Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ)
Premier.ère Conseiller.ère, Résilience organisationnelle
Devenez un actif pour la collectivité !
Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois.es en créant un monde plus durable.
À La Caisse :
On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés d’expert.e.s généreux de leur savoir.
On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.
Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour les Québécois.es.
Relevant du Directeur Principal, Résilience Organisationnelle & Exploitation Numérique, au sein du groupe Plateformes et Exploitation, vous aurez l’opportunité de travailler dans une équipe de résilience, comprenant les pratiques de résilience organisationnelle, résilience opérationnelle, continuité des activités, relève technologique et gestion des incidents et crises. Vous participerez aussi à l’évolution des processus liés à ces domaines d’expertise, le tout basé sur une approche de gestion des risques dans un cadre favorisant l’innovation et l’automatisation des flux de travail.
Ce que vous ferez
Contribuer à l’exécution du programme de résilience;
Participer à l’élaboration des bilans d’impacts sur les activités (BIA) et des plans de continuités des activités (PCA);
Définir, tester et maintenir les procédures et scénarios de résilience et de relève technologique;
Participer à la définition d’indicateurs reliés au programme de résilience;
Participer à l’opérationnalisation du programme de gestion des incidents et des crises;
Participer aux initiatives de formation et de sensibilisation en matière de résilience;
Contribuer à la gestion et à la configuration de l’outil de résilience dans lequel sont répertoriés les processus et activités critiques, BIA, PCA, plans de gestion d’incidents, tests et scénarios de résilience;
Participer à la mise en place d’un programme de gestion de la résilience liés aux tiers critiques.
Ce que vous êtes
Vous vous distinguez par votre :
Autonomie, initiative, leadership;
Savoir agir face à l'incertitude, flexibilité et capacité d'adaptation;
Aptitudes de communication, orale et écrite, sens politique;
Curiosité et goût d'apprendre;
Esprit d'entraide et de collaboration;
Rigueur, esprit de synthèse, capacité d’analyse;
Esprit d’innovation, ouverture sur les nouvelles tendances;
Autonomie, initiative, leadership;
Souci du service à la clientèle.
Ce que vous apportez
Cinq (5) années d'expérience pertinente en résilience, continuité des activités et relève technologique;
Expérience pertinente en gestion des risques et mesures d’urgence;
Capacité de structurer et mener des réunions d'intervenants multidisciplinaires et multi-niveaux;
Très bonnes habiletés en communication, en influence et en négociation;
Habiletés à effectuer plusieurs tâches sur plusieurs projets en parallèle;
Expérience dans un environnement technologique diversifié (solutions infonuagiques et multiples intégrations), un atout;
Certification CBCI, MBCI souhaitable;
Maîtrise de la suite Microsoft Office;
Maîtrise du français et de l’anglais tant à l'oral qu'à l'écrit*.
*Interactions orales et/ou écrites avec des partenaires externes basés à l’extérieur du Québec (fournisseurs de services, cabinets d’avocats, pairs, banquiers, firmes de courtage, firmes d’analyse de crédit, agences de crédits, etc.)
Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!
Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.
La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!
La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour l’ensemble de ses employé.e.s. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.
La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.
Top Skills
Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ) Montréal, Québec, CAN Office
1000, place Jean-Paul-Riopelle, , Montréal, Québec, Canada, H2Z 2B3
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What you need to know about the Montreal Tech Scene
Key Facts About Montreal Tech
- Number of Tech Workers: 255,000+ (2024, Tourisme Montréal)
- Major Tech Employers: SAP, Google, Microsoft, Cisco
- Key Industries: Artificial intelligence, machine learning, cybersecurity, cloud computing, web development
- Funding Landscape: $1.47 billion in venture capital funding in 2024 (BetaKit)
- Notable Investors: CIBC Innovation Banking, BDC Capital, Investissement Québec, Fonds de solidarité FTQ
- Research Centers and Universities: McGill University, Université de Montréal, Concordia University, Mila Quebec, ÉTS Montréal
