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Représentant(e) au soutien technique- Contrôleurs de pompes à incendie

Reposted 2 Months Ago
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Laval, QC, CAN
Junior
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Laval, QC, CAN
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Provide technical after-sales support and product recommendations for fire-pump controllers. Diagnose issues, guide installations, liaise with engineering, production and sales, perform quotations and follow up on warranty, parts and service for primarily North American customers.
The summary above was generated by AI

Découvre une opportunité qui mérite ton attention

Tornatech est une entreprise québécoise qui s'est développée à l'échelle mondiale grâce à ses contrôleurs de pompes à incendie. Nous avons établi des usines de production en Belgique et à Dubaï, et nos produits sont utilisés pour assurer la sécurité des personnes dans certains des bâtiments les plus prestigieux au monde, du Palm Jumeirah à Dubaï à l'Apple Park en Californie.

Joignez-vous à notre équipe du service technique à la clientèle dans notre toute nouvelle usine de Laval, où votre expertise en électricité et en dépannage fera une réelle différence. Dans ce rôle, vous ne répondrez pas uniquement aux questions des clients : vous deviendrez un véritable conseiller technique, en les accompagnant dans le diagnostic des problèmes, la recommandation de solutions ainsi que l'installation et le fonctionnement des contrôleurs de pompes à incendie Tornatech.


Vous travaillerez aux côtés d'une équipe de spécialistes techniques expérimentés et collaborerez étroitement avec les départements d'Ingénierie, de Production et des Ventes, tout en soutenant principalement une clientèle nord-américaine. Si les systèmes électriques, le dépannage et la résolution de problèmes techniques vous passionnent, cette opportunité est pour vous.


Tes conditions de travail


  • Horaire de travail flexible (quart de jour).
  • Au choix : Possibilité de travail au bureau et/ou en télétravail (l’équipe est majoritairement en télétravail).
  • Nouvelle usine depuis 2018; moderne et lumineuse.
  • Assurances et REER collectifs avec participation de l'employeur après 3 mois.
  • Programme d'aide aux employés et télémédecine.
  • Vacances payées pendant le temps des fêtes.
  • Comité social très actif (go-kart, BBQ, labyrinthe de maïs, bowling, pool, 5 à 7, tirages, cadeaux et plus encore).
  • Service de micro-marché constitué de produits de qualité et café gratuit.


Responsabilités principales


  • Évaluer les besoins des clients et recommander les produits appropriés ;
  • Communiquer au besoin avec les fournisseurs pour obtenir des prix et délais de livraison sur les composants ;
  • Se référer aux listes de prix pour faire les soumissions de contrôleurs et/ou de pièces ;
  • Aider les clients à résoudre les problèmes de service après-vente et leur fournir un soutien continu ;
  • Répondre aux questions techniques des clients et leur fournir l'information technique (dessins, manuels, dimensions) concernant les contrôleurs et l’installation de ceux-ci ;
  • Consulter le département d’ingénierie au sujet de la faisabilité des commandes spécifiques des clients, des pièces spéciales, etc. ;
  • Recommander les pièces de rechange ou les modifications requises pour les produits qui ne sont plus sous garantie ;
  • Répondre aux questions des clients concernant les technicités des produits et les prix de ceux-ci ;
  • Faire le suivi régulièrement avec les clients au sujet de l’efficacité des méthodes de dépannage suggérées, des problèmes de garantie, des composants, des remplacements, des modifications, etc. ;
  • Coordonner le paiement/crédit du client pour le technicien d’entretien, la pièce de rechange, l'ajout ou la modification au contrôleur, le tout en conformité avec les termes de garantie ;
  • Communiquer régulièrement avec les divers départements de la compagnie pour obtenir de l’information ou le support requis ;
  • Exécuter toute autre tâche qui pourrait être exigée par vos supérieurs.


Profil recherché


  • Capacité à desservir une clientèle majoritairement anglophone;
  • Détenir un diplôme d'études collégiales en électromécanique, électronique ou électricité, ou en automatisation et contrôles, ou équivalent requis;
  • Avoir au moins 2 ans d'expérience pertinente dans un rôle technique;
  • Avoir une bonne connaissance de la suite Microsoft 365;
  • Avoir de l’entregent;
  • Être capable de travailler avec un minimum de supervision;
  • Être professionnel;
  • Pouvoir exprimer ses idées clairement de façon orale et écrite;
  • Être méticuleux et organisé;
  • Avoir le sens de l’urgence et la capacité de respecter les échéanciers;
  • Avoir un bon jugement et la capacité de résoudre les problèmes;
  • Être autonome et fiable;
  • Expérience dans le service à la clientèle, un atout;
  • Avoir une connaissance d'un système ERP, un atout.





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What you need to know about the Montreal Tech Scene

With roots dating back to 1642, Montreal is often recognized for its French-inspired architecture and cobblestone streets lined with traditional shops and cafés. But what truly sets the city apart is how it blends its rich tradition with a modern edge, reflected in its evolving skyline and fast-growing tech industry. According to economic promotion agency Montréal International, the city ranks among the top in North America to invest in artificial intelligence, making it le spot idéal for job seekers who want the best of both worlds.

Key Facts About Montreal Tech

  • Number of Tech Workers: 255,000+ (2024, Tourisme Montréal)
  • Major Tech Employers: SAP, Google, Microsoft, Cisco
  • Key Industries: Artificial intelligence, machine learning, cybersecurity, cloud computing, web development
  • Funding Landscape: $1.47 billion in venture capital funding in 2024 (BetaKit)
  • Notable Investors: CIBC Innovation Banking, BDC Capital, Investissement Québec, Fonds de solidarité FTQ
  • Research Centers and Universities: McGill University, Université de Montréal, Concordia University, Mila Quebec, ÉTS Montréal

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