Ingénieur(e) en infrastructures urbaines

Si vous êtes à la recherche d’un employeur qui mène des projets diversifiés en infrastructures urbaines, nous sommes celui qu’il vous faut !
Nous réalisons plusieurs mandats comportant leur lot de défis stimulants en hydraulique, en conception, en coordination et même en surveillance.
Nous collaborons activement aux travaux préparatoires du tramway de Québec, mais aussi à des projets dans la grande région de Québec ainsi qu’avec les Premières Nations en région éloignée.
Si vous souhaitez être au cœur de projets qui transforment nos milieux de vie, joignez-vous à notre équipe !

Votre rôle au sein de l’équipe

Au sein de l’équipe du bureau de Québec, vous aurez à:

• Participer à des projets d’infrastructures urbaines.
• Définir des solutions techniques, concevoir des plans et rédiger des devis techniques.
• Concevoir des infrastructures municipales, de drainage et de voirie.
• Participer à la surveillance dans le cadre de projets de construction.

Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur?

Parce que nous offrons notamment:

• L’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure.
• Un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important.
• L’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun.
• Un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées.
• Un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.

L’ingénieur(e) en surveillance recherché(e):

• Détient un baccalauréat en génie civil.
• Est membre en règle de l’OIQ.
• Cumule au minimum 4 années d'expérience pertinente.
• Est en mesure de s’exprimer en français (à l’oral et à l’écrit).
• Détient un permis de conduire valide et a accès à un véhicule.

Le défi vous intéresse? N’attendez plus! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à nous pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ses habitants.

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At AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.