Administrateur comptable principal

Que seront vos responsabilités:

• Compléter les formulaires d'intégration pour obtenir les informations personnelles des nouveaux employés à des fins de paie et enregistrer les informations dans les applications logicielles comptables pertinentes.

• Créer et maintenir les dossiers des employés.

• Examiner et valider les heures d'équipement et les saisir dans les applications logicielles comptables.

• Examiner et valider les heures saisies dans les feuilles de calcul pertinentes par rapport aux informations saisies dans le système de paie pour assurer l'exactitude.

• Préparer les relevés d'emploi (RE) au besoin.

• Effectuer le cycle complet de la paie chaque lundi et préparer les dépôts directs.

• Établir et configurer les codes de métier et les codes de phase de travail selon les besoins.

• Soumettre le "rapport sur les embauches" à Service Canada chaque mois.

• Préparer et assister à la préparation des T4.

• Ajouter les employés sur le site de Canada Vie pour leurs avantages sociaux.

• Préparer des rapports pour les cotisations syndicales et autres remises gouvernementales.

• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe des ressources humaines pour les demandes et problèmes liés à la paie.

• Fournir un soutien administratif et des services de secrétariat pour garantir le bon fonctionnement du bureau.

• Autres tâches selon les besoins.

Ce que nous recherchons:

Le candidat doit posséder les connaissances et compétences suivantes :

• Minimum de 3 ans d'expérience professionnelle.

• Parler français et anglais.

• Connaissance approfondie des fonctions et procédures de paie.

• Connaissance approfondie et utilisation pratique de la suite Microsoft Office, en particulier Excel.

• Compétences en communication, à la fois écrite et orale.

• Capacité à gérer plusieurs tâches, à prioriser et à être attentif aux détails.

• Connaissance des exigences et pratiques standard en matière de santé, de sécurité et d'environnement (SSE) dans l'industrie de la construction.

• Une expérience préalable de travail avec des conventions collectives serait considérée comme un atout.

Les plus grandes réalisations de l’histoire naissent de la grandeur qui réside en chacun de nous – là où le potentiel humain rencontre la vision, et où la passion alimente l’évolution. Libérer ce potentiel est la chose la plus importante que nous faisons chez Bird.

Leader de la construction au Canada depuis plus de 100 ans, l’impact de notre équipe est profondément ancré au cœur de notre héritage. Au‑delà de Bird, cet impact se ressent dans les aspects fondamentaux de notre quotidien. Des infrastructures essentielles dont nous dépendons, à l’énergie et aux ressources qui nous permettent d’avancer, nous alimentons nos communautés et façonnons les horizons du Canada d’un océan à l’autre. Au fondement d’une culture bâtie il y a plus d’un siècle se trouve une quête durable : réimaginer ce qui est possible. Notre impact est plus grand que jamais, et nous recherchons celles et ceux qui souhaitent redéfinir leur histoire.

Nous sommes une équipe dynamique de plus de 6 000 personnes, aux professions, parcours et expertises variés. Cette diversité de talents et d’opportunités est l’un des plus grands atouts pour bâtir votre carrière chez Bird. Chaque trajectoire est unique. Chez Bird, c’est vous qui tenez la plume, et vous écrivez votre histoire. En libérant votre potentiel, vous êtes entouré d’une équipe qui vous soutient à chaque étape.

Chez Bird, nous nous engageons à bâtir une culture qui rassemble des joueurs d’équipe exemplaires, capables de créer des possibilités au quotidien. Nous recherchons des personnes ayant le courage et la confiance nécessaires pour faire preuve d’humilité; des professionnels autonomes et ambitieux, animés par la soif d’apprendre; et celles et ceux qui ne perdent jamais de vue leur intuition, leur intelligence émotionnelle, ni l’impact indéniable d’être habile avec les gens.

Un environnement de travail sain et sécuritaire est non négociable. Nous bâtissons une culture de sécurité opérationnelle et psychologique grâce à l’engagement, à l’apprentissage et au leadership.

Nous parlons et agissons avec intégrité, clarté et bienveillance afin que les gens puissent avoir confiance en notre parole et en notre travail. Être honnête nous permet d’offrir les meilleurs résultats et une constance exemplaire.

La réussite est un effort collectif. Notre milieu de travail inclusif permet à notre expertise combinée, à notre humilité et à notre créativité de libérer tout notre potentiel.

Nous avons bâti notre réputation sur la qualité. Nous avons une passion pour l’excellence dans notre travail et dans nos relations, une excellence qui honore nos entreprises et notre industrie.

Ancrés dans une base solide, nous nous adaptons et évoluons pour affronter l’avenir. Nous nous engageons à nous élever mutuellement afin de tracer la meilleure voie dans un monde en constante évolution.

Chez Bird, nous valorisons la diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) et croyons qu’elles sont essentielles à notre réussite. Nous continuerons d’écouter, d’apprendre et d’agir dans notre engagement à faire progresser notre organisation et l’industrie dans son ensemble. Cultiver un environnement où tous les employés se sentent inclus, reconnus et à leur place est au cœur de la culture de Bird. Nous nous engageons à employer de manière proactive une main-d’œuvre qui reflète les communautés dans lesquelles nous travaillons, à favoriser un environnement d’apprentissage continu et à ne jamais compromettre nos valeurs.