Recruitment Manager / Responsable du Recrutement

En français:

Egon Zehnder est l'une des principales sociétés de conseil en leadership et en talents au monde. Notre cabinet propose des services de recherche de cadres supérieurs, de recherche de conseils d'administration, de conseil en succession de PDG, de conseil aux entreprises familiales, ainsi que des évaluations et du développement du leadership aux organisations les plus respectées au monde. Avec plus de 600 consultants dans 71 bureaux et 37 pays, nous travaillons en étroite collaboration avec des entreprises publiques et privées, des entreprises familiales, ainsi que des agences à but non lucratif et gouvernementales pour les aider à définir un grand leadership face à des conditions économiques changeantes, à des opportunités émergentes et à des objectifs commerciaux en évolution.

Le Responsable du Recrutement jouera un rôle clé dans le soutien aux opérations internes d'Egon Zehnder en Amérique du Nord. Ce poste est idéal pour un professionnel du recrutement expérimenté, ayant une solide expérience en recrutement/chasse de têtes ou en conseil en management (idéalement en recherche de cadres), en gestion des parties prenantes et en optimisation des processus. Le rôle nécessite une personne proactive, orientée vers les détails, qui s'épanouit dans un environnement collaboratif, dynamique et axé sur le service.

Le Centre de connaissances des Amériques (KCA) est un carrefour collaboratif qui soutient les opérations nord-américaines d’Egon Zehnder. Les membres de l’équipe du KCA travaillent en étroite collaboration avec leurs collègues au Canada, aux États-Unis et à l’international pour favoriser l’efficacité et l’innovation dans les fonctions de soutien aux entreprises. 

Responsabilités clés:

Soutien au Recrutement

• Gérer les processus de recrutement de bout en bout pour des postes dans divers secteurs ainsi que pour des fonctions administratives.
• Collaborer avec les responsables de recrutement pour définir les stratégies de recherche et les profils de candidats.
• Coordonner la prise de contact avec les candidats, la planification des entretiens et la collecte des retours.
• Préparer des livrables destinés aux clients tels que des rapports d'état, des résumés de candidats et des présentations.

Gestion de Projet et de Processus

• Superviser plusieurs projets de recherche simultanés, en veillant à une exécution dans les délais et à des résultats de qualité.
• Mettre en œuvre et maintenir des dossiers et des rapports précis en utilisant des systèmes internes.
• Soutenir les initiatives d'amélioration continue dans les opérations de recrutement et les outils.

Engagement des Parties Prenantes

• Servir de liaison entre les responsables de recrutement, les candidats et les équipes internes.
• Assurer une expérience candidat de haute qualité en accord avec les valeurs d'Egon Zehnder.
• Collaborer avec les bureaux mondiaux pour soutenir les mandats de recherche transfrontaliers.

In English:

Egon Zehnder is one of the world’s foremost leadership and talent consultancies. Our firm provides senior-level executive search, board search, advisory, CEO succession, family business advisory, as well as leadership assessment and development to the world’s most respected organizations. With more than 600 consultants in 71 offices and 37 countries, we work closely with public and private corporations, family-owned enterprises, and nonprofit and government agencies to help them define great leadership in the face of changing economic conditions, emerging opportunities, and evolving business goals.

The Recruitment Manager will play a pivotal role in supporting Egon Zehnder’s internal operations across North America. This position is ideal for a seasoned recruitment professional with a strong background in recruitment/headhunting or management consulting (ideally executive search), stakeholder management, and process optimization. The role requires a proactive, detail-oriented individual who thrives in a collaborative, fast-paced, and service-driven environment. 

The Knowledge Center of the Americas (KCA) is a collaborative hub supporting Egon Zehnder’s North American operations. KCA team members work closely with colleagues across Canada, the U.S., and globally to drive efficiency and innovation in business support functions. 

Key Responsibilities:

Hiring Support 

• Manage end-to-end recruitment processes for roles across various industries as well as administrative functions. 

• Partner with hiring managers to define search strategies and candidate profiles. 

• Coordinate candidate outreach, interview scheduling, and feedback collection. 

• Prepare client-facing deliverables such as status reports, candidate summaries, and presentations. 

Project & Process Management 

• Oversee multiple concurrent search projects, ensuring timely execution and quality outcomes. 

• Implement and maintain accurate records and reports using internal systems 

• Support continuous improvement initiatives in recruitment operations and tools. 

Stakeholder Engagement 

• Serve as a liaison between hiring managers, candidates, and internal teams. 

• Ensure a high-touch candidate experience aligned with Egon Zehnder’s values. 

• Collaborate with global offices to support cross-border search mandates. 

En français:

• Diplôme universitaire en ressources humaines, gestion, communications ou domaine connexe. 

• Minimum de 5 ans d’expérience en recherche de cadres, recrutement corporatif ou acquisition de talents. 

• Excellentes compétences en gestion de projets et en organisation. 

• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. 

• Maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils CRM (ex. : Salesforce). 

• Expérience dans une organisation mondiale et matricielle est un atout. 

In English:

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business, Communications, or related field. 

• 3-5 years of experience in executive search, corporate recruiting, or talent acquisition. 

• Strong project management and organizational skills. 

• Excellent communication skills in English and French. 

• Proficiency in Microsoft Office Suite and LinkedIn 

• Experience working in a global, matrixed organization is an asset. 

En français:

Chez Egon Zehnder, nous fonctionnons comme une équipe unifiée avec une expertise dans divers secteurs, fonctions et géographies. Notre organisation peut être décrite comme performante et collaborative, tout en étant dotée d'une culture bienveillante et respectueuse. La sécurité, le bien-être et l'engagement des employés sont des priorités absolues et au cœur de notre culture. Nous sommes fiers de bâtir des relations et de vivre nos valeurs à travers nos Groupes de Ressources pour les Employés et nos initiatives. Nous avons des programmes mondiaux axés sur :

• Bien-être,
• Durabilité,
• EZ+ (LGBTQ+),
• Neurodiversité, etc.

In English:

At Egon Zehnder, we operate as one unified team with expertise across industries, functions, and geographies. Our organization can be described as high-performing and collaborative, combined with a caring and respectful culture. Employee safety, well-being, and engagement are top priorities and at the core of our culture. We are proud to build relationships and live our Values through our Employee Resource Groups and initiatives. We have global programs focused on:

• Wellbeing,
• Sustainability,
• EZ+ (LGBTQ+),
• Neurodiversity, etc.