Teams at Renaud-Bray

Assiste les acheteurs dans le développement de la catégorie livres, notamment la commande de marchandises, la répartition des livres entre les succursales, le suivi des conditions d’achat, la coordination de la chaîne logistique et les retours aux fournisseurs.

Concilie les factures et notes de crédit avec les réceptions et retours, prépare les listes de paiements et émet les chèques aux fournisseurs. Effectue le suivi des éléments non conciliés, résout les problèmes avec les fournisseurs et analyse leurs états de compte. Le poste exige une formation professionnelle en comptabilité ou administration, de 6 à 12 mois d’expérience, une bonne maîtrise d’Excel et des logiciels bureautiques, ainsi que de la rigueur, de l’autonomie et de bonnes aptitudes en communication.

Provides HR advisory support to store and warehouse managers, primarily managing disability, workplace injury, and absence cases. Advises on discipline, problem resolution, collective agreement and legal interpretation, while helping managers develop team leadership and engagement skills. Builds trusted employee relationships and leads continuous-improvement projects. Requires relevant HR experience, particularly disability management, a college diploma, and access to a vehicle for operational team meetings.