Technicienne ou Technicien électrotechnique SAEIV

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

CIMA+ est à la recherche d’une ou d’un candidat(e) pour se joindre à son équipe. Nous recherchons une personne qui souhaite relever des défis et qui est prête à rejoindre une équipe dynamique en pleine croissance. CIMA+ est une entreprise multidisciplinaire bien établie sur le marché national canadien. Nous réalisons présentement plusieurs projets touchant les systèmes de la mobilité et du transport collectif, tant pour le secteur du transport urbain par autobus que pour le transport ferroviaire.

La ou le candidat(e) doit jouer un rôle dans la conception du volet électrotechnique de solutions d’exploitation et de mobilité, incluant des systèmes d’aide à l’exploitation et information voyageurs (SAEIV). Le profil recherché doit démontrer une expertise concernant les équipements et systèmes embarqués souvent impliqués dans les autobus ou les trains, incluant : ordinateurs de bord, routeurs véhiculaires, télécommunications sans-fils, géolocalisation de véhicules, pupitres chauffeurs, panneaux d’information voyageurs, sonorisation, compteurs automatiques de passagers, etc. 

Doté-e d’une excellente capacité de communication, autant à l’oral qu’à l’écrit, la ou le candidat(e) jouera un rôle de Représentant-e de CIMA+ et travaillera avec nos clients pour s’assurer de les servir adéquatement, de façon professionnelle. Autonome et proactif-ive, la ou le candidat(e) démontre de solides compétences organisationnelles et d'excellentes aptitudes interpersonnelles et se distingue par son esprit de synthèse et sa rigueur, lui permettant de gérer efficacement la complexité des systèmes intégrés.

Le poste n’est pas restreint à un bureau d’attache spécifique. Une majeure partie du travail pourra également être réalisée en télétravail.

Principales responsabilités 

1. Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs et professionnels dans le cadre de projets d'envergure liés aux SAEIV et systèmes de mobilité
2. Accompagner les clients dans la conception et la mise en œuvre de systèmes de mobilité
3. Participer à la production de livrables de conception des systèmes, incluant :
   • Documents de spécifications fonctionnelles et techniques 
   • Description technique des équipements SAEIV embarqués et besoins en câblage 
   • Spécifications d’interfaces avec d’autres systèmes, par exemple :
     • Billettique
     • Information voyageurs
     • Télécommunications sans-fils
     • Vidéosurveillance
   • Schémas d’implantation des systèmes
4. Réaliser des relevés terrain pour bien connaître les enjeux existants avant l’implantation des systèmes préconisés
5. Comprendre leurs besoins clients, étudier les problèmes et les traduire en solutions techniques;
6. Préparer des estimations de quantités et de coûts
7. Appliquer les procédures de contrôle de la qualité et s’assurer que les dessins et livrables produits répondent aux exigences des projets, selon les pratiques et les normes établies
8. Assurer le suivi et la surveillance des travaux en électrotechnique liés aux systèmes
9. Coordonner les travaux électrotechniques avec les autres disciplines d’ingénierie reliées, telles que l’énergie, le civil, la commande et protection, l’ingénierie du bâtiment et l’architecture
10. Assurer une veille technologique, évaluer et recommander des solutions logicielles et matérielles adaptées aux besoins de nos clients

• Diplôme d’études collégiales avec spécialisation en électrotechnique ou en télécommunications. Tout profil pertinent sera évalué
• Minimum de dix (10) années d'expérience pertinente en électrotechnique des systèmes de mobilité, en télécommunications ou dans un domaine transversal connexe
• Expérience ou intérêt en consultation
• Expérience dans l'utilisation de logiciels de conception
• Expériences pertinentes en ingénierie et intégration de systèmes logiciels
• Expérience dans des projets de transport collectif et ferroviaire, mobilité, systèmes de transport intelligent (STI)
• Connaissance des normes et codes de conception pertinents, y compris le Code d’électricité du Québec
• Détenir sa carte de sécurité sur les chantiers de construction (ASP)
• La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable pour ce poste afin d'assurer des interactions harmonieuses avec nos diverses parties prenantes, de garantir une communication claire, et de mener à terme nos divers projets à l'échelle nationale

Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid 

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons  

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d'aide aux employés et à la famille 
• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 % 
• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada 
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente  
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes 

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.