Technical Program Manager - External Developer Ecosystem

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The French translation can be found below/La traduction en français se trouve ci-dessous

Position Overview
The Platform Services and Emerging Technologies (PSET) Technical Program Manager (TPM) role is impactful, ensuring engineering and business teams achieve strategic outcomes. Our TPM works across the PSET domain areas to formulate and successfully deliver business transformation and technical solutions.  You will be responsible for complex program and initiative delivery from planning through execution, including delivery forecasting, managing risks, dependencies, and alignment with stakeholders. In this role, you will engage with cross-functional teams, with other Autodesk divisions and/or outside partners/stakeholders to drive key aspects of business and technical solutions, and strategic planning, and address cross-team dependencies and relationships.
As the ideal candidate, you possess robust program management skills, strong business acumen, and solid technical expertise, including the ability to impart a sense of urgency, and influence your leaders and peers. You have a bias toward action, you are a champion for pursuing business outcomes as opposed to performing development activities, and you are proactive in stakeholder management and establishing relationships with customers. You enjoy operating as 'equal partners' with product managers, engineering, architects, and experience designers. You are an Agile Practitioner with deep expertise in supporting and enabling self-organizing engineering teams. You are responsive, flexible, and able to succeed within an open collaborative peer environment.
This position is based in Toronto with a hybrid mode (1-2 times per week at the office)
Responsibilities
In this role, you will be doing the following:

• Facilitate alignment between teams, functions, Divisions, and stakeholders. Drive alignment of cross organizations initiatives through OKR planning, dependency management and impediment removal. Demonstrate expert understanding and application of OKR practice value and principles by continuously refining guidance and process to facilitate team discussions.

• Manage Stakeholders and Communications. Work with key stakeholders from executive teams, architects, and product management to shape strategy and requirements. Serve as communication focal point on complex programs & initiatives, with other Autodesk teams and divisions leadership. Provide both executive and team level status reporting on initiative status, risks, and achievements.

• Plan and ensure delivery. Engage with product and engineering leadership and teams to build a clear delivery plan. During execution phase, where multiple cycles of sprints are tracked across several engineering teams, inspect, continuously refine the plan, and communicate regularly to stakeholders about progress against goals. Focus on impediment removal by supporting engineering teams with exception handling. Drive risk identification and mitigation analysis to address potential roadblocks, reduce waste, optimize delivery, and improve team satisfaction on the delivery process. Lead cross-functional development team efforts on providing technical solutions from design through delivery. Drive automation of delivery processes that span across the design, development, and operations to create transparency and a single source of truth.

• Be an agent of change. Drive continuous improvement and our science based, Kaizen culture by leading changes through retrospectives and "lessons learned".

Minimum Qualifications

• Bachelor's degree in an Engineering discipline, Computer Science, Business Administration or a related field

• 5+ years of experience working directly with engineering and product teams on highly complex initiatives involving multiple teams, in a fast-paced environment, using traditional and Agile methodologies

• 3+ years of experience as a technical Program Manager, Product Manager, Software Architect or similar role

• Demonstrable knowledge in systems/cloud services, and cloud platform (APIs, AWS, Azure, Google Cloud)

• Strong technical background and aptitude, detailed driven and have excellent problem-solving abilities

• Ability to communicate effectively with a broad audience

• Zeal for process and operational excellence

• Desire to continue to learn and challenge yourself

• Outstanding relationship-building, and influencing skills

• Ability to leverage technical tools to scale programs and solutions

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Description du poste
Le responsable de programme technique (TPM) du service Platform Services and Emerging Technologies (PSET) joue un rôle important en veillant à ce que les équipes techniques et commerciales atteignent leurs objectifs stratégiques. Notre TPM travaille dans tous les domaines du PSET afin de formuler et de mettre en œuvre avec succès des solutions techniques et de transformation commerciale. Vous serez responsable de la mise en œuvre de programmes et d'initiatives complexes, de la planification à l'exécution, y compris la prévision des livraisons, la gestion des risques, des dépendances et l'alignement avec les parties prenantes. À ce poste, vous collaborerez avec des équipes interfonctionnelles, d'autres divisions d'Autodesk et/ou des partenaires/parties prenantes externes afin de piloter les aspects clés des solutions commerciales et techniques, ainsi que la planification stratégique, et de gérer les dépendances et les relations entre les équipes.
Le candidat idéal possède de solides compétences en gestion de programmes, un sens aigu des affaires et une expertise technique approfondie, notamment la capacité à transmettre un sentiment d'urgence et à influencer ses supérieurs et ses collègues. Vous avez le sens de l'action, vous êtes un champion dans la poursuite des résultats commerciaux plutôt que dans la réalisation d'activités de développement, et vous êtes proactif dans la gestion des parties prenantes et l'établissement de relations avec les clients. Vous aimez travailler en tant que « partenaire égal » avec les chefs de produit, les ingénieurs, les architectes et les concepteurs d'expérience. Vous êtes un praticien agile avec une expertise approfondie dans le soutien et l'autonomisation des équipes d'ingénierie auto-organisées. Vous êtes réactif, flexible et capable de réussir dans un environnement ouvert et collaboratif.
Ce poste est basé à Toronto et fonctionne selon un mode hybride (1 à 2 fois par semaine au bureau).
Responsabilités
Dans le cadre de cette fonction, vous serez chargé(e) des tâches suivantes :
Faciliter l'alignement entre les équipes, les fonctions, les divisions et les parties prenantes. Favoriser l'alignement des initiatives interorganisationnelles grâce à la planification des OKR, à la gestion des dépendances et à l'élimination des obstacles. Démontrer une compréhension et une application expertes de la valeur et des principes de la pratique des OKR en affinant continuellement les orientations et les processus afin de faciliter les discussions au sein de l'équipe.

• Gérer les parties prenantes et la communication. Travailler avec les principales parties prenantes des équipes de direction, les architectes et les responsables de la gestion des produits afin de définir la stratégie et les exigences. Servir de point de contact pour la communication sur les programmes et initiatives complexes, en collaboration avec les autres équipes Autodesk et les dirigeants des divisions. Fournir des rapports sur l'état d'avancement des initiatives, les risques et les résultats, tant au niveau de la direction qu'au niveau des équipes

• Planifier et garantir la livraison. Collaborer avec les responsables et les équipes produits et ingénierie afin d'élaborer un plan de livraison clair. Pendant la phase d'exécution, au cours de laquelle plusieurs cycles de sprints sont suivis par plusieurs équipes d'ingénierie, inspecter et affiner en permanence le plan, et communiquer régulièrement aux parties prenantes sur les progrès réalisés par rapport aux objectifs. Se concentrer sur l'élimination des obstacles en aidant les équipes d'ingénierie à gérer les exceptions. Mener des analyses d'identification et d'atténuation des risques afin de lever les obstacles potentiels, réduire le gaspillage, optimiser la livraison et améliorer la satisfaction des équipes vis-à-vis du processus de livraison. Dirigez les efforts de l'équipe de développement interfonctionnelle afin de fournir des solutions techniques, de la conception à la livraison. Encouragez l'automatisation des processus de livraison qui couvrent la conception, le développement et les opérations afin de créer une transparence et une source unique d'informations

• Soyez un agent du changement. Encouragez l'amélioration continue et notre culture Kaizen fondée sur la science en menant des changements à travers des rétrospectives et des « leçons apprises »

Qualifications minimales

• Licence en ingénierie, en informatique, en administration des affaires ou dans un domaine connexe

• Au moins 5 ans d'expérience en collaboration directe avec des équipes d'ingénieurs et de produits sur des initiatives très complexes impliquant plusieurs équipes, dans un environnement en évolution rapide, à l'aide de méthodologies traditionnelles et agiles

• Au moins 3 ans d'expérience en tant que responsable de programme technique, chef de produit, architecte logiciel ou dans un rôle similaire

• Connaissances avérées des systèmes/services cloud et des plateformes cloud (API, AWS, Azure, Google Cloud)

• Solides connaissances techniques et aptitudes, souci du détail et excellentes capacités de résolution de problèmes

• Capacité à communiquer efficacement avec un large public

• Passion pour l'excellence opérationnelle et des processus

• Envie de continuer à apprendre et à vous dépasser

• Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à influencer

• Capacité à tirer parti des outils techniques pour faire évoluer les programmes et les solutions

About Autodesk / À propos d’Autodesk

Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.

We take great pride in our culture here at Autodesk – our Culture Code is at the core of everything we do. Our values and ways of working help our people thrive and realize their potential, which leads to even better outcomes for our customers.

When you’re an Autodesker, you can be your whole, authentic self and do meaningful work that helps build a better future for all. Ready to shape the world and your future? Join us!

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Nous sommes très fiers de notre culture ici chez Autodesk - notre code en matière de culture est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs et nos méthodes de travail aident nos employés à prospérer et à réaliser leur potentiel, ce qui conduit à des résultats encore meilleurs pour nos clients.

Lorsque vous êtes un employé Autodesk, vous pouvez être entier et authentique et effectuer un travail significatif qui aide à construire un avenir meilleur pour tous. Prêt à façonner le monde et votre avenir? Joignez-vous à nous !

Salary transparency / Transparence salariale

Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location. In addition to base salaries, we also have a significant emphasis on discretionary annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock or long-term incentive cash grants, and a comprehensive benefits package.

Le salaire est l'un des éléments de l'offre compétitive d'Autodesk. Les offres sont basées sur l'expérience et la situation géographique du candidat. Outre les salaires de base, nous accordons également une grande importance aux primes annuelles discrétionnaires en espèces, aux commissions pour les fonctions de vente, aux actions ou aux primes d'encouragement à long terme en espèces, ainsi qu'à un ensemble complet d'avantages sociaux.

Diversity & Belonging / Diversité et appurtenance

We take pride in cultivating a culture of belonging and an equitable workplace where everyone can thrive. Learn more here: https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging

Nous sommes fiers de cultiver une culture d’appartenance et un milieu de travail équitable où tout le monde peut s’épanouir. Pour en savoir plus, cliquez ici : https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging

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