Analyste, rémunération exécutive - Analyst, Executive Compensation

Job Description

Analyste, rémunération exécutive

Relevant de la Directrice, Rémunération exécutive, ce rôle gère l’administration du régime d’incitatif à long terme et les programmes de rémunération des exécutifs.

Votre rôle au sein de l’équipe 

Au sein de l’équipe Rémunération globale Canada, vous relèverez de la Directrice, rémunération exécutive et vous aurez à :

• Participer à la mise en œuvre des programmes d’intéressement long terme de AtkinsRéalis
• Maintenir à jour la documentation reliée à la gestion des régimes d’intéressement à long terme
• Participer au développement et à la création du matériel de communications pour les participants sur les différents régimes d’intéressement à long terme : lettres d’octroi et d’acquisition, brochure, régime de textes, etc.
• Supporter la mise en œuvre du régime d’intéressement annuel de AtkinsRéalis
• Supporter la préparation du matériel requis pour le Comité des ressources humaines du Conseil d’Administration
• Supporter la rédaction de la circulaire annuelle de AtkinsRéalis
• Répondre à différentes requêtes en fournissant un support analytique
• Participer à des projets afin de réviser et de faire évoluer les régimes d’intéressement à long terme, les politiques et/ou les lignes directrices actuellement en place
• Développer des bonnes relations de travail avec les différentes ressources internes et externes (incluant, Affaires juridiques, Finance d’entreprise, Paie, Fiscalité, Avantages sociaux, etc.) pour assurer que tous les processus, les régimes et les programmes liés la rémunération exécutive soient conformes aux lignes directrices de gouvernance interne d’entreprise et aux exigences règlementaires externes

Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur ?

 Parce que nous offrons notamment :

• l’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure autant à l’interne qu’à l’externe, au Canada et dans le monde entier;
• un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important;
• l’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun;
• un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées;
• un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.

Le/l’Analyste, rémunération exécutive recherché.e

• Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles, en actuariat ou autre discipline connexe
• Trois à cinq années d’expérience en ressources humaines (expérience en rémunération exécutive ou avec des programmes fondés sur des actions est un atout)
• Excellent esprit d’analyse
• Grand souci du détail
• Habileté à travailler en équipe
• Excellentes aptitudes à établir des priorités et à gérer des échéances multiples dans un environnement dynamique
• Maîtrise d’Excel
• Compétences en communication écrite et verbale (français et anglais)

Le défi vous intéresse? N’attendez plus! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ses habitants.

Chez AtkinsRéalis, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiées. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences. 

AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinRéalis (communément désignées « SNC-Lavalin ») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.

En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.

*Puisque AtkinsRéalis est une entreprise internationale et qu’elle a des bureaux partout à travers le monde où des milliers d’employés s’y situent, et que sa clientèle est internationale et nationale, nous devons être en mesure de fournir des services en français et en anglais. Par conséquent, une bonne connaissance des deux langues est requise en raison de la nature des services professionnels que vous fournirez.

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Analyst, Executive Compensation

Reporting to the Director, Executive Compensation, this role manages the administration of the long-term incentive plan and executive compensation programs.

Your role within the Team

As a member of the Total Rewards – Corporate Canada team, you will report to the Director, Executive Compensation and be responsible for:

• Participate in the administration of AtkinsRéalis’ long-term incentive programs
• Keep documentation related to the management of long-term incentive plans up to date
• Participate in the development and creation of communication materials for participants on various long-term incentive plans: grant and vesting letters, brochures, plan texts, etc.
• Support the administration of AtkinsRéalis’ annual incentive plan
• Support the preparation of materials required for the Human Resources Committee of the Board of Directors
• Support the drafting of AtkinsRéalis’ annual circular
• Respond to various requests by providing analytical support
• Participate in projects to review and evolve long-term incentive plans, policies, and/or guidelines currently in place
• Develop good working relationships with various internal and external resources (including Legal Affairs, Corporate Finance, Payroll, Tax, Benefits, etc.) to ensure that all processes, plans, and programs related to executive compensation comply with internal corporate governance guidelines and external regulatory requirements

Why choose AtkinsRéalis as an Employer?

Because we offer:

• The opportunity to work on diverse and large-scale projects, both domestically and internationally.
• A stimulating work environment where work-life balance is valued.
• Access to a wide range of training opportunities focused on individual development and interests.
• Competitive salary, flexible benefits, share ownership plan, and defined contribution pension plan.
• A work environment that prioritizes health and safety.

Qualifications for the Position

• Bachelor’s degree in human resources, industrial relations, actuarial science, or other related discipline
• Three to five years of experience in human resources (experience in executive compensation or with equity-based programs is an asset)
• Excellent analytical skills
• Great attention to detail
• Ability to work in a team
• Excellent skills in prioritizing and managing multiple deadlines in a dynamic environment
• Proficiency in Excel
• Written and verbal communication skills (French and English)

Are you up for the challenge? Don't wait any longer! Send us your CV and join us in shaping a better future for our planet and its inhabitants.

At AtkinsRéalis, we strive to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds, and perspectives. We firmly believe that world-class talent knows no gender, ethnic or national origin, identity or sexual orientation, age, religion, or disability and is instead enriched by these differences.

AtkinsRéalis values your privacy. AtkinsRéalis and its subsidiaries or affiliated companies (collectively referred to as "AtkinsRéalis") are committed to protecting your privacy. Please refer to our Privacy Notice on our Careers site to learn more about how we collect, use, and transfer your personal data.

By providing your personal information to AtkinsRéalis, you confirm that you have read and accepted our Privacy Notice.

*Since AtkinsRéalis is an international organization that has offices all around the world where thousands of employees are located, and it’s clientele is international and national, we must be able to provide services in French and in English. Therefore, a good knowledge of both languages is required because of the nature of our professional services you will provide.

Worker TypeEmployee

Job TypeRegular

At AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.