Researcher

Our culture lifts you up—there is no ego in the way. Our common purpose? We all want to win for our customers. We aim to always be evolving, dynamic, and ambitious. We believe in the power of genuine connections. Each employee is a part of what makes us unique on the market: agile and dedicated.

Le 98.5 FM une filiale de Cogeco Média Acquisitions inc. est présentement à la recherche d’un  recherchiste surnuméraire, pour effectuer des remplacements occasionnels sur appel et pour travailler lors des jours fériés et des vacances durant l’été et pendant la période du temps des fêtes. Sous la direction de la directrice de la programmation du 98.5, la personne choisie devra assumer les responsabilités suivantes :

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Planifier des contenus d’émissions en identifiant des sujets à traiter et des personnes à inviter.

• Préparer des dossiers de recherche, organiser les contenus des entrevues, établir l’ordre de chronologie en ondes des personnes à interviewer, accueillir les personnes invitées.

• Participer aux réunions de production.

• Superviser la réalisation des émissions dont certaines incluent des concours et des quiz.

• Choisir les extraits d’entrevues à utiliser pour les reprises d’émissions et superviser le montage des reprises lorsque requis.

• Faire le lien avec les employés des autres stations du réseau de Cogeco Média lorsque nécessaire.

• Filtrer les appels durant les émissions lorsque nécessaire.

• Effectuer toute autre tâche connexe à ce poste.

COMPÉTENCES ET HABILETÉS REQUISES :

• Baccalauréat en communication ou toute autre formation équivalente.

• Minimum de 4 ans d’expérience dans le domaine de la recherche en affaires publiques ou à titre de journaliste.     

• Maîtrise avancée des logiciels suivants : Suite Google

• Être au fait de l’actualité et posséder tout le jugement nécessaire pour bien décliner les nouvelles du jour.

• Capacité développée à travailler sous pression.

SALAIRE :

• Échelle salariale 1 de la convention collective en vigueur.

At Cogeco, we know that different backgrounds, perspectives, and beliefs can bring critical value to our business. The strength of this diversity enhances our ability to imagine, innovate, and grow as a company. So, we are committed to doing everything in our power to create a more diverse and inclusive world of belonging.

By creating a culture where all our colleagues can bring their best selves to work, we’re doing our part to build a more equitable workplace and world. From professional development to personal safety, Cogeco constantly strives to create an environment that welcomes and nurtures all. We make the health and well-being of our colleagues one of our highest priorities, for we know engaged and appreciated employees equate to a better overall experience for our customers.

If you need any accommodations to apply or as part of the recruitment process, please contact us confidentially at [email protected]