Analyste, Transport et logistique

Description de l'entreprise

Sika Canada, filiale du groupe Sika, est un chef de file dans le développement et la fabrication de produits chimiques spéciaux. Dans le domaine de la construction, l’entreprise opère sur des marchés tels que la réfection, l’entretien et la protection du béton, la finition des bâtiments, le béton projeté, tunnel & mines, les toitures, les adjuvants pour béton, les revêtements de sols. Elle dessert également l’industrie manufacturière (automobile, matériel de transport, etc.) avec des solutions de collage et d’étanchéité, d’assemblage et d’amortissement spécifiquement développées pour ces marchés

Description du poste

Sous la supervision de la Gestionnaire, Opérations logistiques, l'Analyste, Transport et logistique contribuera à l'optimisation du système de transport et de logistique, collaborera avec plusieurs usines et entrepôts et utilisera le système SAP pour s'assurer que l'inventaire est exact et que les transactions sont comptabilisées avec précision et efficacité. La personne travaillera également en étroite collaboration avec les équipes inter-fonctionnelles afin d'assurer la livraison des marchandises aux clients dans les délais impartis, de contrôler les coûts de transport et d'identifier les possibilités de réduction des coûts, de compléter et de maintenir les transactions SAP liées au transport et aux mouvements d'inventaire.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Veiller à l'optimisation du transport en sélectionnant les bons transporteurs, en planifiant les itinéraires et en identifiant les modes de transport les plus rapides et les plus rentables.
• Collaborer avec plusieurs usines et entrepôts afin de garantir des niveaux de stocks optimaux et la livraison des produits finis aux clients dans les délais impartis.
• Maintenir les niveaux de service avec les clients, notamment en s'efforçant de réduire les pénalités et les frais qui peuvent être encourus sur l'exactitude de l'ASN, la livraison à temps, les réservations à temps et les expéditions incomplètes. Il s'agit notamment d'analyser les expéditions et de veiller à ce que les preuves appropriées soient téléchargées dans les portails des clients.
• Soutenir le responsable dans la réalisation d'audits réguliers des fournisseurs de transport et des fournisseurs d'entrepôts externes afin de garantir le respect des accords de niveau de service (SLA), ainsi que dans le lancement de processus d'appel d'offres afin d'assurer l'optimisation des coûts.
• Fournir un retour d'information au responsable sur les principaux indicateurs de performance liés au transport, tels que le respect des délais d'expédition, les coûts de transport et l'utilisation des fournisseurs.
• Vous êtes en charge de la mise en place et de la gestion du système d'information et de communication de l'entreprise, ainsi que de la mise en œuvre de la politique d'information et de communication de l'entreprise.
• Si nécessaire, participer aux réunions S&OP en accordant une attention particulière aux questions relatives à la gestion des stocks et aux perceptions des clients sur le service, la logistique et l'approvisionnement.
• Fournir un soutien aux équipes d'expédition de l'entrepôt en tant que renfort ou pendant les périodes de pointe afin d'assurer la continuité des opérations pour nos clients.

Qualifications

• Diplôme d'études collégial (DEC) avec un minimum de 2 à 3 ans d'expérience en logistique, transport, gestion d'inventaire ou opérations.
• L'expérience avec SAP est un atout majeur et un élément clé du succès de ce poste.
• Excellentes compétences en informatique (suite Microsoft Office, en particulier Excel)
• Une expérience de Salesforce serait un atout.
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite.
• Excellentes compétences en matière d'organisation, de gestion du temps et de gestion des priorités.
• Bilingue (français et anglais) afin de faciliter les échanges avec l’équipe hors Québec (60% du temps) et nos collègues internationaux.

Informations supplémentaires

QU'OFFRONS-NOUS ?

• Horaires de travail réguliers du lundi au vendredi en mode hybride.
• Avantages sociaux complets avec des primes entièrement payées par l'entreprise pour le package "Core".
• Développement de carrière et opportunités de formation
• Assurance vie, invalidité et programme de bien-être
• Programmes d'épargne-retraite comprenant un REER et un plan de pension avec une contribution de l'employeur pouvant aller jusqu'à 5%.
• Vacances payées et jours de congé personnel !
• Rabais pour les employés sur les produits Sika
• Remboursement des études pour les employés
• Programme de référencement des employés

Nous vous donnerons tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre rôle. Vous bénéficierez d'une rare combinaison d'autonomie et de camaraderie, tout en faisant partie d'une équipe professionnelle. Nous vous confierons des responsabilités et vous offrirons un environnement propice au développement professionnel et à l'évolution de votre carrière. À partir de là, nous vous ferons confiance pour faire tout ce qu'il faut pour obtenir des résultats exceptionnels. Si vous vous surpassez, nous vous récompenserons en vous offrant un soutien inégalé, une équipe de développeurs commerciaux et d'experts en support technique.

Sika s’engage à créer un environnement de travail qui soutient, inspire et respecte tous les individus. En tant qu’employeur respectant le principe de l’égalité des chances, Sika prendra en considération tous les candidats qualifiés sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, la grossesse, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, le handicap, la nationalité ou l’origine ethnique, ou toute autre caractéristique protégée.

Sika is committed to a work environment that supports, inspires, and respects all individuals that apply. As an equal opportunity employer Sika will consider all qualified applicants without discrimination on the basis of race, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender identity, age, disability, national or ethnic origin, or other protected characteristics.

Sika Canada discloses that we use Artificial Intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications. However, we want to emphasize that AI does not make final decisions or eliminate candidates from consideration. Our dedicated hiring managers and recruiters carefully review all applications to ensure a fair and comprehensive evaluation process. This approach combines the efficiency of AI with the expertise and judgment of our experienced hiring team, allowing us to identify the best candidates while maintaining a human-centered hiring process.