Premier.ère conseiller.ère, Analytique et intelligence de sécurité

Au sein de l’équipe Architecture et ingénierie de sécurité, la personne titulaire apportera une orientation stratégique et technique, et prendra en charge le développement, la structuration et la démocratisation de la pratique analytique et IA au sein de l’équipe de sécurité de l’information et contrôles technologiques (SICT). Ce rôle vise à maximiser l’impact des données et de l’intelligence artificielle pour soutenir les activités de détection, de réponse, de gestion des risques et d’optimisation des opérations de sécurité.

Ce que vous ferez

Développement de la pratique IA/analytique en sécurité :

• Identifier, prioriser et encadrer les cas d’usage IA et analytique à fort impact pour les équipes de SICT.

• Promouvoir l’adoption des capacités analytiques et IA auprès des différentes équipes de SICT.

• Traduire les besoins en cas d’usage concrets, incluant des analyses coûts-bénéfices, des projections d’impact et des indicateurs de performance.

• Participer activement à la priorisation des initiatives en fonction de leur valeur stratégique et de leur faisabilité.

Référent fonctionnel et coordination :

• Agir comme point de contact principal pour les besoins analytiques des équipes SICT.

• Diriger fonctionnellement une équipe de développeurs et d’analystes (sans lien hiérarchique direct) pour concevoir, mettre en œuvre et maintenir les solutions analytiques.

• Collaborer étroitement avec les équipes internes d’IA, les groupes de travail transverses et les partenaires technologiques.

Environnement analytique :

• Définir les besoins pour soutenir les cas d’usage (pipelines de données, plateformes, outils, etc.).

• Veiller à la qualité, la sécurité et la pérennité de l’environnement analytique utilisé par les équipes SICT.

• Assurer la gouvernance des initiatives analytiques en sécurité.

Veille et innovation :

• Suivre les tendances en IA appliquée à la cybersécurité.

• Évaluer et recommander de nouvelles approches, outils ou méthodologies.

Ce qui vous distingue :

• Excellentes habiletés de communication, vulgarisation et influence

• Capacité à collaborer efficacement avec les équipes techniques et les parties prenantes internes et externes

• Esprit d’analyse avec une approche orientée solution

• Habileté à naviguer dans l’ambiguïté et dans un environnement en transformation

Ce que vous apportez:

• Diplôme en informatique, génie logiciel, cybersécurité, science des données, intelligence artificielle ou domaine connexe.

• Minimum huit (8) années d’expérience pertinente, incluant deux (2) années en analytique avancée, science des données ou IA, idéalement appliquée à la sécurité.

• Bonne compréhension des enjeux, outils et processus en sécurité.

• Connaissance des environnements infonuagiques, des plateformes analytiques (ex. Databricks, Snowflake, etc.) et des langages comme Python, SQL, etc.

• Connaissance des cadres de gouvernance des données et de l’IA responsable.

• Expérience dans un cadre de livraison agile

• Expérience dans un rôle de liaison entre des équipes techniques et des équipes d’affaires

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour l’ensemble de ses employé.e.s. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.