Leader SAP fonctionnel

Description de l'entreprise 

Wepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics. 

Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s’inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents. 

En près de 20 ans, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie Pacifique. 

Ce que nous recherchons 

COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE 

Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de Wepoint. 

Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question. 

Au cœur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez Wepoint, se trouvent l’authenticité et la volonté de toujours tendre vers l’excellence pour nos clients.

Description du poste

Dans un contexte de croissance et de structuration de la pratique SAP, Wepoint recherche un Leader SAP pour rejoindre ses équipes. Ce rôle est essentiel pour renforcer la vision fonctionnelle, structurer la pratique, améliorer les processus internes et soutenir l’évolution des talents SAP. Le poste s’inscrit dans une réflexion menée sur la maturité et la croissance de l’équipe.

Responsabilités

• Définir et porter la vision fonctionnelle SAP : assurer la cohérence des choix fonctionnels, encadrer les bonnes pratiques et guider les orientations de la pratique;

• Structurer la pratique SAP: définir les rôles, optimiser l’organisation et contribuer à la gouvernance interne;

• Soutenir les projets et garantir la qualité de la livraison: agir comme référence fonctionnelle, accompagner les analystes dans la résolution des enjeux, assurer la pertinence et la robustesse des livrables;

• Développer les talents SAP : encadrer, coacher et accompagner la montée en compétence de l’équipe, assurer un suivi structuré des profils et contribuer à leur évolution dans l’organisation.

Qualifications

• Un minimum de 10 années d’expérience dans des rôles de gestion;

• Expérience confirmée de gestion en environnement SAP avec maîtrise approfondie des processus;

• Expertise fonctionelle solide sur un ou plusieurs modules SAP;

• Expérience démontrée en leadership ou co-gestion d’équipes;

• Excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes;

• Capacité à coacher, structurer et soutenir une équipe en croissance;

• Approche collaborative, orientée vision, qualité et amélioration continue.

Seuls les candidats légalement autorisés à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés.

Avantages Wepoint:

• Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année; 

• Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur; 

• Contribution employeurs au REER collectif 

• Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel.  

• Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc. 

• Budget de matériel informatique annuel 

• Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires;  

• Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy Wepoint, etc. 

• Une communauté internationale d’experts prêts à partager leurs connaissances; 

• Une culture d’entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte