Installateur de sécurité (un)

Construisons un meilleur demain ensemble!

En tant que leader mondial des bâtiments intelligents, sains et durables, notre mission est de réinventer la performance des bâtiments au service des personnes, des lieux et de la planète. Joignez-vous à une équipe gagnante qui vous permet de construire votre meilleur avenir! Nos équipes sont particulièrement bien placées pour soutenir une multitude d’industries à travers le monde. Vous aurez l’occasion de vous développer grâce à des projets de travail significatifs et à des opportunités d’apprentissage. Nous nous efforçons d’offrir à nos employés une expérience, axée sur le soutien de leur bien-être physique, financier et émotionnel. Devenez membre de la famille Johnson Controls et prospèrez dans une culture d’entreprise stimulante où votre voix et vos idées seront entendues - votre prochaine grande opportunité est à quelques clics !

Ce que nous offrons

· Salaire concurrentiel

· Vacances payées/ jours fériés / congés de maladie – Disponible le premier jour

· Ensemble complet d’avantages sociaux, y compris les soins médicaux, dentaires et de la vue - Disponible le premier jour

· Produit étendu et possibilités de formation en cours d’emploi / croisée

· Avec des ressources exceptionnelles

· Environnement d’équipe encourageant et collaboratif Dévouement à la sécurité par le biais de notre politique

· Zéro dommage Jetez-nous un coup d’œil ! https://youtu.be/rS3_3zSHb4Q

Le but de ce poste est d’installer, de tester et de programmer des systèmes de sécurité et de faire l’installation de câbles et de conduits lorsque requis. Ce poste peut aussi exiger (à l’occasion) de faire la supervision du travail des sous-traitants.

Tâches et responsabilités :

Le technicien aura les responsabilités suivantes (si requis) :

· Faire l’évaluation d’un site avant l’installation

· Former et superviser les sous-traitants

· Se rapporter au Centre des opérations

· Tester et mettre en service les systèmes avec le centre des opérations

· Installation et programmation de systèmes de contrôle d’accès, de TVCF et antivol

· Installation de câbles et de conduits

· Donner de la formation aux utilisateurs

Compétences recherchées :

Formation :

· Certificat de technicien en électronique

· Cours informatique sur la réseautique

· S’engager à parfaire et à poursuivre sa formation

· Doit avoir permis CCQ (compagnon installation de système de sécurité)

· Permis du BSP valide (bureau de la sécurité prive)

Habiletés :

· Doit être à l’aise avec les ordinateurs, avoir des connaissances en réseautique et une bonne connaissance des systèmes d’exploitation

· Doit pouvoir communiquer efficacement par écrit et verbalement en anglais, avoir démontré une habileté supérieure pour les interactions interpersonnelles et téléphoniques, un grand talent pour l’organisation et la capacité de bien travailler sous la pression

· Être capable de respecter les délais et les engagements, ainsi que de s’ajuster et de s’adapter aux nouvelles idées et procédures

Autres :

· Permis de conduire valide avec moins de 2 points d’inaptitude. Sujet à être vérifié sur une base annuelle.

· Doit être cautionnable – vos antécédents judiciaires seront vérifiés sur une base annuelle.

Échelle salariale : Taux horaire de 39.09 déterminé par la convention collective/barème des taux. Les avantages sociaux sont offerts par un syndicat local, conformément à une convention collective.

Nous croyons qu’il faut bien faire en faisant le bien et nous nous tenons responsables de rendre le monde meilleur grâce aux solutions que nous fournissons, à notre engagement dans la société et à la façon dont nous faisons des affaires. Nous croyons que la diversité et l’inclusion sont importantes et qu’elles font une différence. En embrassant sa véritable valeur et en appréciant diverses perspectives, nous nous efforçons d’être l’un des lieux de travail les plus souhaitables. Johnson Controls répertorié dans Forbes Best Employers for Diversity

Les filiales canadiennes de Johnson Controls s'engagent à fournir des accommodements raisonnables aux candidats, aux postulants et aux employés en situation de handicap, conformément à la législation applicable en matière de droits humains et, en Ontario, conformément à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario ("AODA"). Lorsqu'une demande est faite, des accommodements seront fournis tout au long des étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour faire une demande d'accommodement, veuillez nous contacter. Toute information que vous fournissez concernant des mesures d'accommodement sera traitée de manière confidentielle. Une copie des politiques AODA applicables de Johnson Controls est disponible sur notre site web à l'adresse www.johnsoncontrols.com à titre de référence et peut être mise à disposition dans des formats accessibles sur demande.