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Télévendeur/télévendeuse - Hybride (Montreal ou Quebec)

Reposted 19 Days Ago
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Remote or Hybrid
Hiring Remotely in Montréal, QC, CAN
Junior
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Effectuer des appels sortants pour développer et fidéliser une clientèle, présenter produits et programmes, atteindre objectifs de vente, gérer le suivi des comptes et documenter les échanges en outils de suivi. Déplacements sur territoire et interaction avec responsables en magasin.
The summary above was generated by AI

Vous aimez communiquer avec les gens, relever des défis et atteindre des objectifs de vente? Vous êtes à l’aise au téléphone et aimez développer des relations avec les clients ? Ce poste est une excellente occasion de mettre à profit vos aptitudes en vente dans un environnement dynamique.

Afin de soutenir notre croissance, nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Télévendeur / Télévendeuse. Ce poste est destiné à une personne basée dans la grande région de Montréal ou de Québec, qui souhaite contribuer au développement des ventes en effectuant des appels auprès de clients et de clients potentiels, tout en offrant un service professionnel et personnalisé. La personne doit être à l’aise de travailler avec des produits alcoolisés.

🚀Pourquoi choisir ce poste de Télévendeur / Télévendeuse chez nous ?

Vous aimez communiquer avec les gens, relever des défis et atteindre des objectifs de vente?

Dans ce rôle, vous serez responsable de développer et de fidéliser une clientèle par téléphone, de présenter des produits et des programmes adaptés aux besoins des clients et de contribuer directement à la croissance des ventes de marques reconnues. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où votre sens de la communication, votre esprit d'initiative et votre capacité à établir des relations de confiance feront toute la différence.

💼 Ce que nous offrons

  • Salaire : À partir de 24 $/h (selon l'expérience)
  • Horaire : 40 h/semaine (lundi au vendredi)
  • Allocation cellulaire : 40 $/mois
  • Programmes compétitifs de vacances et de jours fériés
  • Couverture de santé et avantages sociaux
  • Programme d’aide aux employés
  • Programme gestion mieux-être
  • Boni de rétention de 1 000 $ :
    • 500 $ après 6 mois
    • 500 $ après 12 mois
  • Boni de performance discrétionnaire, accordé par le directeur des ventes en fonction du rendement individuel
  • Poste permanent

🛠️ Vos responsabilités

  • Contacter les clients et clients potentiels par téléphone afin de présenter nos produits, services ou programmes.
  • Développer de nouvelles opportunités de vente et assurer le suivi des comptes existants.
  • Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
  • Atteindre les objectifs de vente et les indicateurs de performance établis.
  • Effectuer les suivis nécessaires afin de conclure les ventes et fidéliser la clientèle.
  • Mettre à jour les informations des clients et documenter les échanges dans les outils de suivi.
  • Traiter les demandes des clients de façon professionnelle et offrir un excellent service.
  • Collaborer avec l'équipe afin d'assurer un suivi efficace des opportunités et des dossiers.
  • Communiquer les résultats, les défis et les opportunités au gestionnaire des ventes.

✅ Profil recherché

  • Minimum de 2 ans d’expérience en vente, commerce de détail, marchandisage ou marketing.
  • Expérience en épicerie, grande surface, dépanneur ou pharmacie (un atout).
  • Bilinguisme français–anglais requis.
  • Excellentes aptitudes en communication, en relations interpersonnelles et en service à la clientèle.
  • Bonne maîtrise d’Excel et aisance générale avec les outils informatiques.
  • À l’aise dans un environnement dynamique comportant des visites de courte durée.
  • À l’aise avec les outils de production de rapports mobiles (Repsly ou l’équivalent constitue un atout).
  • Disponible pour se déplacer dans le territoire assigné.
  • Permis de conduire valide et véhicule fiable requis.
  • Souci du détail et capacité à suivre les directives du programme.
  • Personne organisée, autonome et capable de gérer plusieurs visites.
  • À l’aise d’approcher les responsables en magasin et de leur présenter le programme.
  • La personne doit être à l’aise de travailler avec des produits alcoolisés.

🌟 Ce qui vous démarquera

Nous recherchons une personne dynamique qui souhaite s'impliquer dans la gestion quotidienne d'une entreprise, qui aime relever des défis, qui est proactive, qui a de l'initiative, qui sera responsable de la flotte de produits sur son territoire et qui jouera un rôle essentiel dans la satisfaction des consommateurs.

🤝 Notre engagement

Nous sommes fiers d'offrir un environnement de travail inclusif où chaque personne est traitée avec respect et bénéficie de chances égales de réussir.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

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What you need to know about the Montreal Tech Scene

With roots dating back to 1642, Montreal is often recognized for its French-inspired architecture and cobblestone streets lined with traditional shops and cafés. But what truly sets the city apart is how it blends its rich tradition with a modern edge, reflected in its evolving skyline and fast-growing tech industry. According to economic promotion agency Montréal International, the city ranks among the top in North America to invest in artificial intelligence, making it le spot idéal for job seekers who want the best of both worlds.

Key Facts About Montreal Tech

  • Number of Tech Workers: 255,000+ (2024, Tourisme Montréal)
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  • Notable Investors: CIBC Innovation Banking, BDC Capital, Investissement Québec, Fonds de solidarité FTQ
  • Research Centers and Universities: McGill University, Université de Montréal, Concordia University, Mila Quebec, ÉTS Montréal

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