Scrum Master

Scrum Master - Montreal.

Le rôle

En tant que Scrum Master, Responsable de la Livraison Technique à Montréal. Vous avez de l'expérience pratique en développement/QA.

Ce que nous recherchons

• 3 à 8 ans d'expérience en tant que Scrum Master.
• Excellentes compétences en communication avec la capacité de collaborer avec des équipes techniques et non techniques
• Maîtrise du français et de l'anglais
• Étant donné que la majorité de nos clients et collègues se trouvent en dehors du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s'appliquer et une maîtrise professionnelle de l'anglais est requise.

Pourquoi joindre Capco

• Offrir des solutions technologiques à fort impact pour des institutions financières de premier ordre
• Travailler dans une culture de consultation collaborative, horizontale et entrepreneuriale
• Accéder à de la formation continue, à du perfectionnement et à des certifications de l’industrie
• Faire partie d’une équipe qui façonne l’avenir des services financiers numériques
• Aidez à façonner l’avenir de la transformation numérique dans les secteurs des services financiers et de l’énergie.

Utilisation de l’intelligence artificielle dans l’acquisition de talents

Chez Capco, nous utilisons des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir et améliorer plusieurs volets de l’acquisition de talents. Cela comprend l’utilisation de fonctions alimentées par l’IA dans LinkedIn pour aider à repérer des candidats potentiels, l’accélération des communications de recrutement de routine comme les courriels, ainsi que la création d’affichages de postes convaincants et alignés sur la marque qui reflètent fidèlement les exigences du poste, et des applications de planification alimentées par l’IA pour améliorer l’efficacité de la coordination des entrevues.

L’IA est utilisée uniquement comme outil de soutien. Toutes les décisions d’embauche sont prises par les équipes d’acquisition de talents et d’embauche.

Pourquoi ce poste est-il ouvert

Nous recrutons actuellement pour ce poste en raison d’un poste vacant existant ou nouvellement créé au sein de notre organisation. Ce poste est ouvert dans le cadre de nos besoins d’affaires continus, et nous examinons activement les candidatures afin de pourvoir ce poste avec une personne qualifiée qui pourra avoir un impact immédiat.

Nous offrons un ensemble d’avantages sociaux concurrentiel et axé sur les personnes, conçu pour soutenir tous les aspects de votre vie :

Avantages

• Couverture d’avantages sociaux complète – assurance maladie, vie et invalidité payée à 100 % par l’entreprise, en vigueur dès le premier jour d’emploi
• Programme d’épargne-retraite – régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec possibilité de cotisation de contrepartie de l’employeur
• Soins de santé virtuels – programme payé par l’entreprise offert à tous les employés et à leurs personnes à charge/partenaires
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) – services de soutien payés par l’entreprise pour les employés et leurs personnes à charge/partenaires
• Bonification du congé parental – avantages bonifiés de congé parental offerts dès le premier jour d’emploi
• Cadeau pour nouveau parent – cadeau offert par l’entreprise pour célébrer l’arrivée d’un nouvel enfant
• Soutien au mieux-être – remboursement des activités de mise en forme pour favoriser la santé et le bien-être
• Accompagnement d’affaires dès le premier jour : coaching personnalisé individuel pour soutenir la croissance de carrière, accélérer le développement et vous aider à atteindre vos objectifs professionnels chez Capco.

Transparence salariale
La fourchette salariale pour ce poste est indiquée ci-dessous. De plus, ce poste peut également être admissible à un paiement annuel de prime discrétionnaire/variable.
Capco s'engage à offrir une rémunération juste et équitable à son personnel. Nos politiques de rémunération et nos fourchettes salariales sont conçues pour permettre à nos employés de progresser dans la fourchette salariale à mesure qu'ils démontrent de solides performances et se développent dans leur rôle au fil du temps. Le salaire de base offert aux candidats retenus sera conforme à la fourchette salariale, et le placement variera en fonction de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, les connaissances, compétences, expérience et équité interne liées au poste.

CAD $92000 - CAD $152000

L’inclusion chez Capco

Nous nous engageons à rendre notre processus de recrutement accessible et simple pour tout le monde. Si vous avez besoin d’ajustements à n’importe quelle étape, dites-le-nous simplement — nous serons heureux de vous aider. Nous valorisons la perspective et la contribution uniques de chaque personne. Chez Capco, nous croyons qu’être soi-même est votre plus grande force. Notre culture #BeYourselfAtWork encourage l’individualité et la collaboration — un état d’esprit qui façonne la façon dont nous travaillons avec nos clients et entre nous chaque jour.

Build scalable web-based services that power next-generation wealth and asset management platforms.

The Role

As a Scrum Master, Technical Devliery Lead in Montreal.  You have hands on experience with development/QA.

What We’re Looking For

• 3–8 years of experience as a Scrum Master.
• Strong communication skills with the ability to collaborate across technical and non-technical teams
• Proficiency in French and English
• Given the majority of our clients and colleagues are located outside of Quebec and Canada, specific language requirements may apply and professional proficiency in English is required.

Why Join Capco

• Deliver high-impact technology solutions for Tier 1 financial institutions
• Work in a collaborative, flat, and entrepreneurial consulting culture
• Access continuous learning, training, and industry certifications
• Be part of a team shaping the future of digital financial services
• Help shape the future of digital transformation across FS & Energy.

Use of Artificial Intelligence in Talent Acquisition

At Capco, we use artificial intelligence (AI) tools to support and enhance several parts of talent acquisition. This includes using AI-enabled features within LinkedIn to help source potential candidates, speeding up routine recruitment communications such as emails and creating compelling and brand-aligned job postings that accurately reflect role requirements, and AI-scheduling applications to improve the efficiency of interview coordination.

AI is used as a support tool only. All hiring decisions are made by talent acquisition and hiring teams.

Why This Role Is Open

We are currently hiring for this role due to an existing or newly created vacancy within our organization. This position is open as part of our ongoing business needs, and we are actively reviewing applications to fill this role with a qualified candidate who can make an immediate impact.

We offer a competitive, people-first benefits package designed to support every aspect of your life:

Benefits

• Comprehensive Benefits Coverage – 100% company-paid health, life, and disability insurance effective from Day 1 of employment
• Retirement Savings Program – Registered Retirement Savings Plan (RRSP) with the option of receiving a matching employer contribution
• Virtual Health Care – Company-paid program available to all employees and their dependents/partners
• Employee & Family Assistance Program (EFAP) – Company-paid support services for employees and their dependents/partners
• Parental Leave Top-Up – Enhanced parental leave benefits available from Day 1 of employment
• New Parent Gift – A company-sponsored gift to celebrate the arrival of a new child
• Wellness Support – Fitness reimbursement benefit to promote health and well-being
• Business Coach from Day 1: Personalized one-on-one coaching to support career growth, accelerate development, and help achieve your professional goals at Capco.

Inclusion at Capco

We’re committed to making our recruitment process accessible and straightforward for everyone. If you need any adjustments at any stage, just let us know – we’ll be happy to help. We value each person’s unique perspective and contribution. At Capco, we believe that being yourself is your greatest strength. Our #BeYourselfAtWork culture encourages individuality and collaboration – a mindset that shapes how we work with clients and each other every day.

#LI-hybrid