Office 365 SharePoint Developer

Nous sommes

Chez Synechron, nous croyons en la puissance du numérique pour transformer les entreprises en mieux. Notre cabinet de conseil mondial combine la créativité et la technologie innovante pour offrir des solutions numériques de premier plan. Les technologies progressistes et les stratégies d'optimisation de Synechron couvrent l'intelligence artificielle, le conseil, le numérique, le cloud et DevOps, les données et l'ingénierie logicielle de bout en bout, au service d'une multitude d'entreprises de services financiers et de technologie renommées. Grâce à des initiatives de recherche et développement dans nos FinLabs, nous développons des solutions de modernisation, de l'intelligence artificielle et de la blockchain aux modèles de science des données, à la souscription numérique, aux applications mobiles de premier plan, et bien plus encore. Au cours des 20 dernières années, notre entreprise a été honorée de plusieurs distinctions d'employeur, reconnaissant notre engagement envers nos équipes talentueuses. Avec des clients de premier plan à notre actif, Synechron compte une main-d'œuvre mondiale de plus de +14,500 personnes et possède 58 bureaux dans 21 pays au sein des principaux marchés mondiaux.

Notre défi:

Synechron recherche un Ingénieur en Migration Office 365 SharePoint expérimenté pour diriger des projets de migration complexes, développer des outils personnalisés et intégrer divers services Office 365. Le rôle implique de travailler en étroite collaboration avec les clients et les équipes internes afin d'assurer une intégration fluide et un déploiement stratégique de SharePoint Online et des applications associées.

Informations Complémentaires*
Le salaire de base pour ce poste variera en fonction de la géographie et d'autres facteurs. Conformément à la loi, le salaire de base pour ce poste s'il est pourvu à Montreal est de 80,000 $ CAD à 90,000 $/an et avantages sociaux (voir ci-dessous).

Responsabilités

• Diriger des projets de migration Office 365, en assurant une intégration et un déploiement sans interruption.
• Développer des outils personnalisés et des intégrations en utilisant des compétences pratiques en développement cloud.
• Gérer les permissions et résoudre les problèmes liés à SharePoint, OneDrive et les applications Office 365.
• Collaborer avec les équipes et les clients pour optimiser l’utilisation de la plateforme et dispenser des formations aux utilisateurs.

Exigences :

• Plus de 10 ans d’expérience en migration et développement SharePoint et Office 365.
• Solides compétences en C#, PowerShell, JavaScript, HTML, CSS.
• Expertise en Azure AD, Graph API, Single Sign-On et gestion des permissions.
• Connaissance du SDLC, Agile, et des outils CI/CD (GitHub, Jira)
• Excellentes compétences en dépannage, communication et collaboration avec les parties prenantes.

Préféré, mais pas obligatoire :

• Expérience en programmation SQL.
• Familiarité avec d’autres services Office 365 tels que Teams, PowerApps, PowerAutomate et les Groupes Unifiés.
• Connaissance des fonctionnalités de protection des données, barrières d’information et conformité dans Office 365.

nous offrons :

• Une organisation multinationale avec 58 bureaux dans 21 pays et la possibilité de travailler à l'étranger.

• 15 jours (3 semaines) de congés annuels payés plus 10 jours de congés personnels et jours de maladie supplémentaires.
• Un régime d'assurance complet comprenant : assurance médicale, dentaire, visuelle, assurance vie et invalidité de longue durée.
• Une politique hybride flexible.
• REER avec contribution de l'employeur jusqu'à 4%.
• Une politique de certification d'enseignement supérieur.
• Udemy à la demande pour tous les employés de Synechron avec un accès gratuit à plus de 5000 cours sélectionnés.
• Possibilités de coaching avec des collègues expérimentés de nos Laboratoires d'Innovation Financière (FinLabs) et de nos Groupes d'Excellence (CoE).
• Projets de pointe dans les principales banques de premier rang, les institutions financières et les compagnies d'assurance du monde entier.
• Une culture de travail véritablement diversifiée, joyeuse et mondiale.

DÉCLARATION DE DIVERSITÉ ET D'INCLUSION DE SYNECHRON

La diversité et l'inclusion sont fondamentales pour notre culture, et Synechron est fier d'être un lieu de travail égalitaire et un employeur pratiquant l'action positive. Notre initiative de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) «‘Synclusive’» s'engage à favoriser une culture inclusive - promouvoir l'égalité, la diversité et un environnement respectueux envers tous. Nous croyons fermement qu'une main-d'œuvre diversifiée contribue à renforcer les entreprises avec succès en tant qu'entreprise mondiale. Nous encourageons les candidats de divers horizons, qu'il s'agisse de race, d'origine ethnique, de religion, d'âge, de statut matrimonial, de genre, d'orientation sexuelle ou de handicap, à postuler. Nous autonomisons notre main-d'œuvre mondiale en proposant des arrangements de travail flexibles, du mentorat, une mobilité interne, des programmes d'apprentissage et de développement, et bien plus encore.

Toutes les décisions d'emploi chez Synechron sont basées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans tenir compte du genre, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, du handicap ou du statut de vétéran du candidat, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

We are

At Synechron, we believe in the power of digital to transform businesses for the better. Our global consulting firm combines creativity and innovative technology to deliver industry-leading digital solutions. Synechron’s progressive technologies and optimization strategies span end-to-end Artificial Intelligence, Consulting, Digital, Cloud & DevOps, Data, and Software Engineering, servicing an array of noteworthy financial services and technology firms. Through research and development initiatives in our FinLabs we develop solutions for modernization, from Artificial Intelligence and Blockchain to Data Science models, Digital Underwriting, mobile-first applications and more. Over the last 20+ years, our company has been honored with multiple employer awards, recognizing our commitment to our talented teams. With top clients to boast about, Synechron has a global workforce of 14,500+, and has 58 offices in 21 countries within key global markets.

Our challenge

Synechron is seeking an experienced Office 365 SharePoint Migration Engineer to lead complex migration projects, develop custom tools, and integrate various Office 365 services. The role involves working closely with clients and internal teams to ensure seamless onboarding and strategic deployment of SharePoint Online and related applications.

Additional Information* 

The base salary for this position will vary based on geography and other factors.  In accordance with law, the base salary for this role if filled within Montreal is CAD $80k – CAD $90k/year & benefits (see below).

The Role

Responsibilities:

• Lead Office 365 migration projects, ensuring seamless onboarding and deployment.
• Develop custom tools and integrations using hands-on cloud development skills.
• Manage permissions and troubleshoot issues across SharePoint, OneDrive, and Office 365 apps.
• Collaborate with teams and clients to optimize platform use and provide user training.

Requirements:

• 10+ years of experience in SharePoint and Office 365 migration and development.
• Strong C#, PowerShell, JavaScript, HTML, CSS skills.
• Expertise in Azure AD, Graph API, Single Sign-On, and permissions management.
• Knowledge of SDLC, Agile, CI/CD tools (GitHub, Jira).
• Excellent troubleshooting, communication, and stakeholder collaboration skills.

Preferred, but not required:

• SQL programming experience.
• Familiarity with other Office 365 services such as Teams, PowerApps, PowerAutomate, and Unified Groups.
• Knowledge of data protection, information barriers, and compliance features in Office 365.

We offer:

• A multinational organization with 58 offices in 21 countries and the possibility to work abroad.
• 15 days (3 weeks) of paid annual leave plus an additional 10 days of personal leave (floating days and sick days).
• A comprehensive insurance plan including medical, dental, vision, life insurance, and long-term disability.
• Flexible hybrid policy.
• RRSP with employer’s contribution up to 4%.
• A higher education certification policy.
• On-demand Udemy for Business for all Synechron employees with free access to more than 5000 curated courses.
• Coaching opportunities with experienced colleagues from our Financial Innovation Labs (FinLabs) and Center of Excellences (CoE) groups.
• Cutting edge projects at the world’s leading tier-one banks, financial institutions and insurance firms.
• A truly diverse, fun-loving and global work culture.

S​YNECHRON’S DIVERSITY & INCLUSION STATEMENT
 

Diversity & Inclusion are fundamental to our culture, and Synechron is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. Our Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) initiative ‘Same Difference’ is committed to fostering an inclusive culture – promoting equality, diversity and an environment that is respectful to all. We strongly believe that a diverse workforce helps build stronger, successful businesses as a global company. We encourage applicants from across diverse backgrounds, race, ethnicities, religion, age, marital status, gender, sexual orientations, or disabilities to apply. We empower our global workforce by offering flexible workplace arrangements, mentoring, internal mobility, learning and development programs, and more.

All employment decisions at Synechron are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to the applicant’s gender, gender identity, sexual orientation, race, ethnicity, disabled or veteran status, or any other characteristic protected by law.

Candidate Application Notice