Analyste financier·ère principal·e, FP&A

Analyste financier·ère principal·e, FP&A

Lieu : région de Montréal, Québec — télétravail, avec présence sur place pour les clôtures mensuelles et trimestrielles

Note sur la longueur — cette offre est volontairement plus longue que la plupart des autres. C’est intentionnel. Elle vous donne un aperçu réaliste du rôle et des indications claires sur la façon de présenter votre candidature; nous vous suggérons donc de la lire au complet.

À propos de SOVRA

SOVRA est une plateforme de premier plan en approvisionnement public, utilisée par plus de 7 000 organismes gouvernementaux et plus de 1 million de fournisseurs à travers l’Amérique du Nord. Notre travail se situe au croisement de la technologie, du service public et de la reddition de comptes, et aide les gouvernements à fonctionner de façon plus efficace et transparente au bénéfice des communautés qu’ils servent.

Ce qui distingue SOVRA, c’est notre engagement profond envers le secteur public. Nos solutions sont conçues expressément pour résoudre des enjeux d’approvisionnement réels et complexes, en trouvant le juste équilibre entre conformité, convivialité et innovation. Cet engagement a été reconnu par la certification Achievement of Excellence in Procurement (AEP) du National Procurement Institute, qui témoigne de nos standards élevés et de notre impact sur le marché.

Chez SOVRA, votre travail compte. Chaque amélioration que nous apportons aide les organisations publiques à tirer le maximum des fonds publics, à fonctionner avec plus de transparence et à livrer de meilleurs résultats pour des millions de personnes. Nous sommes une entreprise en croissance, portée par une mission, où des personnes brillantes et curieuses se réunissent pour bâtir une technologie au service du bien public.

Pour en savoir plus, visitez sovra.com.

À propos du poste

SOVRA est à la recherche d’un·e analyste financier·ère principal·e pour se joindre à son équipe de planification et analyse financières dans la région de Montréal, au Québec. La personne titulaire du poste contribuera aux rapports mensuels préparés pour l’équipe de direction et le conseil d’administration, ainsi qu’aux prévisions et aux budgets qui orientent l’entreprise. Il s’agit d’un remplacement.

La personne préparera diverses analyses récurrentes et ponctuelles, notamment des analyses d’écarts budgétaires, du suivi de projets ainsi que des analyses de performance et de rentabilité. Elle produira également les rapports et tableaux de bord, y compris plusieurs indicateurs clés SaaS, requis pour la clôture de fin de mois, et contribuera à l’amélioration des processus liés aux systèmes financiers de SOVRA.

Les membres de la direction, le conseil d’administration et les gestionnaires s’appuient sur ce travail pour prendre des décisions; la personne dans ce rôle doit donc assurer l’intégrité de chaque livrable et respecter les échéanciers établis. En travaillant directement avec les parties prenantes de l’entreprise, elle transformera les chiffres en explications claires et utiles pour des auditoires de haut niveau. Le poste est en télétravail à partir de la région de Montréal, avec présence sur place pour les clôtures mensuelles et trimestrielles.

À quoi ressembleront vos principales responsabilités?

Prévisions, modélisation et budgétisation

• Vous prendrez en charge des volets précis des processus mensuels de rapports financiers, de budget annuel et de prévisions, couvrant l’état des résultats et les flux de trésorerie, tout en soutenant vos collègues au besoin.

• Vous contribuerez aux rapports mensuels préparés pour l’équipe de direction et le conseil d’administration, et veillerez à l’intégrité de chaque livrable dans les délais établis.

Analyse des écarts et de la performance

• Vous analyserez les écarts entre le budget et les prévisions, en collaborant directement avec les parties prenantes de l’entreprise afin de recueillir les explications et le contexte derrière les résultats.

• Vous préparerez des rapports analytiques et de gestion, notamment des rapports sur les ventes et les revenus clients, ainsi que des analyses de performance, de rentabilité et de suivi de projets.

Indicateurs SaaS et tableaux de bord

• Vous préparerez les rapports et tableaux de bord, y compris plusieurs indicateurs clés SaaS, requis pour le processus de fin de mois.

• Vous assurerez le suivi des tableaux de bord et des indicateurs de performance au niveau opérationnel.

Collaboration avec les parties prenantes et amélioration des processus

• Vous répondrez aux demandes ponctuelles des gestionnaires et travaillerez directement avec les équipes d’affaires sur certains projets.

• Vous présenterez vos constats aux parties prenantes et influencerez les décisions au moyen d’analyses claires et bien étayées, sans dépendre d’une autorité formelle.

• Vous contribuerez à l’optimisation des processus liés aux systèmes financiers de SOVRA.

Ce que vous apporterez à ce rôle

• Expérience en FP&A — vous comptez 5 ans ou plus d’expérience en FP&A ou dans une fonction financière comparable à titre d’analyste financier·ère, ou encore en consultation financière, par exemple au sein d’un grand cabinet, avec des réalisations en modélisation et en analyse.

• Prévisions et analyse des écarts — vous bâtissez des modèles prospectifs pour l’état des résultats, les flux de trésorerie ou des indicateurs SaaS comme l’ARR, le MRR, le taux d’attrition, le CAC et le LTV, y compris des prévisions glissantes, et vous réalisez des analyses d’écarts et des bilans post-mortem.

• Maîtrise avancée d’Excel et d’Office — vous travaillez à un niveau avancé dans Excel, au-delà des tableaux croisés dynamiques et de la fonction RECHERCHEV; vous êtes capable d’utiliser des fonctions comme INDEX-EQUIV, d’intégrer plusieurs sources de données et de créer des formules analytiques avancées. Vous maîtrisez également Word, PowerPoint et Outlook.

• Influence auprès des parties prenantes — vous présentez des rapports à des parties prenantes de haut niveau, expliquez clairement vos constats et influencez les décisions sans autorité formelle.

• Communication bilingue — vous êtes à l’aise de travailler en français et en anglais.

• Formation académique — vous détenez un diplôme universitaire en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe.

• Présence dans la région de Montréal — vous habitez dans la région de Montréal, au Québec, et êtes disponible pour vous présenter sur place lors des clôtures mensuelles et trimestrielles.

• Autorisation de travailler au Canada — nous ne sommes pas en mesure de commanditer des visas de travail ni des transferts pour le moment.

Les atouts qui vous permettraient de vous démarquer

• Expérience en SaaS — vous avez travaillé dans une entreprise SaaS et comprenez comment ses indicateurs financiers s’articulent entre eux. Les candidatures provenant d’autres secteurs sont tout autant encouragées.

• IA appliquée en FP&A — vous avez une expérience pratique de l’utilisation d’outils d’IA pour améliorer l’efficacité et générer des insights dans le travail de FP&A.

• Titre professionnel — vous détenez un titre CPA ou une désignation équivalente. Les personnes qui sont en voie d’obtenir une désignation, ou qui possèdent une expérience progressive équivalente en FP&A, sont tout autant encouragées à postuler.

Vous devriez postuler si

• Vous souhaitez que vos analyses éclairent les décisions de l’équipe de direction et du conseil d’administration de SOVRA.

• Vous aimez le rythme régulier des cycles mensuels et trimestriels, où la rigueur et la constance renforcent la confiance dans les chiffres.

• Vous voulez que votre travail en finance soutienne une entreprise dont la technologie aide les organismes publics à tirer le maximum des fonds publics.

Ce que nous recherchons dans les candidatures

Nous examinons chaque candidature individuellement et l’évaluons selon ses propres mérites, plutôt que selon une recherche de mots-clés. Les candidatures les plus convaincantes :

• Décrivent les modèles, prévisions et rapports que vous avez bâtis ou pris en charge, qui les utilisait et quels résultats ils ont générés, avec des chiffres lorsque vous en avez.

• Lorsque vous nommez un outil, comme Excel ou un outil d’IA, ajoutent une brève note sur la façon dont vous l’avez utilisé. Nous voulons voir plus qu’une simple liste de systèmes et d’outils.

• Fournissent des détails précis sur votre propre travail, ce qui nous en dit beaucoup plus qu’un résumé général de vos responsabilités.

Notre processus d’entrevue

Notre processus est conçu pour être rigoureux tout en respectant votre temps. Trois conversations permettront d’aborder le contenu du rôle et la façon dont vous travailleriez avec l’équipe.

• Conversation avec un membre de l’équipe Acquisition de talents

• Conversation avec des membres de l’équipe

• Conversation avec le/la chef·fe de la direction financière

Pourquoi vous joindre à nous

SOVRA sert le secteur public, et ce travail vient avec toute l’importance liée à cette mission. Chaque amélioration apportée à notre plateforme aide les organismes gouvernementaux à fonctionner plus efficacement et à offrir une plus grande valeur aux communautés qu’ils desservent. Nous sommes une entreprise en période de croissance réfléchie, et nous cherchons des professionnel·le·s qui veulent réellement prendre ownership de leur travail et contribuer directement à bâtir l’organisation autour d’eux.

Nos avantages sociaux comprennent ce qui suit; tous les détails seront partagés pendant le processus d’embauche :

• Une couverture complète en santé et soins médicaux.

• Des congés payés.

• Un programme structuré d’apprentissage et de développement.

• Un congé parental payé.

Si ce rôle correspond à votre expérience et à vos ambitions, nous vous encourageons à postuler.

Nous vous remercions de votre intérêt envers SOVRA. Toutefois, seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Chez SOVRA, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et équitable. Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous ne faisons aucune discrimination envers les employé·e·s ou les candidat·e·s sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du genre, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’origine nationale, de l’âge, d’un handicap, de l’état matrimonial, du statut de vétéran ou de toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. Nous offrons un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement. De plus, nous nous engageons à assurer l’équité salariale au sein de notre organisation et révisons régulièrement nos pratiques de rémunération.