Spécialiste acquisition de talents - Programmes de début de carrière

Faites partie du succès croissant d'AIM.

La Compagnie américaine de fer et métaux (AIM) est un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien permanents de nos clients.

Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance qui, au fil des ans, a réussi à se transformer en une entreprise aux multiples facettes dont les divisions commerciales comprennent le recyclage des métaux, le recyclage des déchets de construction, la fabrication d'assemblages de soudure, la démolition et le démantèlement et le recyclage de voitures. Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin de contribuer à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous.

C'est simple, nous le faisons bien. Nous visons l'excellence.

Nous développons actuellement un programme pour les débuts de carrière et sommes à la recherche d’un recruteur énergique et axé sur les relations pour nous aider à le diriger. Vous serez responsable sur l’ensemble du process de recrutement pour les stagiaires, les étudiants en alternance et les nouveaux diplômés, tout en représentant notre organisation sur les campus et les canaux de talents émergents en Amérique du Nord.

Ce dont vous êtes responsable:

• Diriger le recrutement complet pour les rôles de talents en début de carrière.
• Soutenir la conception et la gestion des programmes de stages, de coops et de nouveaux diplômés.
• Établir et maintenir des relations avec les universités, les collèges, les programmes de métiers spécialisés et les associations étudiantes.
• Élaborer et exécuter la stratégie annuelle de recrutement sur les campus en fonction des besoins et priorités de l’entreprise.
• Planifier et diriger des événements sur les campus et virtuels tels que des salons de l'emploi, des séances d'information, des événements de réseautage et des ateliers.
• Collaborer avec les gestionnaires d’embauche pour assurer l’alignement sur les besoins, la portée et la compréhension des rôles.
• Gérer les communications et le bassin de candidats.
• Produire des rapports sur les indicateurs d’embauche, les résultats et le rendement des événements.
• Soutenir l’intégration et la conversion des stagiaires et nouveaux diplômés.
• Analyser les résultats du programme et recommander des améliorations.

Pour rejoindre notre équipe :

• Vous avez plus de 2 ans d’expérience en recrutement, en ressources humaines, en services de carrière ou en engagement étudiant.
• Vous avez de l’expérience en recrutement à haut volume ou en recrutement campus/jeunes talents.
• Vous possédez de fortes compétences en communication et en présentation, et êtes à l’aise pour interagir avec de grands groupes.
• Vous avez la capacité d’établir des relations et d’interagir avec des cadres dirigeants et des partenaires externes.
• Vous avez d’excellentes compétences organisationnelles et êtes capable de gérer plusieurs priorités simultanément.
• Vous avez de l’expérience avec des ATS et des outils de recherche de candidats.
• Vous êtes bilingue en anglais et en français.
• Vous avez la capacité de voyager jusqu’à 25 %, y compris à l’international.

Ce que nous offrons!

• Salaire compétitif + autres avantages
• Programme d'aide aux frais de scolarité AIM allant jusqu’à 8 500$ par personne à charge admissible !  
• Vacances, avantages sociaux et REER collectif avec contribution de l’employeur 
• Outils et soutien pour assurer votre réussite et votre développement professionnel
• Environnement de travail dynamique et stimulant... tout en vous amusant !