Spécialiste senior en approvisionnement

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs. 

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle. ​ 

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant​ « Bienvenue chez vous ! ». 

Nous sommes à la recherche d’une ou d’un spécialiste senior en approvisionnement pour compléter notre équipe en approvisionnement. Relevant du directeur, approvisionnement stratégique corporative, vous aurez l’opportunité de mettre en place des stratégies intégrées d’approvisionnement qui vous seront assignées et ce pour nos différents secteurs en collaboration avec tous les bureaux de CIMA+ à travers l’Amérique du Nord.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de notre bureau de Laval ou de Montréal

Principales responsabilités 

• Élaborer et exécuter des stratégies d’approvisionnement globales relatives aux catégories, en collaboration avec les services transversaux;
• Créer des modèles de coûts avec la capacité de manipuler de grandes quantités de données, afin de trouver des corrélations et des analyses qui aideront à créer des informations précieuses utilisées pour construire et soutenir une stratégie globale d'approvisionnement;
• Évaluer, mesurer et mettre en œuvre des indicateurs de performance clés pour l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement, y compris la performance des fournisseurs
• Créer des outils pour aider l'entreprise à accroître la veille économique afin de prendre des décisions sur le coût total de possession et d'automatiser les tâches quotidiennes;
• Faciliter l'approche globale de l'équipe en matière de gestion des catégories en coordonnant et en travaillant avec tous les acteurs internes et externes afin d'obtenir l’adhésion et les informations nécessaires;
• Soutenir les gestionnaires et les directeurs dans l'évaluation des fournisseurs en établissant une matrice d'évaluation avec les parties prenantes et en procédant à l'analyse des résultats

• Baccalauréat en ingénierie, en gestion des systèmes d'information, en analyse des données, en chaîne d'approvisionnement et de la négociation de contrats ou tout autre domaine pertinent
• Minimum cinq ans d’expérience pertinente en approvisionnement
• Expérience en matière de sourcing stratégique, d'évaluation ESG, dans le domaine du conseil en génie civil ou de la stratégie est un atout
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit; Le bilinguisme est une exigence essentielle pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes, notamment nos clients, nos partenaires et nos équipes intersectorielles à l’échelle nationale
• Connaissance de la suite Ms Office (Word, Excel, PowerPoint, Power BI)
• Expérience de l’ERP Microsoft Dynamics serait un atout majeur
• Maitrise des aspects financiers et économiques des achats et de la chaîne d'approvisionnement
• Capacité à établir de bonnes relations avec les entreprises, les clients internes, de saisir rapidement des exigences commerciales abstraites et de créer un concept et de le transformer en une solution complète

Pourquoi choisir CIMA ?

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine.

• Des prestations flexibles de soins de santé et de soins dentaires pour répondre aux besoins de votre famille

• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles

• Un accès à des services de mieux-être physique, financier, mental, social et environnemental

• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %

• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s

• Une semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilité de faire mettre en banque ou de payer les heures supplémentaires (pour les employé-e-s rémunéré-e-s à l’heure)

• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride

• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada

• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience pertinente

• Onze (11) jours fériés annuels plus un jour de congé personnel payé

• Un programme de recommandation de candidat-e-s

• Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile, les abonnements à un centre sportif, la technologie, les prêts hypothécaires, et bien plus encore

• Des programmes de mentorat à l’échelle locale et nationale

• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Contacter Afifa Karah-Ali

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+ et nous cherchons des personnes qui adhèrent à ces principes. Nous nous engageons à créer pour tous nos talents des occasions de contribuer au succès de la firme, de se développer et de progresser, sans égard aux différences culturelles ou autres. Nous adhérons pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour faciliter la participation au processus de recrutement. 

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.