Lead QA

Chez Thirdbridge, nous créons des applications et des solutions logicielles sur mesure depuis plus d’une décennie. Au-delà du code, nous sommes fiers de réunir des passionné·es de technologie au cœur d’une culture inégalable avec qui nous imaginons des expériences numériques que les utilisateurs aiment pour de vrai.

Nous croyons que les meilleures conditions de travail inspirent les meilleurs résultats, et notre équipe le prouve, année après année, auprès de nos clients et dans l’ensemble de l’industrie.

Le·la Lead QA est responsable du processus d'assurance qualité à travers plusieurs équipes chez Thirdbridge. Il·elle planifie des stratégies adaptées aux différentes technologies et aux contextes des différents projets de Thirdbridge. Il·elle participe aussi activement à l'exécution et à la mise en place des tests automatisés et manuels.

Attentes et profil recherché:

• Connaissance de pointe des technologies de test automatisé, en web comme en mobile
• Capacité à définir des stratégies cohérentes d'assurance qualité en fonction des besoins et du type de mandat
• Aisance autant dans la stratégie que dans l'exécution : tu cadres les pratiques, mais tu restes à l'aise de mettre la main à la pâte sur les tests automatisés et manuels
• Habileté à accompagner les équipes vers de meilleures pratiques, avec pédagogie et collaboration
• Capacité à faire preuve de diplomatie pour concilier les exigences produit et l'assurance qualité
• Envie de bâtir : mettre en place des fondations, donner de la cohérence et voir une pratique grandir

Un plus si :

• Sensibilité à l'accessibilité : une connaissance des normes WCAG et l'envie d'en faire un réflexe d'équipe
• Être champion·ne à Putt Putt Party sur Discord

Les avantages de travailler avec nous

• Une culture d’entreprise inégalable : c’est notre plus grande priorité et notre plus grande force
• Ambiance décontractée : on travaille pour vivre et non l’inverse
• Cinq semaines de vacances rémunérée
• Congés de maladie illimités
• Assurance collective et télémédecine
• Programme de REER collectif
• Compte mieux-être pour tes dépenses personnelles
• Activités sociales et de team building
• Budget annuel de formation
• Horaire flexible : on travaille généralement de jour, mais l’horaire est adaptable et toutes les rencontres sont virtuelles. Où que tu sois, on te livre un laptop et te voilà prêt·e pour ta première journée !

Notre processus de recrutement est simple :

1. Entretien virtuel pour apprendre à se connaître
2. Entretien virtuel axé sur les compétences techniques
3. Offre d’emploi

Le poste t’intéresse ? Soumets ta candidature et viens échanger avec nous !

Chez Thirdbridge, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité ou de l'expression sexuelle, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la génétique, du handicap, de l'âge ou du statut d'ancien combattant. Si tu as un handicap, n’hésite pas à nous dire comment nous pourrions adapter le processus d’entrevue pour mieux te convenir. Il nous fera plaisir de t’accommoder.

Nous recevons un grand nombre de candidatures et afin de mieux gérer le processus, nous contacterons uniquement les personnes sélectionnées pour la suite. Si ton profil correspond à ce que nous recherchons, tu entendras bientôt parler de nous !

En attendant, n'hésite pas à nous rendre visite sur :

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