Technicienne ou Technicien Génie Électrique - Centrales et Barrages

Description de l'entreprise

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

Description du poste

Le technicien ou technicienne en génie électrique jouera un rôle clé dans les projets de construction ou de réfection de centrales hydroélectriques au Québec et ailleurs au Canada. Il ou elle sera impliqué(e) dans la conception des systèmes de commande et de protection (C&P), de l’automatisation, de l’appareillage de commutation et des services auxiliaires (AC et DC). Ce poste représente une belle opportunité pour appliquer vos compétences techniques dans des projets multidisciplinaires tout en collaborant au sein d’une équipe dynamique et en pleine croissance. Notre mode de travail hybride vous permettra de faire du télétravail et de travailler à notre bureau de Sherbrooke. 

Qualifications

• Participer à la conception et à la mise en plan des systèmes de commande et de protection pour les équipements d’une centrale hydroélectrique (groupes turbines-alternateurs, postes/transformateurs, vannes d’évacuation, etc.).
• Réaliser les plans d’aménagement des équipements électriques de la centrale et du poste électrique.
• Revoir et intégrer les systèmes et équipements fournis par des sous-traitants ou fournisseurs (ex. : turbines-alternateurs, systèmes d’excitation, régulateurs de vitesse).
• Contribuer aux études d’avant-projet et de faisabilité.
• Participer à la préparation de devis techniques pour les entrepreneurs et aux spécifications d’achat pour les équipements.
• Collaborer avec les autres disciplines impliquées dans les projets (civil, structure, mécanique, télécommunications, hydraulique, etc.).
• Effectuer des visites et relevés en centrale pour collecter des données ou valider l’avancement des travaux.
• Participer aux essais d’acceptation en usine et sur les chantiers pour garantir la conformité des systèmes.

Profil

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie du Génie Électrique
• 0-5 ans d’expérience
• Connaissance générale de la production d’électricité et du fonctionnement des équipements de production d’une centrale hydroélectrique.
• La connaissance de logiciels de modélisation 3D (Revit, Inventor, etc.) est un atout.
• Expérience dans l'utilisation de logiciels de conception (AutoCAD et autres) et suite Office.
• Sens de l’initiative, autonomie, motivation, et capacité à travailler en équipe pour le succès des projets.
• Bonne communication verbale et écrite en français et anglais
• Permis de conduire classe 5

En plus de la compensation financière, CIMA+ offre :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine.
• Des prestations flexibles de soins de santé et de soins dentaires pour répondre aux besoins de votre famille
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un accès à des services de mieux-être physique, financier, mental, social et environnemental
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Une semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilité de faire mettre en banque ou de payer les heures supplémentaires (pour les employé-e-s rémunéré-e-s à l’heure)
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience pertinente
• Onze (11) jours fériés annuels plus un jour de congé personnel payé
• Un programme de recommandation de candidat-e-s
• Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile, les abonnements à un centre sportif, la technologie, les prêts hypothécaires, et bien plus encore
• Des programmes de mentorat à l’échelle locale et nationale
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.