Trieur

Poste Non-Syndique à Laval

Lundi au vendredi, 7:00 à 15 :30

$21-23/hr.

I. Résumé du poste
Le trieur est chargé de veiller à ce que les matières soient placées et triées correctement sur le tapis du convoyeur en effectuant les tâches suivantes.
II. Fonctions et responsabilités essentielles
Pour réussir à accomplir ce travail, le candidat doit être en mesure d’exécuter chaque tâche essentielle de manière satisfaisante. D’autres tâches mineures peuvent lui être assignées :

• Inspecter les matières et les trier par pile ou les placer dans des conteneurs en fonction du type, de la taille, de l'état, de la coloration ou de la qualité du papier.
• Retirer les contaminants des papiers ou du sol.
• Empiler les boîtes et les palettes. Déverser les cartons et les bacs de matières.
• Alimenter le convoyeur avec des matières, telles que les vieux papiers.
• Nettoyer le convoyeur et la ligne de triage environnante. Veiller à la propreté de la zone de travail environnante.
• Lire les instructions du moniteur pour le démarrage de la machine et s'assurer que la machine fonctionne correctement et à une vitesse modérée.
• Suivre les procédures opérationnelles normalisées (PON) appropriées en tant que lignes directrices pour l'utilisation et l'entretien de l'équipement.
• Signaler tout facteur de sécurité et/ou tout dysfonctionnement de l’équipement aux travailleurs et au public.
• Assister aux réunions hebdomadaires/mensuelles sur la sécurité et les opérations.
• Effectuer d’autres tâches confiées.

III. Responsabilités en matière de supervision
Ce poste ne comporte aucune fonction de supervision.

IV. Qualifications 
Les exigences énumérées ci-dessous sont représentatives des qualifications nécessaires à l’exercice de ces fonctions.

A. Qualifications requises 

• Aucune expérience n'est requise

• Doit être légalement autoriser à travailler au Canada avec un Numéro d’Assurance Sociale (NAS) canadien valide.

B. Qualifications souhaitées 

• Formation : Diplôme d’études secondaires ou de formation générale (accrédité)
• Expérience : 3 mois d'expérience professionnelle pertinente

V. Environnement de travail
Les points clés concernant les exigences physiques, les risques physiques & professionnels, et l'environnement de travail sont énumérés ci-dessous. Des aménagements raisonnables peuvent être effectués pour permettre aux personnes ayant un handicap d'exercer les fonctions essentielles du poste :

• Monter
• Se tenir en équilibre
• S’asseoir
• Entendre
• Faire des mouvements répétés
• Coordonner les yeux/mains/pieds

Le cadre de travail habituel pour ce poste est à la fois à l’intérieur, c’est-à-dire dans un garage, un atelier ou une usine de biogaz, et à l'extérieur, y compris en cas de mauvais temps, de chaleur et d'humidité.

L’échelle salariale de base prévue pour ce [poste partout au Canada] [poste de bureau/sur place ou hybride] est $21 - $23/h. Cette fourchette représente une estimation de bonne foi pour ce poste. Le salaire spécifique offert à un candidat retenu peut être influencé par une variété de facteurs, y compris l’expérience pertinente du candidat, l’éducation, la formation, les certifications, les qualifications et le lieu de travail. Ce poste répond à un besoin d'embauche existant
VI. Les avantages sociaux 
Chez WM, chaque employé éligible bénéficie d'une rémunération globale compétitive comprenant les soins médicaux, dentaires, oculaires, l'assurance-vie et l'invalidité de courte durée. Il existe également un régime d’achat d’actions, une contribution de l’entreprise au REER, et plus encore! Nos employés bénéficient également de congés payés, de jours fériés et de congés personnels. Veuillez noter que les avantages peuvent varier selon le site. 
 

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WM (WM.com) is North America's leading provider of comprehensive environmental solutions. Previously known as Waste Management and based in Houston, Texas, WM is driven by commitments to put people first and achieve success with integrity. The company, through its subsidiaries, provides collection, recycling and disposal services to millions of residential, commercial, industrial, medical and municipal customers throughout the U.S. and Canada. With innovative infrastructure and capabilities in recycling, organics and renewable energy, WM provides environmental solutions to and collaborates with its customers in helping them pursue their sustainability goals. WM has the largest disposal network and collection fleet in North America, is the largest recycler of post‑consumer materials and is a leader in beneficial use of landfill gas, with a growing network of renewable natural gas plants and the most landfill gas‑to‑electricity plants in North America. WM’s fleet includes more than 12,000 natural gas trucks – the largest heavy‑duty natural gas truck fleet in the industry in North America. Healthcare Solutions provides collection and disposal services of regulated medical waste, as well as secure information destruction services, in the U.S., Canada and Western Europe. To learn more about WM and the company’s sustainability progress and solutions, visit Sustainability.WM.com.

Equal Employment Opportunity

For United States:  WM is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, status as a protected veteran or any other characteristic protected under applicable federal, state, or local law.

For Canada:  WM is committed to the principle of equal employment for all applicants and employees, without discrimination on the basis of all grounds protected by applicable human rights legislation. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. Please notify us if you require accommodation.

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