Spécialiste des incitatifs et subventions

Construisez votre meilleur avenir avec l’équipe Johnson Controls

En tant que leader mondial des bâtiments intelligents, sains et durables, notre mission est de réinventer la performance des bâtiments pour servir les personnes, les lieux et la planète. Rejoignez une équipe gagnante qui vous permet de bâtir votre meilleur avenir! Nos équipes sont idéalement positionnées pour soutenir une multitude d’industries à travers le monde. Vous aurez l’occasion de vous développer grâce à des projets de travail significatifs et des opportunités d’apprentissage. Nous nous efforçons d’offrir à nos employés une expérience axée sur le bien-être physique, financier et émotionnel. Devenez membre de la famille Johnson Controls et prospérez dans une culture d’entreprise valorisante où votre voix et vos idées seront entendues – votre prochaine grande opportunité est à quelques clics!

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Ce que nous offrons

· Rémunération compétitive

· Formation approfondie avec des ressources de pointe

· Opportunités d’avancement de carrière à travers les secteurs et les régions

· Régime complet d’avantages sociaux incluant un plan d’épargne-retraite, une pension, des soins de santé étendus et dentaires

· Horaires flexibles et modalités de travail hybrides ou à distance au Canada

· Aide à la relocalisation

· Bonus de recommandation

· Environnement d’équipe encourageant, collaboratif et solidaire

· Engagement envers la sécurité grâce à notre politique « Zéro Harm »

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Ce que vous ferez

Sous la direction générale, vous serez responsable d’identifier, de sécuriser et de gérer les opportunités d’incitatifs et de subventions qui soutiennent les projets d’efficacité énergétique, de durabilité et de contrats de performance. Ce rôle implique la collaboration avec les équipes internes et les organismes externes afin de maximiser les opportunités de financement et d’assurer la conformité aux exigences des programmes.

Responsabilités clés :

· Rechercher et analyser les subventions, rabais et programmes d’incitatifs disponibles aux niveaux fédéral, provincial et municipal.

· Élaborer des stratégies pour intégrer les incitatifs dans les propositions de projets et les modèles financiers.

· Préparer et soumettre les demandes de subvention et la documentation requise avec précision et dans les délais.

· Maintenir des relations avec les organismes de financement et rester informé des changements de programmes et des nouvelles opportunités.

· Suivre et rendre compte de l’état des incitatifs/subventions, en veillant au respect des conditions.

· Collaborer avec les équipes de vente, d’ingénierie et de projet pour aligner les opportunités de financement sur les objectifs des clients.

· Fournir des conseils aux parties prenantes internes sur les critères d’admissibilité et les exigences documentaires.

· Surveiller la performance des projets pour valider les demandes d’incitatifs et gérer les obligations de rapport.

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Comment vous le ferez

· Établir des relations solides avec les équipes internes et les organismes de financement externes.

· Utiliser des compétences analytiques et organisationnelles pour gérer simultanément plusieurs programmes d’incitatifs.

· Communiquer efficacement avec des interlocuteurs techniques et non techniques.

· Assurer la soumission rapide et précise des demandes et des rapports.

· Se tenir informé des tendances du secteur, des initiatives de durabilité et des nouvelles opportunités de financement.

· Assister le consultant en ingénierie de performance JCI dans la recherche de problèmes ou d’opportunités pouvant entraîner des écarts de performance ou des économies supplémentaires. Surveiller la consommation d’énergie et les éléments de performance non énergétiques. Recueillir des informations supplémentaires auprès des prestataires de services sur site et du personnel de maintenance du client. Initier des actions correctives immédiates, y compris informer le client de toute action nécessaire de sa part. Tenir le responsable de l’ingénierie de performance informé et impliqué lorsque des mesures correctives sont nécessaires.

· Effectuer d’autres tâches connexes selon les besoins.

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Ce que nous recherchons

Qualifications préférées :

· Diplôme universitaire en ingénierie ou autre domaine technique (études privilégiées : thermodynamique, hydronique, psychrométrie, environnement ou exploitation des installations) et 5+ années d’expérience dans les systèmes de bâtiments/exploitation ou 10+ années de performance constante dans la collecte de données sur les systèmes mécaniques/exploitation des bâtiments.

· 3+ années d’expérience en rédaction de subventions, gestion d’incitatifs ou rôle similaire.

· Connaissance des programmes d’efficacité énergétique, des initiatives de durabilité et des systèmes de bâtiments (atout).

· Solides compétences analytiques, organisationnelles et en communication.

· Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités.

· Disponible pour des déplacements locaux au besoin.

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Nous croyons qu’il est possible de bien faire en faisant le bien et nous nous engageons à rendre le monde meilleur grâce aux solutions que nous proposons, à notre engagement sociétal et à notre manière de faire des affaires. La diversité et l’inclusion comptent et font la différence. En valorisant leur véritable importance et en appréciant diverses perspectives, nous nous efforçons d’être l’un des lieux de travail les plus recherchés. Johnson Controls figure parmi les meilleurs employeurs pour la diversité selon Forbes.

FOURCHETTE SALARIALE D’EMBAUCHE : $86,000- $119,000 (Le salaire sera déterminé par l’éducation, l’expérience, les connaissances, les compétences et les aptitudes du candidat, l’équité interne et l’alignement avec les données du marché.) Ce poste comprend un ensemble d’avantages sociaux compétitifs. La fourchette salariale affichée reflète la rémunération cible pour ce poste. Cependant, nous reconnaissons que des candidats exceptionnels peuvent apporter des compétences et des expériences uniques qui dépassent le profil typique. Si vous croyez que votre parcours mérite une considération au-delà de la fourchette indiquée, nous vous encourageons à postuler. Pour soutenir un processus d’embauche efficace et équitable, nous pouvons utiliser des outils assistés par la technologie, y compris l’intelligence artificielle (IA), pour aider à identifier et évaluer les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont finalement prises par des évaluateurs humains. Pour plus de détails, veuillez visiter l’onglet À propos de nous sur le site Johnson Controls Carrière à 
https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us

Job Description : Incentive & Grant Specialist

Build your best future with the Johnson Controls team

As a global leader in smart, healthy and sustainable buildings, our mission is to reimagine the performance of buildings to serve people, places and the planet. Join a winning team that enables you to build your best future! Our teams are uniquely positioned to support a multitude of industries across the globe. You will have the opportunity to develop yourself through meaningful work projects and learning opportunities. We strive to provide our employees with an experience, focused on supporting their physical, financial, and emotional wellbeing. Become a member of the Johnson Controls family and thrive in an empowering company culture where your voice and ideas will be heard – your next great opportunity is just a few clicks away!

What we offer

· Competitive Pay

· Extensive Training with Best-in-Industry Resources

· Career Advancement Opportunities across Business and Geographies

· Comprehensive Benefits Package including Retirement Savings Plan, Pension, Extended Health Care, Dental

· Flexible Schedules & Work Arrangements such as Hybrid or Remote Work within Canada

· Relocation Assistance

· Refer-A-Friend Bonuses

· Encouraging, supportive, and collaborative team environment

· Dedication to safety through our Zero Harm policy

What you will do

Under general direction, you will be responsible for identifying, securing, and managing incentive and grant opportunities that support energy efficiency, sustainability, and performance contracting projects. This role involves collaborating with internal teams and external agencies to maximize funding opportunities and ensure compliance with program requirements.

Key responsibilities include:

• Research and analyze available grants, rebates, and incentive programs at federal, provincial, and municipal levels.

• Develop strategies to integrate incentives into project proposals and financial models.

• Prepare and submit grant applications and supporting documentation accurately and on time.

• Maintain relationships with funding agencies and stay current on program changes and new opportunities.

• Track and report on incentive/grant status, ensuring compliance with all terms and conditions.

• Collaborate with sales, engineering, and project teams to align funding opportunities with client goals.

• Provide guidance to internal stakeholders on eligibility criteria and documentation requirements.

• Monitor project performance to validate incentive claims and manage reporting obligations

How you will do it

· Build strong relationships with internal teams and external funding bodies.

· Use analytical and organizational skills to manage multiple incentive programs simultaneously.

· Communicate effectively with technical and non-technical stakeholders.

· Ensure timely and accurate submission of applications and reports.

· Stay informed on industry trends, sustainability initiatives, and emerging funding opportunities.

· Assists JCI performance engineering consultant in researching problems or opportunities that might cause performance slippage and or additional savings respectively. Monitors energy consumption and non-energy performance items. Gathers further information from on-site service providers and customer's maintenance staff. Initiates immediate corrective actions, which includes notifying the customer of any needed action on their behalf. Keeps Performance Engineering Manager updated and involved when need for corrective action is identified.

· Perform other related duties as assigned

What we look for

Preferred

· Bachelor’s degree in engineering or other technical field (preferred studies included Thermodynamics, Hydronics, Psychometrics, Environmental or Facility Operating) and 5+ years in building systems/operations or 10+ years consistent record of performance in Mechanical Systems data collection/operation & building systems or operations.

· 3+ years of experience in grant writing, incentive management, or related role.

· Knowledge of energy efficiency programs, sustainability initiatives, and building systems is an asset.

· Strong analytical, organizational, and communication skills.

· Ability to work independently and manage multiple priorities.

· Available for local travel as required.

We believe in doing well by doing good and hold ourselves accountable to make the world a better place through the solutions we provide, our engagement in society, and the way we do business. We believe that diversity and inclusion matter and make a difference. By embracing its true value and appreciating various perspectives, we strive to be one of the most desirable places to work. Johnson Controls listed in Forbes Best Employers for Diversity.

HIRING SALARY RANGE: $86,000 - $119,000 (Salary to be determined by the education, experience, knowledge, skills, and abilities of the applicant, internal equity, and alignment with market data.) This position includes a competitive benefits package. The posted salary range reflects the target compensation for this role. However, we recognize that exceptional candidates may bring unique skills and experiences that exceed the typical profile. If you believe your background warrants consideration beyond the stated range, we encourage you to apply. To support an efficient and fair hiring process, we may use technology assisted tools, including artificial intelligence (AI), to help identify and evaluate candidates. All hiring decisions are ultimately made by human reviewers. For details, please visit the About Us tab on the Johnson Controls Careers site at https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us

Les filiales canadiennes de Johnson Controls s'engagent à fournir des accommodements raisonnables aux candidats, aux postulants et aux employés en situation de handicap, conformément à la législation applicable en matière de droits humains et, en Ontario, conformément à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario ("AODA"). Lorsqu'une demande est faite, des accommodements seront fournis tout au long des étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour faire une demande d'accommodement, veuillez nous contacter. Toute information que vous fournissez concernant des mesures d'accommodement sera traitée de manière confidentielle. Une copie des politiques AODA applicables de Johnson Controls est disponible sur notre site web à l'adresse www.johnsoncontrols.com à titre de référence et peut être mise à disposition dans des formats accessibles sur demande.