Acheteur Senior, Programmatique

Job Description:

Nous sommes Dentsu. Nous innovons dans la manière dont les marques sont construites. Cela signifie que nous faisons les choses différemment pour qu'elles soient meilleures qu'avant. De cette façon, nous faisons en sorte que les actifs marketing les plus importants de nos clients - leurs marques - gagnent dans un monde en mutation. Dentsu innove la façon dont les marques sont construites pour ses clients grâce à son expertise et ses capacités de premier ordre dans les domaines des médias, de la gestion de la relation client et des services de communication créatifs. Dentsu a son siège social à Londres et opère dans 145 pays à travers le monde avec plus de 50 000 spécialistes dédiés. 

Description du poste

L’Acheteur sénior en publicité programmatique coordonne la stratégie ainsi que le processus d'achat, de la mise en ligne et de l'optimisation des campagnes programmatiques. Vous serez appelé à travailler étroitement avec l’équipe de planification numérique pour répondre aux besoins d'un nouveau client majeur de l’agence. Vous serez essentiellement dans la gestion d’une campagne média numérique et vous travaillerez en équipe, dans un environnement où le rythme est rapide et orienté vers le détail.

Responsabilités:

• Suggérer des stratégies et tactiques programmatiques qui répondent et augmentent les performances globales des plan média de notre client;

• Créer, gérer ainsi qu’activement optimiser les campagnes programmatiques dans les DSP;

• Être constamment curieux et poser des questions - apprenez comment fonctionnent les plateformes et, plus important encore, apprenez à les déjouer;

• Gérer des campagnes sur divers environnements - mobile, display, vidéo, OTT, CTV et audio;

• Comprendre comment les données de différents canaux peuvent aider le parcours client global;

• Identifier, suggérer et configurer des deals programmatiques avec plusieurs fournisseurs;

• Rester continuellement à l’affût des dernières connaissances en entretenant des relations avec les principaux fournisseurs programmatiques;

• Surveiller activement les indicateurs de performance des campagnes via des rapports;

• Produire et présenter une analyse de campagne engageante au client, démontrant l'efficacité de la planification, des tests, de l'optimisation et de la gestion des médias;

• Se tenir à jour et rester au courant des dernières nouvelles et recherches de l'industrie;

• Garder informé et conseiller l’équipe de média intégrée sur les dernières avancés programmatiques.

Qualifications:

• Plus de 4 ans d'expérience pratique en programmatique, avec un ou plusieurs des DSP suivants : DV360, Amazon DSP, TheTradeDesk;

• Vous savez construire une planification média et bâtir des stratégies adaptées permettant d’atteindre les meilleurs résultats pour nos clients;

• Les certifications Google CM360/DV360 sont préférables, mais pas obligatoires;

• Solides compétences en communication écrite et verbal en Français et en Anglais. Une très bonne maitrise de l'anglais est requise car vous travaillerez pour un compte bilingue et en étroit lien avec des équipes anglophones.

• Souci du détail et organisé;

• Capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois et de bien travailler sous pression;

• Maîtrise des applications Microsoft Office.

Informations supplémentaires :

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement pour simplifier le texte.

Vacance : Cette offre vise-t-elle à pourvoir un poste vacant existant ? Oui

La fourchette salariale pour ce poste est de 65K $ – 75K $. Le salaire se situera dans cette fourchette et sera déterminé en fonction de divers facteurs, notamment l’expérience pertinente, les connaissances et les compétences. Une gamme d’avantages médicaux, dentaires, REER, congés payés et/ou autres est offerte à tous les employés permanents.

Divulgation concernant l’IA : dentsu utilise des outils d’intelligence artificielle dans le cadre de son processus de recrutement, notamment lors des étapes de recherche et de présélection. Toutes les autres parties du processus de candidature et d’embauche n’utilisent pas d’outils d’intelligence artificielle.

Engagement envers la diversité et l’inclusion : Nous savons par expérience que la diversité des idées, des perspectives et des parcours favorise un environnement de travail plus fort et plus créatif, qui génère de meilleurs résultats commerciaux. Nous nous efforçons de créer des lieux de travail qui reflètent les clients que nous servons et où chacun se sent habilité à être pleinement soi-même.

Accessibilité : Nous nous engageons à travailler avec des candidats de tous niveaux de capacité tout au long du processus de recrutement afin de nous assurer qu’ils disposent de ce dont ils ont besoin pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Si vous avez besoin d’accommodement pendant le processus de candidature ou d’entrevue, veuillez contacter [email protected] pour entamer une conversation sur vos besoins individuels en matière d’accessibilité.

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