Représentant.e au développement des affaires

Responsabilités Clés:

Gestion des ventes et des clients:
• Effectuer des appels avec les clients intéressés à obtenir plus d'informations.
• Répondre à toutes les demandes reçues via notre site web.
• Gérer l'intégralité du cycle de vente, du premier contact à la conclusion des ventes, et gérer les renouvellements de contrats.


Présentations et démonstrations :
• Présenter les services de l'entreprise et réaliser des démonstrations de produits pour illustrer les avantages et les caractéristiques des offres.


Engagement sur les réseaux sociaux:
• Participer activement aux principaux réseaux sociaux de l'entreprise pour développer la communauté, accroître la notoriété de la marque et soutenir les efforts de marketing.


CRM et outils de vente:
• Maintenir des dossiers méticuleux dans le CRM HubSpot et utiliser efficacement les autres outils de vente pour gérer les interactions avec les clients et les processus de vente.


Gestion des devis et des contrats:
• Créer des devis précis et ponctuels pour les clients et gérer les contrats jusqu'à leur achèvement.


Tâches administratives et de reporting:
• Effectuer toutes les autres tâches connexes requises, en s'assurant que les responsabilités en matière de reporting et d'administration sont pleinement respectées.
• Soutenir le reste de l'équipe de vente.

Compétences et Qualifications:

• Diplôme collégial (DEC) ou supérieur en affaires, éducation ou dans un domaine connexe.
• Maîtrise des outils pertinents tels que LinkedIn et HubSpot CRM.
• Excellentes compétences interpersonnelles et en communication, capable de développer des relations et de faire des présentations engageantes.
• Grande motivation, initiative, autonomie et un fort désir d'apprendre.
• Excellentes compétences en communication bilingue en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Intégrité démontrée en affaires et un fort esprit d'équipe.
• Capacité à travailler dans un environnement rapide et à atteindre les objectifs de vente.

Avantages:

• 3 semaines de vacances + 1 semaine de vacances pendant la période des fêtes
• Prestations de santé et régime de REER dès le premier jour
• Flexibilité - nous offrons des horaires flexibles pendant la semaine
• Environnement de travail hybride - 2 jours au bureau et 3 jours télétravail
• Événements organisés par l'entreprise tout au long de l'année
• Bureau animé au centre-ville, avec café, collations et gym!