Airbus Atlantique Canada - Gestionnaire de portefeuille

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! 

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. 

Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Gestionnaire de Portefeuille : 

L'approvisionneur est responsable de mettre à disposition des biens et des services pour les clients, en quantité, qualité, coûts et délai et en cohérence avec les besoins exprimés.
 

Responsabilités:

• Gestion d’un portefeuille fournisseurs et produits;

• Piloter les objectives qualités, coûts, délais reliés à son portefeuille d’activités;

• Exploiter les résultats MRP et gérer une commande fournisseur;

• Connaître les différentes techniques d'approvisionnements;

• Sécuriser les livraisons fournisseurs – anticiper les défaillances et proposer un plan de mitigation;

• Évaluer la performance des fournisseurs ‐ analyser les défaillances et suivre les actions correctives;

• Participer au PRM avec les fournisseurs;

• Gérer les changements de configuration des produits qui sont sous sa responsabilité;

• Optimiser le niveau de stock.

Compétences recherchées :

• Un niveau secondaire requis

• Avoir une formation ou une expérience de 2 ans à moins de 3 ans en approvisionnement;

• Pouvoir travailler en équipe;

• Pouvoir traiter avec des fournisseurs;

• Autonomie, capacité de négociation, savoir être structuré et réactif;

• Savoir être rigoureux, savoir coordonner des réunions multi‐métier, savoir être synthétique;

• Pouvoir communiquer en anglais et en français.

Échelle salariale : 68 556$ à 81 800$ par année (À négocier)

Airbus Atlantique c’est aussi : 

• Un emploi permanent à temps plein (40H par semaine) incluant des assurances collectives complètes et compétitives ainsi qu’un programme de retraite collectif avantageux;

• Votre  équilibre vie professionnelle / vie privée à travers différents éléments : congés, télétravail selon le type de poste, couverture médicale (télémédecine, massothérapie…) ;

• Un environnement de travail attractif : une usine moderne où sont fabriqués des produits d’aérostructures de hautes technologies avec de réelles opportunités de développement et mobilité;

• Son engagement pour maîtriser l’impact environnemental de son activité.

Avantages santé

•    Régime de soins dentaires
•    Prestations d’invalidité
•    Régime de soins de santé
•    Protection pour services paramédicaux
•    Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

•    Assurance-vie
•    Régime de pension
•    Actions/parts

Avantages à long terme

•    Assurance de soins de longue durée

•    Prestations de maternité et parentales

Autres avantages

•    Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
•    Stationnement disponible
•    Assurance voyage
•    Programme de mieux-être
 

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Atlantique Canada Inc.

Employment Type:

Permanent

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Experience Level:

Professional

Job Family:

Supplier Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected].

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.