Superviseur(e), Marketing par courriel

Description de l'entreprise

Qui sommes-nous?

Chez RCL - Reitmans (Canada) Limitée, nous vivons et respirons la mode ainsi que l'expérience client au quotidien. Nous croyons que la mode dépasse le simple style : c'est une manière de donner à nos clients la confiance nécessaire pour briller dans les moments qui comptent.

Avec des idées audacieuses, des expériences fluides en magasin et sur nos canaux numériques, nous nous engageons à créer des instants mémorables. Grâce à un portefeuille de marques solide et une équipe passionnée et créative, nous réinventons constamment ce qui est possible dans le monde de la vente au détail de mode.

Description du poste

Relevant du gestionnaire CRM, le Superviseur.e marketing par courriel est responsable de la planification et du développement d'un contenu attrayant et d'une stratégie de personnalisation des courriels visant à accroître le trafic en ligne et dans les magasins. Il s'agit d'une excellente occasion pour une personne technique et créative de diriger l'exécution de bout en bout et d'élever les campagnes de courriel et les programmes de parcours actuels. 

RESPONSABILITÉS:

• Collaborer avec le Vice-président marketing, le Directeur marketing et le Gestionnaire CRM pour déterminer les objectifs quantitatifs et qualitatifs des performances en matière de courriel et de personnalisation ;
• Développer des plans hebdomadaires, mensuels et annuels de communication par courriel et de personnalisation ;
• Établir un calendrier de contenu du courriel aligné sur les besoins topiques, le cycle d'achat, le segment/cycle de vie du client et le plan promotionnel ;
• Évaluer et mesurer l'efficacité du contenu global et la performance des courriels par segment, y compris l'établissement d'indicateurs de performance clés ;
• Diriger et développer un employé afin de garantir une expérience d'employé de premier ordre.

Qualifications

Qualifications

• Diplôme universitaire en administration des affaires, en finance, en marketing ou dans un domaine d'études connexe ;
• 3 ans + d'expérience en marketing numérique et/ou gestion de projet, développement de contenu ;
• Expérience dans le commerce de détail ou dans une agence digitale, un atout ;
• Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral. 

Informations complémentaires

Ce qui nous distingue:

• Flexibilité optimale : Profitez d'un environnement de travail hybride, conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
• Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous.
• Congés flexibles : Congés payés, jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
• Rabais exclusifs : Profitez de 50 % de réduction sur nos marques Penningtons, Reitmans et RW&CO.
• Recrutement récompensé : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime. 
• Croissance et développement : Bonus annuel, opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.

Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut d'emploi, avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein, à temps partiel ou sous contrat.

Si cela vous inspire... discutons-en. Envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui!  

Cela dit en passant, saviez-vous que Reitmans (Canada) Limitée possède quelques centaines de succursales partout au Canada et trois bannières de vêtements de mode? Préparez-vous à rejoindre l’icône de la mode au détail au Canada, forte d’une riche histoire de réussite, où vous pourrez faire entendre votre voix et laisser votre marque. Il y a plusieurs façons de porter une carrière chez RCL! #ReadytoRCL

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous nos employés – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiés renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats. 

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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