communication interpersonnelle et travail d’équipe
Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :
- Un milieu stimulant et innovant, où les idées, l’expertise et l’initiative sont pleinement valorisées ;
- Une culture inclusive qui favorise la diversité des perspectives et le développement des talents ;
- Un environnement de travail collaboratif qui favorise les échanges et la proximité avec les équipes, tout en offrant la possibilité d’une journée de télétravail le vendredi ;
- Un programme complet d’avantages sociaux comprenant un régime d’épargne-retraite collectif, des assurances collectives, la télémédecine et un programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF) ;
- Des rabais exclusifs dans les magasins BMR ;
- Un environnement favorisant le bien-être grâce à une salle d’entraînement et à de nombreuses activités sociales et de reconnaissance ;
- Des occasions de développement professionnel et d’évolution au sein d’une organisation en croissance ;
- Et bien plus encore !
Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.
Le Groupe BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.
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What you need to know about the Montreal Tech Scene
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