SR Project Site Manager

Roles and Responsibilities

• Supervisory roles (i.e. site manager) that are responsible for ENTIRE scope of site activities during ITO and/or OTR phase, acting under the direction and on behalf of the overall project leader.
• Leads site team and manages execution of the project scope of work.
• Could also be managing multiple sites for the project.
• Ensures schedule, quality and cost are in compliance with contractual obligations, company policy and local regulations.
• Developing specialized knowledge in their discipline.
• Serves as best practice/quality resource. Has awareness of latest technical developments in own area.
• Contributes towards strategy and policy development, and ensure delivery within area of responsibility.
• Has in-depth knowledge of best practices and how own area integrates with others; has working knowledge of competition and the factors that differentiate them in the market
• Uses judgment to make decisions or solve moderately complex tasks or problems in areas of operational/product management, manufacturing, technology or engineering.
• Takes new perspective on existing solutions.
• Uses technical experience and expertise for data analysis to support recommendations.
• Uses multiple internal and limited external sources outside of own function to arrive at decisions.
• Acts as a resource for colleagues with less experience.
• May lead small projects with moderate risks and resource requirements.
• Explains difficult or sensitive information; works to build consensus. Developing persuasion skills required to influence others on topics within field.

Required Qualifications

• Bachelor's degree in Electrical from an accredited university or college (or a high school diploma / GED with at least 6 years of experience in Job Family Group(s)/Function(s)).
• Minimum of 15 years of advanced experience in the Substation construction, site installation and commissioning with deeply understanding the electrical design,

Desired Characteristics

• Site Safety experience, OSHA
• Travel Domestically as job needed.
• Strong oral and written communication skills.
• Strong interpersonal and leadership skills.
• Demonstrated ability to analyze and resolve problems.
• Demonstrated ability to lead programs / projects.
• Ability to document, plan, market, and execute programs.
• Established project management skills.

The base salary range for this position is 114,100.00 - 152,200.00 USD Annual. The specific salary offered to a candidate may be influenced by a variety of factors including the candidate’s experience, their education, and the work location. In addition, this position is eligible for a 15% variable incentive bonus. This position is also eligible for overtime. This posting is expected to close on 10/27/25.

Healthcare benefits include medical, dental, vision, and prescription drug coverage; access to a Health Coach, a 24/7 nurse-based resource; and access to the Employee Assistance Program, providing 24/7 confidential assessment, counseling and referral services. Retirement benefits include the GE Retirement Savings Plan, a tax-advantaged 401(k) savings opportunity with company matching contributions and company retirement contributions, as well as access to Fidelity resources and planning consultants. Other benefits include tuition assistance, adoption assistance, paid parental leave, disability insurance, life insurance, and paid time-off for vacation or illness. 

General Electric Company, Ropcor, Inc., their successors, and in some cases their affiliates, each sponsor certain employee benefit plans or programs (i.e., is a “Sponsor”). Each Sponsor reserves the right to terminate, amend, suspend, replace, or modify its benefit plans and programs at any time and for any reason, in its sole discretion. No individual has a vested right to any benefit under a Sponsor’s welfare benefit plan or program. This document does not create a contract of employment with any individual.

À propos de nous:

Venez apporter votre énergie pour changer le monde Grid Solutions, qui fait partie du portefeuille d'activités énergétiques de GE Vernova, dessert des clients à l'échelle mondiale avec plus de 12 000 employés. Grid Solutions fournit de l'équipement, des systèmes et des services pour acheminer l'électricité de façon fiable et efficace du point de production aux consommateurs finaux. Nous électrifions le monde grâce à des technologies de réseau avancées et accélérons la transition énergétique.

GE Vernova, un accélérateur dynamique composé de nos activités Énergie, Énergie Renouvelable, Numérique et Services financiers Énergétiques, se concentre sur la tête d'une nouvelle ère énergétique – électrifier le monde tout en travaillant simultanément à sa décarbonation. Si vous êtes prêt à faire une différence et à inaugurer une nouvelle ère d'énergie, joignez-vous à nous.

Pourquoi nous venons travailler :

Chez GE Vernova, nous sommes toujours prêts à relever le défi – et nous sommes toujours motivés à trouver la meilleure solution. Nos projets sont uniques et intéressants, et vous devrez adopter une approche positive et axée sur les solutions pour donner le meilleur de vous-même. Entouré de collègues engagés et loyaux, si vous osez apporter votre ingéniosité et votre volonté d'avoir un impact, vous serez exposé à des projets diversifiés et révolutionnaires qui vous permettront vraiment de jouer votre rôle dans la transition vers l'énergie verte

**CE TRAVAIL DEMANDE BEAUCOUP DE DÉPLACEMENTS À L'INTÉRIEUR DES ÉTATS-UNIS - 90%**

Rôles et responsabilités

• Des rôles de supervision (c.-à-d. gestionnaire de site) qui sont responsables de l'ENSEMBLE du périmètre des activités du site pendant la phase ITO et/ou OTR, agissant sous la direction et au nom du chef de projet global.
• Dirige l'équipe de chantier et gère l'exécution du périmètre des travaux du projet.
• Il se peut aussi que ce soit gérer plusieurs sites pour le projet.
• S'assure que l'échéancier, la qualité et les coûts respectent les obligations contractuelles, la politique de l'entreprise et les règlements locaux.
• Développer des connaissances spécialisées dans leur discipline.
• Ça sert de ressource de meilleures pratiques et de qualité. Il est informé des derniers développements techniques dans son domaine.
• Contribue à l'élaboration de stratégies et de politiques, et assure la mise en œuvre dans le cadre de la responsabilité.
• Possède une connaissance approfondie des meilleures pratiques et de la façon dont son propre domaine s'intègre aux autres; possède une connaissance pratique de la concurrence et des facteurs qui les différencient sur le marché
• Utilise son jugement pour prendre des décisions ou résoudre des tâches ou problèmes modérément complexes dans les domaines de la gestion opérationnelle/produit, de la fabrication, de la technologie ou de l'ingénierie.
• Cela apporte une nouvelle perspective sur les solutions existantes.
• Utilise son expérience technique et son expertise pour l'analyse de données afin d'appuyer ses recommandations.
• Utilise plusieurs sources internes et externes limitées en dehors de sa propre fonction pour prendre des décisions.
• Agit comme ressource pour les collègues moins expérimentés.
• Peut diriger de petits projets avec des risques modérés et des besoins en ressources.
• Explique des informations difficiles ou sensibles; Ça sert à bâtir un consensus. Développer les compétences de persuasion nécessaires pour influencer les autres sur des sujets du domaine.

Qualifications requises

• Baccalauréat en électricité d'une université ou collège accrédité (ou un diplôme d'études secondaires / GED avec au moins 6 ans d'expérience dans un ou plusieurs groupes familiaux/fonctions).
• Minimum de 15 ans d'expérience avancée en construction de sous-stations, installation sur site et mise en service, avec une compréhension approfondie de la conception électrique,

Caractéristiques souhaitées

• Expérience en sécurité des sites, OSHA
• Voyager à l'intérieur du pays selon les besoins du travail.
• De solides compétences en communication orale et écrite.
• De solides compétences interpersonnelles et de leadership.
• Capacité démontrée à analyser et résoudre des problèmes.
• Capacité démontrée à diriger des programmes / projets.
• Capacité à documenter, planifier, commercialiser et exécuter des programmes.
• Compétences établies en gestion de projet.

Les prestations de santé incluent la couverture médicale, dentaire, visuelle et des médicaments sur ordonnance; l'accès à un coach en santé, une ressource infirmière 24/7; et l'accès au Programme d'aide aux employés, offrant des services d'évaluation, de counseling et de référence confidentiels 24/7. Les prestations de retraite incluent le régime d'épargne-retraite GE, une possibilité d'épargne 401(k) avantageuse fiscalement avec contributions de contrepartie de l'entreprise et de cotisations à la retraite, ainsi que l'accès aux ressources de Fidelity et à des consultants en planification. D'autres avantages incluent l'aide aux frais de scolarité, l'aide à l'adoption, le congé parental payé, l'assurance invalidité, l'assurance vie et le congé payé pour vacances ou maladie.

General Electric Company, Ropcor, Inc., leurs successeurs, et dans certains cas leurs affiliés, parrainent chacun certains régimes ou programmes d'avantages sociaux pour les employés (c'est-à-dire qu'ils sont un « commanditaire »). Chaque commanditaire se réserve le droit de mettre fin, modifier, suspendre, remplacer ou modifier ses régimes et programmes d'avantages sociaux à tout moment et pour n'importe quelle raison, à sa seule discrétion. Aucun individu n'a un droit acquis à un avantage dans le cadre du régime ou du programme de prestations sociales d'un parrain. Ce document ne crée pas de contrat de travail avec une personne.