Professionnelle ou professionnel en environnement, spécialisé en cartographie

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

L'équipe Environnement et Sciences de la terre de CIMA+ est à la recherche pour son bureau de Québec ou Lévis, d’une professionnelle ou d’un professionnel en environnement, spécialisé en cartographie appliquée aux projets environnementaux.

Dans ce rôle, vous contribuerez activement à la réalisation d’études d’impact environnemental, ainsi qu’à la préparation de demandes d’autorisations et de permis. Au-delà de la production cartographique, vous transformerez les données en outils visuels stratégiques favorisant l’analyse, la compréhension et la prise de décision pour nos clients et partenaires.

À titre de spécialiste en représentation spatiale, vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe multidisciplinaire composée de biologistes, de professionnel de l’environnement et d’ingénieurs forestiers.

Responsabilités principales :

Production cartographique et visuelle :

• Concevoir des cartes et atlas thématiques et des simulations visuelles et conforment aux normes et devis techniques
• Assurer la qualité technique et esthétique des livrables

Analyse et gestion de données (SIG) :

• Réaliser et automatiser des analyses spatiales et géotraitements (requêtes SQL, conversions, chaînes de traitement)
• Gérer et structurer les bases de données géospatiales afin d’assurer l’intégrité et la fiabilité de l’information

Innovation et outils terrain :

• Déployer et maintenir des solutions de collecte de données terrain (ESRI Survey123 et Field Maps), et de cartographie interactive via ArcGIS Online
• Planifier et réaliser des relevés ou inventaires à l’aide de drones et/ou de GPS de haute précision
• Contribuer au développement technologique et à l’innovation en géomatique environnementale

• Diplôme universitaire ou collégiale en géomatique ou géographie appliquée à l’environnement
• Expérience en SIG, acquisition/gestion de données géospatiales et production cartographique avancée
• Maîtrise approfondie des environnements ArcGIS (Pro et Online), QGIS et des applications de collecte de données (ESRI Field Maps et Survey123)
• Solides compétences en conception et gestion de bases de données à référence spatiale et en développement de scripts d’automatisation (Python ou R)
• Excellente compréhension des systèmes de référence, projections, métadonnées et normes de données
• Capacité démontrée à encadrer, former ou orienter des collègues moins expérimentés.
• Habiletés reconnues en communication, rédaction technique et vulgarisation auprès de clients et équipes internes
• Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements terrain

Atouts

• Connaissance des processus environnementaux (études d’impact, caractérisation, demandes d’autorisations)
• Connaissance du devis technique de cartographie thématique et SIG d’Hydro-Québec
• Certificat de pilote de drone de Transports Canada
• Expérience pratique en traitement d’imageries de drone, données LiDAR ou multispectrales
• Certification en santé et sécurité (ASP Construction, SIMDUT)

Pour plus d'informations, contacter Réna Chont

#LI-Hybrid

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès. 

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.