Designs, develops, tests, documents, and maintains enterprise integration solutions across ERP, cloud applications, data platforms, corporate systems, and external partners. The role manages reusable APIs, data transformations, validation, mapping, security, versioning, and traceability using SAP BTP and Microsoft Azure. It also contributes to event-driven architectures, DevOps, CI/CD automation, integration-platform modernization, standards development, and knowledge sharing while collaborating with architecture, development, operations, and external partner teams.
Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?
Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.
Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !
ANALYSTE DÉVELOPPEUR / DÉVELOPPEUSE INTÉGRATION
La Direction des Technologies de l’information est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. L’Analyste développeur(euse) intégration contribue à la conception, au développement et à l’évolution de solutions d’intégration stratégiques touchant l’ensemble de l’organisation. La personne sélectionnée jouera un rôle central dans la modernisation de notre écosystème technologique au sein d’un environnement hybride SAP BTP et Microsoft Azure, tout en participant à des projets d’envergure favorisant l’innovation, la collaboration et le développement continu des expertises.
Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :
Concevoir et développer des solutions d’intégration
- Analyser les besoins d’affaires et concevoir des solutions d’intégration performantes, maintenables et réutilisables.
- Développer et configurer des flux d’intégration, connecteurs, services et API, incluant des échanges synchrones, asynchrones et événementiels.
- Réaliser les essais et maintenir la documentation technique.
Intégrer les systèmes et applications de l’entreprise
- Développer des intégrations entre les ERP, applications infonuagiques, plateformes de données, systèmes corporatifs et partenaires externes.
- Assurer la fiabilité, la sécurité et la traçabilité des échanges de données à l’aide de différents protocoles et standards d’intégration.
- Contribuer à la modernisation et à l’évolution des interfaces existantes.
Concevoir et gérer les API
- Développer, publier et maintenir des API réutilisables selon les meilleures pratiques de gouvernance.
- Assurer la qualité, la sécurité, la gestion des versions et la documentation des API.
Transformer et valoriser les données
- Développer les transformations, validations et correspondances (mapping) de données à l’aide de divers formats d’échange (XML, JSON, CSV, EDI, etc.).
- Assurer la qualité, l’intégrité et la cohérence de l’information intégrée.
Contribuer à l’évolution de la plateforme d’intégration
- Collaborer avec les équipes d’architecture, d’analyse, de développement, d’exploitation et les partenaires externes.
- Participer aux initiatives de DevOps, d’automatisation, d’amélioration continue et de transfert des connaissances.
- Contribuer à l’évolution des standards et des meilleures pratiques en intégration.
Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :
- Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou domaine connexe.
- Minimum de 3 ans d’expérience en intégration applicative, développement d’interfaces ou plateformes d’intégration (iPaaS, ESB, middleware).
- À noter : toute combinaison équivalente de formation et d’expérience sera considérée.
- Expertise solide dans SAP BTP ou Microsoft Azure. Une expérience démontrée avec les deux plateformes constitue un atout majeur.
- Expérience en développement d’API et en intégration de systèmes (REST, SOAP, OData, XML, JSON, etc.).
- Connaissance des pratiques de sécurité, d’authentification, de gestion des versions et du cycle de développement logiciel.
- Capacité à concevoir des solutions agnostiques, basées sur le besoin, les patterns d’intégration, la sécurité, la performance et la maintenabilité.
Un plus dans votre candidature (atouts)
- Expérience avec les architectures événementielles, la messagerie et les modèles pub/sub.
- Connaissance des pratiques DevOps, CI/CD et de l’automatisation des déploiements.
- Familiarité avec les environnements ERP, WMS, commerce électronique, EDI/B2B ou plateformes de données.
- Connaissance de SAP S/4HANA, SAP EWM, SAP TM ou des environnements Microsoft Azure Data.
De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes:
- Résolution de problème complexe
- Analyse et traitement de l’information
- Aptitudes pour obtenir et transmettre de l’information
- Capacité d’influence
- Gestion des priorités, organisation et rigueur
- Orientation vers l’apprentissage et l’amélioration continue
- Communication interpersonnelle et travail d’équipe
Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :
- Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe;
- Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
- Une politique sur le télétravail (minimum de 4 jours en présentiel obligatoire) et l’aménagement du temps de travail ;
- Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
- Des rabais dans les magasins BMR ;
- Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
- Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
- Et plus encore !
Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.
BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.
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