Ingénieure ou Ingénieur senior en télécommunications - Réseaux extérieurs / FTTH - Hybride

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

CIMA+ est à la recherche d’un·e ingénieur·e sénior en télécommunications pour se joindre à son équipe spécialisée en infrastructures de réseaux actifs et passifs (réseaux extérieurs, FTTH). Vous jouerez un rôle stratégique dans la planification, la conception et la coordination de projets de télécommunications. En tant que référent-e technique et chargé·e de projet, vous contribuerez activement à l’évolution des infrastructures numériques tout en assurant la qualité technique et la performance des solutions proposées. Ce poste s’adresse à un·e professionnel·le ayant une solide compréhension des réseaux de télécommunications, combinée à une expérience probante dans la gestion de projets multidisciplinaires, le tout dans un cadre structuré et collaboratif. Le travail est effectué en mode hybride, avec un bureau d’attache flexible parmi nos sites au Québec. 

Principales responsabilités 

• Assurer la conception technique et la production de plans et devis pour des projets de télécommunications, principalement en architecture d'infrastructures et de réseaux extérieurs (fibre optique, FTTH, backbone)

• Superviser les livrables d’ingénierie en collaboration avec les équipes internes (ingénieurs, techniciens, dessinateurs)

• Participer à l’élaboration de documents d’appels d’offres et à l’analyse des propositions

• Contribuer à la planification stratégique et à la gestion de projets : coordination des intervenants, respect des budgets et des échéanciers

• Rédiger des rapports techniques et d’analyse, et participer à l’élaboration de solutions technologiques novatrices

• Encadrer et accompagner les ressources techniques dans leur développement professionnel

• Collaborer activement avec les clients, partenaires et parties prenantes pour assurer une communication fluide et efficace 

• Baccalauréat en génie électrique, en télécommunications ou dans une discipline connexe

• Minimum de 10 années d’expérience pertinente en ingénierie des télécommunications

• Expérience dans des projets de déploiement d’ampleur – un atout

• Connaissances approfondies des réseaux actifs tels que les équipements de télécommunications, et réseaux extérieurs de télécommunications (fibre optique, FTTH, backbone)

• Expérience confirmée en gestion de projets techniques

• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)

• Excellentes aptitudes en communication, tant en français qu’en anglais : le bilinguisme est une exigence essentielle pour ce poste, car il permet une collaboration efficace avec nos diverses parties prenantes

• Maîtrise des outils de conception et logiciels spécialisés (AutoCAD, SIG, etc.) – un atout

• Certification PMP – un atout 

Des questions ? Contactez Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid 

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons  

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d'aide aux employés et à la famille 
• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 % 
• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada 
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente  
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.