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Melter

Reposted 20 Days Ago
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In-Office
Laval, QC, CAN
Entry level
In-Office
Laval, QC, CAN
Entry level
Operate and maintain metal melting equipment: perform melting tasks, load/unload shells and pots, control temperatures, remove castings, transfer materials, clean equipment and workspace, operate forklift as needed, follow safety and environmental procedures.
The summary above was generated by AI
Responsibilities

RÉSUMÉ DU TRAVAIL

Ce poste est principalement responsable de l’exécution des tâches liées à la fusion du métal. Entreprendre toutes les activités de fusion du métal tel que demandé et s’assurer du respect des procédures de qualité de l’entreprise.

TÂCHES/RESPONSABILITÉS

  • Effectue des tâches impliquant la fusion du métal, enlève les pièces moulées des pots sous pression, déplace les matériaux et nettoie l’équipement et la zone de travail.

  • Charge et enlève les coquilles des fours.

  • Transfère les coquilles du déparaffinage à la zone de coulée.

  • Charge, déplace et décharge le stock de fusion au besoin.

  • Est responsable de l’entretien ménager général de la région.

  • Commande les portes des fours et le régulateur de température sur les fours.

  • Fonctionne et contrôle la température sur les meltpots.

  • Utilise un chariot élévateur au besoin.

  • S’acquitter de toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées.

  • Respecte les valeurs et le code d’éthique de l’entreprise.

  • Respecte les programmes d’environnement, de santé et de sécurité de l’entreprise

Qualifications

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES/ABILETÉS

  • Capacité de comprendre les instructions d’activité.

  • Capacité d’utiliser des instruments de mesure.

  • Capacité à manipuler des palans

  • Chaleur extrême

EDUCATION EXIGÉ

  • Diplôme d’étude secondaires ou l’équivalent

TITRE PROFESSIONNEL 

  • La certification des chariots élévateurs peut être nécessaire.

EXPERIENCE

  • 1 à 3 mois d’expérience et/ou de formation connexe

AUTRES FONCTIONS

La description de travail n’est pas conçue pour couvrir ou contenir une liste complète des activités, des tâches ou des responsabilités qui sont exigées de l’employé. Les tâches, les responsabilités et les activités peuvent changer, ou de nouvelles peuvent être attribuées à tout moment.

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