Été 2026 | Stages en génie électrique – niveau universitaire

Bienvenue dans un environnement où des expériences enrichissantes vous inspirent. 

Chez CIMA+, attendez-vous à des opportunités à la hauteur de vos compétences, vos ambitions et vos passions. Vous aurez l'occasion d’être mentoré-e par des professionnel-le-s engagé-e-s et de travailler sur des projets innovants qui aident les communautés à devenir durables et plus résilientes. Avec nous, vous atteindrez votre plein potentiel dans un environnement qui place l’humain au centre de l’ingénierie. 

Si cela ressemble à un milieu où vous pourriez vous réaliser, saisissez cette opportunité de faire partie de quelque chose d'unique : un endroit où vos idées et vos perspectives ne sont pas seulement les bienvenues, elles sont encouragées.

Dans le cadre de la saison de stage été 2026, nous sommes à la recherche de stagiaires en génie électrique pour rejoindre différentes divisions, notamment les équipes de Bâtiment, Énergie & Ressources, Transport et Infrastructures. 

Nos stages sont offerts dans diverses localisations, au sein de nos 40 bureaux répartis à travers le Canada.

Lors du processus de sélection, vous aurez l’occasion d’échanger avec nos équipes afin d’identifier les types de projets qui correspondent le mieux à vos intérêts et à vos aspirations. 

• L’équipe Bâtiment conçoit des structures de haute qualité et intervient à toutes les étapes des projets, de la planification à la construction. Elle se distingue par ses solutions d’ingénierie innovantes et son expertise en projets de haute performance à travers le Canada. 
• L’équipe Énergie & Ressources conçoit et modernise des infrastructures énergétiques et industrielles, incluant les réseaux électriques, les centrales et les installations de production. Elle contribue au développement de solutions durables, efficaces et adaptées aux besoins des clients. Elle accompagne l’ensemble du cycle des projets, de la planification à la mise en service. 
• L’équipe Transport réalise des projets variés en milieux urbains et ruraux : planification, conception et reconstruction d’infrastructures routières. Elle adopte une approche durable intégrant tous les modes de déplacement afin d’améliorer la mobilité et la sécurité 
• L’équipe Infrastructures appuie municipalités et promoteurs dans la conception, l’évaluation et l’amélioration des réseaux essentiels (eau potable, eaux usées, drainage). Elle propose des solutions adaptées aux besoins locaux tout en respectant les échéanciers et budgets. 

Principales responsabilités 

En tant que stagiaire en génie électrique chez CIMA+, vous aurez l’occasion de contribuer activement aux projets de votre équipe d’accueil. Selon le département (Bâtiment, Transport ou Infrastructures, etc..), vos responsabilités pourront inclure : 

• Participer à la conception de systèmes électriques : plans, schémas, unifilaires, câblage, éclairage, réseaux basse et moyenne tension, spécifications. 
• Effectuer des calculs et analyses électriques : charges, court-circuit, protections, sélectivité, dimensionnement d’équipements et de conduits. 
• Contribuer à la modélisation et à la mise à jour des plans (AutoCAD, Revit, ETAP, etc.). 
• Préparer des plans, des dessins et des calculs sur la base de spécifications fournies par le client ou définies par CIMA+ 

• Étudiant-e au baccalauréat en génie électricité 
• Capacité à travailler sur différents projets simultanément   
• Capacité à travailler en équipe sur des projets multidisciplinaires  
• Selon la nature du stage, détenir lorsque requis l’attestation sa santé-sécurité sur les chantiers (carte ASP) 

À noter que nos opportunités de stages et emplois étudiants sont offertes à des personnes présentement aux études. Pour être admissible à un stage, votre expérience de travail doit répondre aux exigences de votre programme d’études et être reconnue par votre établissement d’enseignement. Si vous avez complété vos études, nous vous invitons à consulter toutes nos opportunités d’emploi sur notre page carrières. 

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.