Inspecteur(trice) de véhicules routiers

Nous sommes à la recherche d'un(e) -Inspecteur(trice) de véhicules routiers pour se joindre à notre équipe spécialisée de la succursale de Québec.

Dans ce rôle, vous aurez un impact des manières suivantes :

• Utilise à bon escient les procédures et politiques établies.
• Aide à remplir les documents nécessaires comme les documents sur le travail effectué, les feuilles de présence et les documents relatifs à la qualité sur des formulaires manuscrits ou via les écrans de saisie du système de l’entreprise.
• Achève la formation en ligne avec les exigences professionnelles et les compétences demandées.
• Maintient la propreté et le bon fonctionnement de l’espace de travail et des outils.
• Veille au respect de l’intégralité des procédures, des politiques et de la législation appropriées relatives à la santé, la sécurité et l’environnement et notifie tous les problèmes ou incidents à son responsable.

Pour réussir dans ce rôle, vous aurez besoin de :

Formations, diplômes, certifications :

• DEP en mécanique de véhicule lourds routier requis. 
• Carte PEP ou expérience en inspection PEP serait un atout. 
• Ce poste peut nécessiter une licence pour être conforme aux contrôles des exportations ou aux réglementations sur les sanctions.

Expérience demandée :

• Expérience en mécanique générale de 2 ans est requise.
• Expérience en mécanique véhicules lourds et/ou véhicules légers serait un atout.  
• Expérience en service client car ce poste requiert d'être en contact avec le client sur une base régulière. 

A propos du poste :

• Horaire de travail du lundi au vendredi (5X8) ou du lundi au jeudi (4X10)
• Cummins offre un bonus de 5000$ à l’embauche
• Environnement syndiqué.
• Salaire selon la convention collective en vigueur : 38.04$ plus prime horaire de 3.55$ l'heure sur le quart de soir.
• Inspections visuelles selon le mandat de la SAAQ.

Chez Cummins, nous nous engageons à respecter les principes de diversité et d'équité en matière d'emploi en vertu de la Loi sur l'équité en matière d'emploi et nous visons de nous doter d’un personnel compétent et représentatif de la société canadienne.

Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi égales à toutes les personnes qualifiées sans égard à la race, le sexe, la couleur, le handicap, l'origine nationale, l'âge, la religion, l'affiliation syndicale, l'orientation sexuelle, le statut d'ancien combattant, la citoyenneté, l'identité et / ou l'expression de genre, ou autre statut protégé par la loi.

Le candidat retenu sera soumis à notre processus de vérification des antécédents avant l'embauche qui comprend une vérification des antécédents criminels ainsi qu'une vérification de l'éducation et de l'expérience de travail.

Nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’embauche, veuillez envoyer un message à nos recruteurs pour en demander. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

-Ce poste requiert d'être en contact avec le client sur une base régulière. 

-DEP en mécanique de véhicule lourds routier requis. 

-Expérience en mécanique générale de 2 ans requise.

-Expérience en mécanique véhicules lourds et/ou véhicules légers serait un atout. 

-Carte PEP ou expérience en inspection PEP serait un atout.