Senior Java (ETL) Developer

Nous sommes

Chez Synechron, nous croyons en la puissance du numérique pour transformer les entreprises en mieux. Notre cabinet de conseil mondial combine la créativité et la technologie innovante pour offrir des solutions numériques de premier plan. Les technologies progressistes et les stratégies d'optimisation de Synechron couvrent l'intelligence artificielle, le conseil, le numérique, le cloud et DevOps, les données et l'ingénierie logicielle de bout en bout, au service d'une multitude d'entreprises de services financiers et de technologie renommées. Grâce à des initiatives de recherche et développement dans nos FinLabs, nous développons des solutions de modernisation, de l'intelligence artificielle et de la blockchain aux modèles de science des données, à la souscription numérique, aux applications mobiles de premier plan, et bien plus encore. Au cours des 20 dernières années, notre entreprise a été honorée de plusieurs distinctions d'employeur, reconnaissant notre engagement envers nos équipes talentueuses. Avec des clients de premier plan à notre actif, Synechron compte une main-d'œuvre mondiale de plus de +16,400 personnes et possède 60 bureaux dans 20 pays au sein des principaux marchés mondiaux.

Notre défi:

Notre grand client du secteur financier se concentre sur l’optimisation et la modernisation de ses flux de traitement des données afin d’améliorer la qualité et l’efficacité de ses systèmes ETL. Il recherche un développeur backend expérimenté, maîtrisant Core Java et Spring Boot, pour comprendre, enrichir et améliorer les processus ETL existants. Ce rôle offre une opportunité de travailler sur des données financières critiques, en apportant des améliorations qui soutiennent les analyses métier et l’excellence opérationnelle.

Informations Complémentaires*
Le salaire de base pour ce poste variera en fonction de la géographie et d'autres facteurs. Conformément à la loi, le salaire de base pour ce poste s'il est pourvu à Montreal est de 100,000 $ CAD à 110,000 $/an et avantages sociaux (voir ci-dessous).

Responsabilités

• Analyser, comprendre et améliorer les workflows ETL existants pour accroître la précision, l’enrichissement et l’efficacité du traitement des données.
• Concevoir, développer et maintenir des services backend en utilisant Core Java et le framework Spring Boot.
• Collaborer avec les architectes et analystes de données pour traduire les exigences métier en solutions techniques.
• Identifier les opportunités d’optimisation et de mise à jour des processus ETL en veillant à leur évolutivité et robustesse.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes en production liés aux pipelines ETL et services backend.
• Développer et maintenir la documentation des processus ETL et de leurs améliorations.
• Participer aux revues de code, réaliser des tests unitaires et contribuer aux efforts d’intégration et de livraison continues.
• Encadrer les développeurs juniors et promouvoir les bonnes pratiques de codage au sein de l’équipe.

Exigences :

• Au moins 6 ans d’expérience professionnelle en développement backend avec Core Java et Spring Boot.
• Bonne compréhension des processus ETL et des principes de transformation des données.
• Expérience dans des environnements financiers ou de traitement de données à grande échelle appréciée.
• Maîtrise du dépannage, de l’optimisation des performances et de l’amélioration des workflows de données.
• Connaissance des bases de données, du SQL et des outils d’intégration de données.
• Capacité à analyser des structures de données complexes et optimiser les stratégies d’enrichissement des données.
• Fortes compétences en résolution de problèmes et souci du détail.

nous offrons :

• Une organisation multinationale avec 60 bureaux dans 20 pays et la possibilité de travailler à l'étranger.
• 15 jours (3 semaines) de congés annuels payés plus 10 jours de congés personnels et jours de maladie supplémentaires.
• Un régime d'assurance complet comprenant : assurance médicale, dentaire, visuelle, assurance vie et invalidité de longue durée.
• Une politique hybride flexible.
• REER avec contribution de l'employeur jusqu'à 4%.
• Une politique de certification d'enseignement supérieur.
• Udemy à la demande pour tous les employés de Synechron avec un accès gratuit à plus de 5000 cours sélectionnés.
• Possibilités de coaching avec des collègues expérimentés de nos Laboratoires d'Innovation Financière (FinLabs) et de nos Groupes d'Excellence (CoE).
• Projets de pointe dans les principales banques de premier rang, les institutions financières et les compagnies d'assurance du monde entier.
• Une culture de travail véritablement diversifiée, joyeuse et mondiale.

DÉCLARATION DE DIVERSITÉ ET D'INCLUSION DE SYNECHRON

La diversité et l'inclusion sont fondamentales pour notre culture, et Synechron est fier d'être un lieu de travail égalitaire et un employeur pratiquant l'action positive. Notre initiative de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) «‘Synclusive’» s'engage à favoriser une culture inclusive - promouvoir l'égalité, la diversité et un environnement respectueux envers tous. Nous croyons fermement qu'une main-d'œuvre diversifiée contribue à renforcer les entreprises avec succès en tant qu'entreprise mondiale. Nous encourageons les candidats de divers horizons, qu'il s'agisse de race, d'origine ethnique, de religion, d'âge, de statut matrimonial, de genre, d'orientation sexuelle ou de handicap, à postuler. Nous autonomisons notre main-d'œuvre mondiale en proposant des arrangements de travail flexibles, du mentorat, une mobilité interne, des programmes d'apprentissage et de développement, et bien plus encore.

Toutes les décisions d'emploi chez Synechron sont basées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans tenir compte du genre, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, du handicap ou du statut de vétéran du candidat, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

We are

At Synechron, we believe in the power of digital to transform businesses for the better. Our global consulting firm combines creativity and innovative technology to deliver industry-leading digital solutions. Synechron’s progressive technologies and optimization strategies span end-to-end Artificial Intelligence, Consulting, Digital, Cloud & DevOps, Data, and Software Engineering, servicing an array of noteworthy financial services and technology firms. Through research and development initiatives in our FinLabs we develop solutions for modernization, from Artificial Intelligence and Blockchain to Data Science models, Digital Underwriting, mobile-first applications and more. Over the last 20+ years, our company has been honored with multiple employer awards, recognizing our commitment to our talented teams. With top clients to boast about, Synechron has a global workforce of 16,400+, and has 60 offices in 20 countries within key global markets.

Our challenge

Synechron is seeking an experienced backend developer with strong Core Java and Spring Boot skills to lead the understanding, enrichment, and enhancement of existing ETL processes. This role offers an opportunity to work with critical financial data, driving improvements that support business insights and operational excellence.

Additional Information* 

The base salary for this position will vary based on geography and other factors.  In accordance with law, the base salary for this role if filled within Montreal is CAD $100k – CAD $110k/year & benefits (see below).

The Role

Responsibilities:

• Analyze, understand, and enhance existing ETL workflows to improve data accuracy, enrichment, and processing efficiency.
• Design, develop, and maintain backend services using Core Java and Spring Boot frameworks.
• Collaborate with data architects and analysts to translate business requirements into technical solutions.
• Identify opportunities to optimize and update ETL processes, ensuring scalability and robustness.
• Troubleshoot and resolve production issues related to ETL pipelines and backend services.
• Develop and maintain documentation for ETL processes and enhancements.
• Participate in code reviews, perform unit testing, and contribute to continuous integration and delivery efforts.
• Mentor junior developers and foster best coding practices within the team.

Requirements:

• 6+ years of professional experience in backend development using Core Java and Spring Boot.
• Strong understanding of ETL processes and data transformation principles.
• Experience working with financial or large-scale data environments preferred.
• Proficient in troubleshooting, performance tuning, and enhancing data workflows.
• Familiarity with databases, SQL, and MongoDB
• Ability to analyze complex data structures and optimize data enrichment strategies.
• Located in Montreal for Hybrid work.

We offer:

• A multinational organization with 60 offices in 20 countries and the possibility to work abroad.
• 15 days (3 weeks) of paid annual leave plus an additional 10 days of personal leave (floating days and sick days).
• A comprehensive insurance plan including medical, dental, vision, life insurance, and long-term disability.
• Flexible hybrid policy.
• RRSP with employer’s contribution up to 4%.
• A higher education certification policy.
• On-demand Udemy for Business for all Synechron employees with free access to more than 5000 curated courses.
• Coaching opportunities with experienced colleagues from our Financial Innovation Labs (FinLabs) and Center of Excellences (CoE) groups.
• Cutting edge projects at the world’s leading tier-one banks, financial institutions and insurance firms.
• A truly diverse, fun-loving and global work culture.

S​YNECHRON’S DIVERSITY & INCLUSION STATEMENT
 

Diversity & Inclusion are fundamental to our culture, and Synechron is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. Our Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) initiative ‘Same Difference’ is committed to fostering an inclusive culture – promoting equality, diversity and an environment that is respectful to all. We strongly believe that a diverse workforce helps build stronger, successful businesses as a global company. We encourage applicants from across diverse backgrounds, race, ethnicities, religion, age, marital status, gender, sexual orientations, or disabilities to apply. We empower our global workforce by offering flexible workplace arrangements, mentoring, internal mobility, learning and development programs, and more.

All employment decisions at Synechron are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to the applicant’s gender, gender identity, sexual orientation, race, ethnicity, disabled or veteran status, or any other characteristic protected by law.

Candidate Application Notice