Technicien-ne électrique – Essais électriques en chantier

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

Nous sommes  à la recherche d'une technicienne ou d’un technicien pour se joindre à notre équipe dans le secteur énergie . La personne retenue contribuera aux projets de notre client d’Hydro-Québec en réalisant des essais automatisme (commande et protection), appareillage électrique, validation de grille de MALT ou des vérifications pré-opérationnelles dans divers postes ou centrales électriques. Notre équipe participe aussi à des projets de conceptions et de réalisations de temps à autre. Vous contribuerez à un secteur en plein essor et vous profiterez des conseils d’une équipe passionnée d’énergie électrique. Ceci est un poste hybride (chantier, bureau et télétravail).

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de l’un de nos chantiers et bureaux de Montréal, Longueuil, Laval, Québec et Granby.

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur! 

Principales responsabilités

• Participer à la préparation et à la réalisation d’essais électriques sur l’appareillage et les équipements.
• Effectuer des tests de base sur les relais de protection et les systèmes d’automatisme, sous supervision ou selon les procédures établies.
• Vérifier l’installation et le câblage de l’appareillage et des équipements électriques sur le chantier.
• Relever, consigner et examiner les résultats d’essais avec rigueur, et signaler toute anomalie.
• Contribuer à la rédaction ou mise à jour de rapports techniques, fiches d’essais et autres documents.
• Annoter les documents de construction (plans, schémas, listes) et apporter un soutien technique à l’équipe de chantier.
• Aider à la préparation des listes de matériel, plans et devis pour les travaux électriques.

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie de l’électricité, électrotechnique ou domaine connexe, ou expérience équivalente.
• Bonne maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Capacité à communiquer efficacement et à collaborer avec les collègues, les clients et les intervenants du chantier.
• Attitude proactive et souci de bien servir les clients internes et externes.
• Habileté à rédiger des notes techniques simples et structurées.
• Permis de conduire valide et disponibilité pour travailler sur les sites de chantier.
• Mobilité, au Québec et intérêt de se déplacer sur des chantiers et sites de travail

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès. 

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.