Analyste senior- Crédit et recouvrement

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs. 

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle. ​ 

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant​ « Bienvenue chez vous ! ». 

Vous cherchez à mettre votre expertise en crédit et recouvrement au service d’une équipe dynamique, collaborative et en pleine croissance ? Relevant de la gestionnaire, crédit et recouvrement, vous jouerez un rôle clé dans l’évaluation du risque client, l’optimisation des processus de recouvrement, et la mise en place de pratiques rigoureuses en matière d’octroi de crédit. Votre rigueur, vos analyses et votre collaboration interfonctionnelle contribueront directement à la santé financière de l’entreprise.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de notre bureau à Laval.

Principales responsabilités

• Évaluer la solvabilité des clients à partir des rapports de crédit, des états financiers et de l’historique de paiement, afin de recommander des limites de crédit appropriées.
• Émettre et maintenir des rapports financiers (soldes clients, retards, indicateurs de performance tels que le DSO, la moyenne de paiement, les écarts vs marges, etc.) pour appuyer les décisions de gestion.
• Identifier et atténuer les risques financiers liés aux clients, en collaboration avec les équipes internes (ventes, chargés de projets, direction de comptes).
• Organiser et participer à des rencontres avec les contrôleurs de secteur afin de recueillir les informations pertinentes sur les TEC (travaux en cours) à risque.
• Collaborer avec l’équipe de gestion des risques projets pour assurer un suivi cohérent et efficace des décisions prises.
• Assurer un suivi rigoureux des comptes en souffrance, en établissant des stratégies de recouvrement adaptées à chaque situation.
• Créer les nouveaux comptes clients dans le système comptable, en validant avec précision les informations légales, contractuelles et administratives.
• Appliquer les politiques internes de crédit tout en contribuant à l’amélioration continue des processus pour gagner en efficacité et en conformité.

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité ou dans un domaine connexe
• Certification en gestion du crédit ou en analyse du risque (atout)
• Minimum 5 ans d’expérience en analyse de crédit, gestion des comptes clients ou gestion du risque.

• Très bonne connaissance de la suite Office (Word, Excel, Outlook, PowerBI) et expérience Expérience avec des systèmes ERP ou logiciels de gestion des comptes clients

• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit ; le bilinguisme est une exigence essentielle pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes, notamment nos clients, nos partenaires et nos équipes intersectorielles à l’échelle nationale

Pourquoi choisir CIMA ?

En plus de la compensation financière, CIMA+ offre :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine.

• Des prestations flexibles de soins de santé et de soins dentaires pour répondre aux besoins de votre famille

• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles

• Un accès à des services de mieux-être physique, financier, mental, social et environnemental

• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %

• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s

• Une semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilité de faire mettre en banque ou de payer les heures supplémentaires (pour les employé-e-s rémunéré-e-s à l’heure)

• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride

• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada

• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience pertinente

• Onze (11) jours fériés annuels plus un jour de congé personnel payé

• Un programme de recommandation de candidat-e-s

• Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile, les abonnements à un centre sportif, la technologie, les prêts hypothécaires, et bien plus encore

• Des programmes de mentorat à l’échelle locale et nationale

• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Contacter Afifa Karah-Ali

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+ et nous cherchons des personnes qui adhèrent à ces principes. Nous nous engageons à créer pour tous nos talents des occasions de contribuer au succès de la firme, de se développer et de progresser, sans égard aux différences culturelles ou autres. Nous adhérons pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour faciliter la participation au processus de recrutement. 

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.