Superviseur d'entrepôt - Soir

Superviseur d'entrepôt, Distribution Stox

Quart de soir (15H À 23H, variation minimale possible)

Permanent

Région: Boucherville 

Horaire: 40h par semaine, du lundi au vendredi.

Chez Unimax, nous propulsons celles et ceux qui tracent leur propre voie. À travers nos différentes divisions : La distribution de pneus (Distribution Stox), la distribution de roues et de jantes (RSSW) et notre réseau de détail (Point S, V1, Otobox, Centre du pneu local) nous unissons des pôles de compétences complémentaires pour construire une entreprise canadienne performante et agile. 

Notre réussite repose sur des bases claires : la collaboration, la force du collectif et le respect entrepreneurial. Ici, chaque talent contribue à des projets concrets et à fort impact, dans un environnement où l’expertise et l’initiative sont reconnues. 

Responsabilités:

Volet opérations

• Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités opérationnelles quotidiennes de l’expédition (cueillette, assemblage/emballage et chargement) ;
• Effectuer une saine gestion des aires d'entreposage afin d'assurer que les priorités de commandes soient respectées ;
• Participer au maintient et à l’amélioration des processus opérationnels de manutention des marchandises, d'étiquetage et d’emballage ;
• Préparer et participer à l'inventaire annuel en collaboration avec les employés ;
• S’assurer du bon fonctionnement des opérations de concert avec les chefs d’équipe en organisant des réunions quotidiennes avec eux ;
• Procéder et ou s’assurer de faire des rencontres et discussions de début de quart avec les employés (DMS)
• Supporter l’équipe sur le plancher en participant à l’occasion et lorsque nécessaire au travail de manutention de marchandises.

Volet ressources humaines

• Participer à la planification des besoins en main-d'œuvre, et la formation continue de son personnel
• Déterminer et assigner les tâches des employés sous sa responsabilité en assurant l’atteinte des objectifs ;
• S’assurer de l’atteinte de nos objectifs de performance et de rendement tout au long de l’année
• Vérifier et approuver les feuilles de temps des employés et gérer les demandes d’absences ;
• Effectuer la gestion de la discipline du personnel sous sa responsabilité, faire les rencontres disciplinaires lorsque nécessaire et en faire un suivi rigoureux aux ressources humaines ;
• Favoriser un climat propice aux échanges productifs en privilégiant le travail d'équipe ;
• Participer au processus annuel de l’appréciation du rendement de son personnel en fonction des critères établis et fixer les objectifs de développement individuels ;
• S’assurer du respect et de l'application des règles de santé et sécurité au travail ;
• S’assurer d’encourager et mobiliser ses équipes de travail ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences:

• Minimum de 3 ans d'expérience dans un poste de chef d’équipe ou de superviseur ;
• Sens aigu des affaires dirigé vers l’efficacité et la productivité ;
• Intérêt marqué pour le coaching et le développement d'une équipe jusqu'à l’atteinte de son plein potentiel ;
• Capacité de déléguer ;
• Forte habilitée à diriger, gérer, inspirer et mobiliser une équipe ;
• Adaptabilité et facilité dans la compréhension et l’amélioration des processus opérationnels ;
• Aptitudes à planifier, organiser et établir des priorités afin de gérer efficacement ;
• Bilinguisme  (français/anglais niveau intermédiaire) requis en raison des activités de l'organisation à l'échelle nationale et de la nécessité d'une communication efficace entre les différentes régions ;
• Expérience avec un ERP, système d’inventaire informatisé et maîtrise de la suite Office.

Avantages offerts

Flexibilité

• Horaire de 40 h/semaine 

Avantages sociaux complets

• Assurances collectives adaptées à vos besoins
• REER collectif avec contribution de l’employeur
• Télémédecine Dialogue
• Compte santé
• Compte anti-stress (300 $ à 700 $ : activités sportives, mieux-être, développement personnel, etc.)
• Programme d’aide aux employés
• Ordinateur portable et cellulaire fournis par l'entreprise
• Très bons rabais sur les achats de pneus et accessoires 
• Somme d'argent alloué chaque année pour vêtements de l'entreprise 

Développement & carrière

• Programme de formation et développement
• Réelles perspectives d’avancement chez Distribution Stox
• Programme de référencement: un montant de 500$ est versé à l'employé si la personne reste 3 mois et un autre 500$ si elle reste 1 an

Vie au travail

• Club social très actif
• Machine à popcorn et fruits frais
• Borne de recharge pour véhicule électrique à votre disposition

Et bien plus encore!  

À propos d’Unimax 

Fondée en 1979 et basée à Boucherville, nous sommes aujourd’hui un leader incontournable de la distribution de pneus au Canada. 

Chez Unimax, nous nous appuyons sur trois divisions — Point S, Distribution Stox et RSSW — ainsi que sur un réseau solide de centres de distribution et plus de 1300 points de vente à travers le pays, afin d’offrir à nos clients une couverture nationale et un service rapide et efficace. 

Grâce à nos partenariats avec les plus grands manufacturiers de l’industrie, nous proposons une gamme complète de produits adaptés à une clientèle diversifiée, couvrant tous les segments, du véhicule de tourisme aux secteurs industriel, agricole et commercial. 

En pleine croissance, nous poursuivons notre développement avec ambition, en misant sur l’innovation, l’expansion de notre réseau et des acquisitions stratégiques. 

Chez Unimax, nous plaçons autant nos clients que nos employés au cœur de nos priorités. Nous valorisons la collaboration, l’expertise et le développement des talents, dans un environnement dynamique où chacun peut contribuer concrètement à notre succès collectif. 

Envie d’avoir un impact réel? Joignez-vous à nous et faites partie de l’aventure Unimax. 

#bureauxstox