Alithya - Vice-présidence, Services Financiers

• Superviser la livraison des projets majeurs et assurer la qualité, la conformité et la satisfaction client tout au long du cycle de vie des mandats.
  
• S’assurer que les méthodologies de gestion de projet, de transformation et de gouvernance sont appliquées de manière uniforme et efficace à travers l’ensemble du portefeuille.
  
• Définir et piloter une vision stratégique de la relation client, en alignant les objectifs de prestation de services avec les tendances du marché et les priorités du secteur des services financiers à long terme.
  
• Définir les principes directeurs et mettre en œuvre des plans de compte annuels pour stimuler les nouvelles ventes, en guidant les équipes de développement des affaires afin d’assurer l’alignement aux objectifs et priorités de la clientèle.
  
• Assurer un rôle actif en tant que représentant exécutif du service client, de l’exécution des engagements, tout en assurant l’encadrement et la gouvernance de tous les mandats et projets vendus ou gérés.
  
• Assurer  la  santé  financière  de  la  sous-division  en  optimisant  les  leviers  clés  de  performance  tels  que  le  taux d’utilisation, les revenus, la marge brute et le pipe-line.
  

• Assurer  une  transition  fluide  entre  le  développement  des  affaires  et  la  livraison,  en  validant  la  faisabilité,  les capacités requises et les risques liés aux opportunités.
  
• Participer à la définition des propositions clients en garantissant que les engagements sont réalistes, livrables et alignés sur les capacités internes.
  
• Élaborer  une  stratégie  de  positionnement  sectoriel  en  tenant  compte  à  la  fois  des  spécificités  régionales,  afin d’adapter les offres et les modèles de mise en marché tant au Québec que dans les marchés hors Québec ciblés,et des évolutions réglementaires et technologiques, et ce, afin d’assurer la pertinence et la pérennité des offres.
  
• Identifier  et  prioriser  les  investissements  stratégiques  dans  le  portefeuille  (talents,  solutions,  partenariats) pour maximiser l’impact à moyen et long term.
  
• Assumer un rôle de leadership dans l’élaboration de la stratégie sectorielle et du plan d’affaires pour le portefeuille, en assurant le maintien et la croissance des activités au Québec, tout en identifiant et en structurant des opportunités de croissance additionnelles à l’extérieur de la province.
  
• Favoriser la collaboration avec d’autres pratiques TI internes pour introduire de nouvelles solutions au marché et identifier de manière proactive les occasions de croissance pour les offres d’Alithya.
  
• Fournir à la clientèle des perspectives et informations sur le marché.
  
• Concevoir  et  mettre  en  œuvre  des  changements  d’affaires  qui  favorisent  la  transformation  des  modèles opérationnels spécifiques à l’industrie en fonction du secteur des services financiers.
  

• Définir une stratégie de différenciation pour les services offerts au secteur des services financiers, en capitalisant sur les forces d’Alithya et en anticipant les besoins émergents.
  
• Identifier, évaluer et prioriser les opportunités de croissance du secteur des services financiers, en favorisant la croissance  attendue  au  Québec  et  le  développement  de  nouveaux  marchés  à  l’extérieur  de  la  province,  en s’appuyant sur une compréhension approfondie des dynamiques de marché et des besoins des clientèles visées.
  
• Définir et mettre en œuvre un plan de match structuré pour soutenir cette expansion géographique, tout en assurant la  consolidation,  la  fidélisation  et  la  croissance  des  clientèles  existantes  au  Québec,  incluant  la  définition  des priorités, des partenariats clés et des capacités à développer afin d’assurer une croissance durable et rentable.
  
• Contribuer au développement d’initiatives à fort impact pour le secteur des services financiers afin d’accroître la part de marché ou de créer de nouvelles opportunités.
  

• Optimiser la capacité et l’utilisation des équipes de livraison en fonction des besoins du portefeuille et des demandes clients.
  
• Développer les capacités d’exécution (méthodes, outils, compétences) nécessaires pour soutenir la croissance du secteur.
  
• Collaborer étroitement avec les directeurs pour garantir un alignement fort entre les ventes et la livraison.
  
• Diriger  des  leaders  responsables  d’équipes  d’experts  spécialisés  en  veillant  à  ce  que  leurs  compétences spécialisées répondent aux besoins de nos clients stratégiques.
  
• Favoriser  le  développement  professionnel  des  membres  de  l’équipe,  en  créant  un  environnement  de  travail collaboratif et innovant.
  

• Minimum de 10 ans d’expérience dans le secteur financier (marchés des capitaux, banques de détail ou des institutions de gestion d’actifs), soit dans le domaine du développement des affaires ou de la livraison en technologies de l’information.
  
• Expertise démontrée en matière de technologie à travers les cycles de vie bancaires de bout en bout et les modèles d’exploitation dans les opérations de crédit, de paiements ou de banque numérique.
  
• Expérience significative de la direction de projets complexes de conseil en gestion/technologie tout au long du cycle de livraison.
  
• Expérience avérée du développement et de la gestion des relations avec les cadres supérieurs du secteur financier.
  
• Diplôme de premier cycle en informatique ou en administrations des affaires.
  
• Maîtrise en administration des affaires (MBA) ou équivalent, constitue un atout.
  

• Compréhension approfondie du secteur financier, avec une connaissance profonde des structures de marché de l’industrie, des produits, des acteurs, des technologies et des sujets réglementaires.
  
• Connaissance du secteur des services financiers à l’extérieur du Québec, incluant les dynamiques de marché, les cadres réglementaires et les pratiques d’affaires propres à d’autres juridictions, constituant un atout pour soutenir la croissance et l’expansion géographique du secteur.
  
• Capacités stratégiques.
  
• Leadership mobilisateur et orienté vers les résultats.
  
• Esprit entrepreneurial et sens des affaires.
  
• Fortes habiletés relationnelles et communicationnelles.
  
• La maîtrise de l’anglais à un niveau avancé est essentielle, en raison de la nature des tâches, notamment pour communiquer de manière quotidienne avec les employés et gestionnaires/clients/fournisseurs hors du Québec.
  

Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont les candidatures seront sélectionnées. AURAY Leadership, une filiale de Raymond Chabot Grant Thornton, et ses clients pratiquent l’équité en matière d’emploi.

L’emploi du masculin dans ce document pour désigner des personnes a pour seul but d’alléger le texte.