Ingénieure ou Ingénieur en systèmes de mobilité intelligents

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

En tant qu’ingénieur(e) faisant partie de l’équipe de systèmes de mobilité intelligents, tu te joindras à une équipe diversifiée qui met en place des technologies pour améliorer l’efficacité, la sécurité et la durabilité des réseaux de transport. Tu œuvreras à l’intersection de plusieurs domaines touchant aux systèmes de transport de personnes et de marchandises. Tu contribueras à plusieurs projets pluridisciplinaires tels que des projets en électrification des transports, en mobilité intelligente, en transport collectif et au développement de solutions technologiques. 

Principales responsabilités 

• Supporter la réalisation d’études de marché de systèmes de transport intelligents
• Effectuer des études de faisabilité sur différentes approches technologiques, en tenant compte des capacités des technologies, des expériences passées en déploiement STI, des coûts et des exigences normées et réglementaires 
• Contribuer à la rédaction de documents d’appels d'offres, analyser des soumissions et élaborer des sommaires décisionnels pour l’octroi des contrats par les instances
• Contribuer à la réalisation de rapports et supporter l’équipe durant les rencontres d’affaires et de projets : préparer des rapports et présentations techniques, prendre des notes et effectuer les comptes-rendus techniques
• Participer à des relevés terrains, surveillez des travaux de nature électrique et/ou de télécommunications
• Participer à la recherche et au développement : s'engager dans la recherche pour trouver de nouvelles solutions ou améliorations dans le domaine des STI

• Baccalauréat en génie électrique, génie informatique, génie industriel, génie logiciel ou l’équivalent
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ou en voie de le devenir 
• Entre 3 et 5 années d’expérience pertinente dans le domaine  
• Excellentes habiletés rédactionnelles en français 
• Bilingue (anglais/français) : le bilinguisme est une exigence essentielle pour ce poste en ingénierie, car il permet une collaboration efficace avec nos diverses parties prenantes, y compris les clients, les fournisseurs et les agences de réglementation dans tout le pays
• Aptitude pour l'analyse et la résolution de problèmes 
• Esprit d’équipe, autonomie, rigueur et souci de la qualité du travail 
• Sens de l’organisation très développé, habilités en gestion et suivi de projet 
• Intelligences émotionnelle et relationnelle importantes
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence 

Pour vos questions, contactez Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid 

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons  

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d'aide aux employés et à la famille 
• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 % 
• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada 
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente  
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes 

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.