People Analytics and HRIS Specialist (Microsoft Dynamics 365)

People Analytics and HRIS Specialist
(Experience with Microsoft ERP / Dynamics 365 HR Module required; Salesforce a plus)
Possible Locations:
Montreal, Qc (Head office)

Blainville, Qc

Mississauga, Ontario

Chicago, IL
Company Overview:
We are a dynamic, fast-paced company operating across multiple international markets. As we continue to scale, we’re seeking a proactive and systems-savvy People Analytcis and HRIS specialist to lead and support the implementation and optimization of our HR technologies. You’ll play a key role in driving efficiency and integration across platforms, ensuring our people operations are as agile as our business.
Position Summary:
We’re looking for an experienced HR professional with a strong background in People Analytics and HR system implementation, particularly within Microsoft ERP and Dynamics 365’s HR modules. You also have the ability to work with existing data sources to extract meanigful people information to fuel decision making and HR initiatives. If you also bring knowledge of Salesforce integrations or HR process automation, that’s a major plus. You’ll work closely with both the HR and IT teams to implement, maintain, and improve our digital HR ecosystem.
Key Responsibilities:
  •  Lead and support the implementation of Microsoft ERP / Dynamics 365 HR modules (e.g., employee records, performance management, onboarding, time and attendance).
  •  Partner with stakeholders across HR, IT, and leadership to translate business needs into system solutions.
  •  Build people analytics dashboards for executive leadership.
  •  Identify opportunities to automate HR workflows or streamline manual processes. Provide training and support to internal users.
  •  Assist in potential Salesforce integration projects related to HR, recruitment, or people analytics.
Qualifications:
  •  7+ years of experience in HRIS or HR Operations, with hands-on implementation experience in Microsoft ERP / Dynamics 365 HR modules.
  •  Strong understanding of HR processes and data flows.
  •  Experience in systems integration and user support.
  •  Bonus: Working knowledge of Salesforce, especially as it applies to recruitment, employee engagement, or reporting.
  •  Strong analytical and problem-solving skills.
  •  Excellent communication and stakeholder management abilities.
What We Offer:
  •  Competitive salary and benefits
  •  Opportunity to shape and scale our digital HR infrastructure
  •  Collaborative team and a strong focus on innovation

Ressources humaines - Spécialiste principal des systèmes

(Expérience avec Microsoft ERP / Dynamics 365 HR Module requise ; Salesforce un plus)

Lieux possibles :

Montréal, Qc (siège social)

Blainville, Qc

Mississauga, Ontario

Chicago, IL

Aperçu de l'entreprise :

Nous sommes une entreprise dynamique, au rythme rapide, qui opère sur de multiples marchés internationaux. Alors que nous continuons à nous développer, nous sommes à la recherche d'un spécialiste principal des systèmes RH, proactif et compétent, pour diriger et soutenir la mise en œuvre et l'optimisation de nos technologies RH. Vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration de l'efficacité et de l'intégration entre les plates-formes, en veillant à ce que nos opérations humaines soient aussi agiles que notre entreprise.

Résumé du poste :

Nous recherchons un professionnel des RH expérimenté ayant une solide expérience dans la mise en œuvre de systèmes RH, en particulier dans les modules RH de Microsoft ERP et Dynamics 365. Si vous avez également des connaissances en matière d'intégrations Salesforce ou d'automatisation des processus RH, c'est un atout majeur. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et IT pour mettre en œuvre, maintenir et améliorer notre écosystème RH numérique.

Principales responsabilités :

  - Diriger et soutenir la mise en œuvre des modules RH Microsoft ERP / Dynamics 365 (par exemple, dossiers des employés, gestion de la performance, onboarding, temps et présence).

  - Partenaire avec les parties prenantes à travers les RH, l'informatique et la direction pour traduire les besoins de l'entreprise en solutions de système.

  - Dépanner, maintenir et optimiser les systèmes RH existants et les intégrations.

  - Assurer l'intégrité, la conformité et la sécurité des données sur l'ensemble des plateformes.

  - Assurer la formation et le soutien des utilisateurs internes.

  - Identifier les opportunités d'automatisation des flux de travail RH ou de rationalisation des processus manuels.

  - Participer à d'éventuels projets d'intégration Salesforce liés aux RH, au recrutement ou à l'analyse des personnes.

Qualifications :

  - 7+ ans d'expérience en SIRH ou en opérations RH, avec une expérience pratique de la mise en œuvre des modules RH de Microsoft ERP / Dynamics 365.

  - Forte compréhension des processus RH et des flux de données.

  - Expérience dans l'intégration des systèmes et l'assistance aux utilisateurs.

  - Bonus : Connaissance pratique de Salesforce, en particulier en ce qui concerne le recrutement, l'engagement des employés ou le reporting.

  - Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes.

  - Excellentes capacités de communication et de gestion des parties prenantes.

Ce que nous offrons :

  - Un salaire et des avantages compétitifs

  - L'opportunité de façonner et de développer notre infrastructure numérique de RH

  - Une équipe collaborative qui met l'accent sur l'innovation