Tarificateur(trice) junior, Sélection médicale, Assurance collective

Titre du poste

Tarificateur(trice) junior, Sélection médicale, Assurance collective

Bâtissez l’avenir avec nous

Vous êtes animé(e) par le secteur de la tarification et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? En tant que Tarificateur(trice) junior, Sélection médicale, Assurance collective, vous jouerez un rôle clé dans la veille du respect des règles lors du traitement des demandes, effectuerez l’analyse des risques médicaux et non médicaux afin de déterminer l’admissibilité aux protections d’assurance-vie, d’invalidité et de maladies graves, en respectant des normes de sélection. Vous serez responsable de l’évaluation complète des dossiers, réaliserez des vérifications approfondies, solliciterez différents tests et recueillerez toute information nécessaire à la prise de décision.

Vous assurerez également la gestion des délais et le suivi des demandes, en maintenant un service de qualité auprès des clients, partenaires internes et externes, ainsi que les membres de l’équipe. Ce poste offre une trajectoire de développement claire, permettant à une personne débutante de progresser vers un rôle senior grâce à un encadrement structuré et des objectifs de compétences définis.

Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.

Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que Tarificateur(trice) junior, Sélection médicale, Assurance collective, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

• Réaliser l’analyse du risque médical du client en lien avec les protections d’assurance-vie, d’invalidité et de maladies graves, conformément aux normes de sélection établies.
• Évaluer les risques non médicaux associés aux habitudes de vie, telles que la consommation de substances, d’alcool ou la pratique de sports à risque (groupes spéciaux, etc.).
• Examiner et regrouper les facteurs de risque médicaux et non médicaux afin de déterminer la catégorie de risque appropriée.
• Analyser en profondeur le dossier médical et non médical des personnes souhaitant obtenir une protection, en veillant à la précision et à la rigueur.
• Demander, recueillir et interpréter les résultats de divers tests et documents (analyses sanguines ou urinaires, ECG, rapports du médecin traitant, etc.) pour compléter l’évaluation du dossier.
• Prendre une décision éclairée quant à l’acceptation ou le refus de la demande d’assurance selon l’analyse globale effectuée.
• Assurer le suivi administratif des dossiers, y compris la rédaction ou la révision des lettres de décision ainsi que la demande d’informations additionnelles lorsque requis.
• Soutenir les analystes lors de la préparation et du traitement des dossiers, en favorisant la collaboration et le partage d’expertise.
• Gérer les appels sensibles ou liés à des situations particulières, tout en maintenant un service professionnel.
• Participer activement aux rencontres variées et prendre part à différents projets et initiatives opérationnelles.

Un(e) tarificateur(trice) débutant au niveau junior, intermédiaire ou avancé peut évoluer vers le niveau sénior, selon des critères de promotion établis dans un parcours de progression.

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste 

Nous cherchons une personne qui détient:

• DEC professionnel + 4 à 5 ans d’expérience pertinente ;
• Expérience dans le domaine de la santé (un atout) ;
• Excellentes aptitudes pour le service à la clientèle et les communications ;
• Esprit d’analyse avancé, bon jugement et autonomie dans la prise de décision ;
• Rigueur, sens de l’organisation et leadership collaboratif.
• Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à communiquer quotidiennement avec des clients anglophones à travers le Canada par le biais de courriels et d’appels

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

• Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence;
• Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement; 
• La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants. Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!

Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!

Vous hésitez à postuler ?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre!

iA Financial Group

iA Financial Group* is the strength of a company with a human side, with its over 8,000 employees. Together, we have earned the trust of our more than four million clients and 25,000 advisors who have chosen us for their insurance, savings, and wealth management.

With over $200 billion in assets and half a billion invested in technological innovation, we’re a key player in the financial services industry in Canada and the United States. The secret to our success? Investing in you, one person at a time. Because, for over 125 years, we have believed that it’s by supporting our employees and surrounding ourselves with the most reputable leaders in the industry, we will continue to innovate.

At iA, we’re invested in you.

At iA Financial Group, we support and celebrate diversity. We strive to provide a workplace that is recognized as inclusive for all, regardless of ethnic origin, nationality, language, religious beliefs, gender, sexual orientation, age, marital status, family situation, or physical or mental disability.

Please note that if you need help or assistance to make the recruitment process more accessible for you, please Contact us here. Someone from our team will be happy to assist you with your needs.