Scrum master

Description de l'entreprise 

Wepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics. 

Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s’inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents. 

En près de 20 ans, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie Pacifique. 

Ce que nous recherchons 

COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE 

Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de Wepoint. 

Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question. 

Au cœur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez Wepoint, se trouvent l’authenticité et la volonté de toujours tendre vers l’excellence pour nos clients.

Description de poste

L'organisation est en pleine transformation numérique et en cours de réalisation de plusieurs projets majeurs dont un projet d'implantation du ERP Oracle Fusion. Le projet comprend plusieurs équipes de travail, autant au niveau informatique que d’affaires (finances et ressources humaines notamment). 

Le (La) Scrum Master devra encadrer plusieurs équipes de travail multidisciplinaires. Il (Elle) devra prendre en charge l’organisation de ces équipes autour des concepts Agile et Scrum. L‘objectif étant de faire monter en compétence les équipes au niveau agilité en mettant en place des bases de travail basées sur la méthodologie Scrum, ceci sans impact majeur sur le fonctionnement des équipes et leur efficacité. Le (La) candidat(e) fournira un accompagnement stratégique dans le cadre du projet, en soutien à la gouvernance, à la transition vers l’exploitation, à la cohésion interfonctionnelle et à la montée en compétence des équipes. Le (La) Scrum Master pourra également être appelée à travailler dans d’autres projets de la Transformation numérique, selon les besoins. 

Responsabilités

• Encadrer les équipes : Faciliter les cérémonies Scrum, tels que les mêlées quotidiennes, les planifications d’itération, les revues et rétrospectives, pour garantir la fluidité des processus et maximiser la valeur; 

• Optimiser l'agilité : Identifier et éliminer les obstacles, promouvoir l'auto-organisation et une amélioration continue au sein des équipes; 

• Conseiller et former : Fournir un mentorat Agile aux membres de l'équipe et aux parties prenantes pour renforcer la culture Agile dans toute l'organisation; 

• Assister et guider les propriétaires de produits, chargés de projet et coordonnateurs : Aider à la priorisation des carnets de produit, à la planification des itérations et à la reddition de compte; 

• Optimiser la configuration et l’utilisation d’Azure DevOps : Documenter les bonnes pratiques, créer des guides et assurer la montée en compétence des équipes sur cet outil. 

Qualifications

• Être titulaire d’un baccalauréat en informatique, en technologie de l’information ou en administration spécialisé en systèmes d’information ; 

• Avoir un minimum de cinq (5) années d’expérience en tant que maître de mêlée (« scrum master ») dans au moins trois (3) projets d’envergure ; 

• Avoir coordonné le travail d’au moins trois (3) équipes multidisciplinaires ; 

• Avoir de l’expérience en tant que maître de mêlée (« scrum master ») dans au moins une (1) organisation d’envergure (plus de deux cent cinquante (250) employés) ; 

• Avoir trois (3) années d’expérience au cours des six (6) dernières années en Azure DevOps ; 

• Avoir de l’expérience dans la mise en place et l’application des méthodes Scrum et Kanban ; 

• Détenir une certification Agile (CSM, A-CSM, PSM, PMI-ACP, Safe Agile ou autre). 

Seuls les candidats légalement autorisés à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés.

Avantages Wepoint:

• Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année; 

• Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur; 

• Contribution employeurs au REER collectif 

• Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel.  

• Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc. 

• Budget de matériel informatique annuel 

• Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires;  

• Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy Wepoint, etc. 

• Une communauté internationale d’experts prêts à partager leurs connaissances; 

• Une culture d’entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte