Responsable des RH de département (contrat de 13 mois)

Élue à plusieurs reprises l'un des meilleurs employeurs de Montréal et récipiendaire du prix Mercuriades 2022 pour Employeur de l'année - Grande Entreprise, Rodeo FX est une entreprise créative haut de gamme offrant des services en matière d'effets visuels, de publicité et d'expériences.

Nommée à plusieurs reprises aux Emmy® Awards pour son travail sur les séries Stranger Things saison 4, Avatar: The Last Airbender et The Lord of The Rings : The Rings of Power, l'entreprise indépendante, lauréate d'un Oscar®, compte près de 800 artistes qui travaillent dans des studios situés à Montréal, Québec, Toronto, Los Angeles et Paris.

Rodeo FX est un partenaire créatif des meilleurs studios du monde, notamment Netflix, HBO, Disney, Marvel, Amazon Studios, Warner Bros. et Sony, et a collaboré à des publicités pour YouTube, NBC et Apple. Ses projets actuels incluent Dune: Prophecy, Silo saison 2 et Sonic 3. Parmi les projets récemment sortis, on cite The Rings of Power saison 2, Venom: The Last Dance, Time Bandits de Taika Waitit, et House of the Dragon saison 2.

Modalités de travail :

En tant qu'entreprise fondée et dirigée par un artiste, c'est la créativité avant tout qui nous guide. Notre mission est de fournir à nos talents la liberté et les ressources dont ils ont besoin pour produire un travail de qualité et s'épanouir dans un environnement stimulant et bienveillant. Bien que nous exigions la présence des employés au studio au moins trois jours par semaine, nous maintenons des modalités de travail flexibles pour les autres jours. Cet équilibre garantit que nous favorisons la collaboration, maintenons notre culture dynamique et encourageons les interactions et le travail d'équipe en personne.

Le.la Responsable des RH de département (contrat de 13 mois) agit comme premier point de contact pour les employé.e.s et gestionnaires de ses équipes assignées en ce qui concerne la gestion de la performance, les mouvements de personnel, les conditions d’emploi et les affectations de projets. En collaboration avec les équipes de production et de recrutement, il.elle s’assure que les postes nécessaires pour chaque projet sont identifiés et pourvus, tout en garantissant une allocation efficace des ressources. 

Ce rôle requiert un équilibre entre coordination, leadership et compétences en gestion des ressources humaines.

Principales responsabilités :

Tâches administratives :

• Collaborer avec le.la Chef.fe de département et le.la Gestionnaire de la planification des équipes pour identifier les talents disponibles et les allouer aux projets VFX en fonction des besoins.
• Gérer l’intégration des nouvelles recrues, veiller au respect des plans de formation et s’assurer de leur intégration harmonieuse dans leurs équipes.

Support aux employé.e.s et gestionnaires :

• Agir comme premier point de contact pour les questions relatives aux contrats, aux conditions d’emploi, au développement de carrière, à l’allocation des projets et aux demandes de formation.
• Travailler avec les superviseurs de projet et les chefs de département pour mener des évaluations de performance constructives et fournir des retours efficaces.

Coordination inter-départementale :

• Collaborer avec les autres gestionnaires de département pour maintenir une communication fluide et une cohérence dans les pratiques inter-départementales.
• Assister les chefs de département dans la gestion des équipes, l’organisation des réunions et le suivi des actions.

Gestion des talents et formation :

• Identifier les besoins en formation et développement en collaboration avec l’équipe de formation, et contribuer à l’implantation des initiatives internes.
• Veiller à l’équilibre des équipes en termes d’expertise, de niveau et de compétences, en travaillant en étroite collaboration avec les chefs de département.

Gestion des politiques et des processus :

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques, processus, programmes et lignes directrices en collaboration avec l’équipe RH.
• Identifier les postes vacants et collaborer avec l’équipe de recrutement pour s’assurer que les bons candidats sont embauchés, en prenant des décisions sur la sélection avec les chefs de département.

• Diplôme en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 5 ans dans un rôle opérationnel en ressources humaines (expérience dans l’industrie VFX fortement préférée).
• Bonne maîtrise de GSuite, Word, Excel (Flow est un atout).
• Connaissance approfondie des normes du travail du Québec.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Excellentes compétences interpersonnelles, organisationnelles et en coaching.
• Jugement, initiative, capacité de priorisation et habiletés en négociation.
• Capacité d’adaptation dans un environnement en constante évolution.
  
  La personne titulaire du poste devra travailler en étroite collaboration avec nos équipes de Toronto, Vancouver et Los Angeles. Elle sera également impliquée dans les échanges avec nos clients basés à travers le monde, afin de mettre en avant les capacités techniques et créatives de Rodeo FX.

• Congé de maladie/personnel payés ;
• Assurances collectives, accès au service en ligne Dialogue et à un programme d’aide aux employés ;
• REER avec cotisation de l'employeur ;
• Rabais sur les transports publics, plusieurs spas, cours de sport, centres d'art, cafés, ameublement et plusieurs autres entreprises locales.

#LI-Hybrid

La diversité est une valeur fondamentale chez Rodeo FX. Créer et maintenir un environnement de travail inclusif et équitable où la diversité est célébrée et valorisée nous tient à coeur. Nous croyons que chaque membre de notre équipe enrichit notre travail en nous exposant à un large éventail de façons de percevoir et d'interagir avec le monde, d'identifier les défis, et de concevoir et réaliser des projets.