Ingénieure ou Ingénieur principal - e - Systèmes de télécommunications

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

En tant qu’ingénieur-e principal-e, vous serez un pivot important de l’organisation et serez responsable de la gestion des projets d’un groupe d’ingénieurs et de techniciens réalisant des mandats en télécommunications. Vous agissez comme maitre d’orchestre et responsable de discipline avec nos clients et vous assurer aussi un rôle de gestion et d’accompagnement technique des ressources sous votre responsabilité. Les mandats touchent principalement à la télécommunication filaire et sans-fil, la réseautique, l’infrastructure TI, etc. Le poste n’est pas restreint à un bureau d’attache spécifique. 

Principales responsabilités 

• Accompagner clients et projets dans un rôle conseil
• Assurer la gestion de projets et la gestion des ressources impliquées 
• Participer activement à l’élaboration de documents techniques d’appels d’offres 
• Diriger, superviser et élaborer des plans et devis  
• Superviser et rédiger des rapports et analyses technologiques 
• Diriger et introduire les évolutions technologiques 
• Procéder à des relevés de site dans le but de collecter l'information nécessaire pour réaliser l’ingénierie  
• Développer et entretenir des relations d’affaires internes et externes

• Baccalauréat en génie électrique, en télécommunications ou l'équivalent 
• Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec 
• Minimum de 15 années d’expérience en systèmes de télécommunications et TI 
• Leadership, rôle conseil, responsable de discipline, vulgarisation et coaching
• Capacité à mobiliser et à gérer des équipes et des projets multidisciplinaires

Pour plus d'informations, contactez  Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons  

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d'aide aux employés et à la famille 
• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 % 
• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada 
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente  
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.