Infirmière industrielle

Veuillez noter que le parrainage de visa ou la relocalisation ne seront pas disponibles pour ce poste.

Bonjour. Nous sommes Haleon. Le leader mondial des produits Soins de la santé, une nouvelle société qui est façonnée par tous ceux qui nous rejoignent. Notre raison d’être: Pour la Santé. Avec Humanité. Quoi de plus humain que notre santé et celle de ceux qui nous entourent! Haleon compte sur 22,000 employés et 24 usines mondiales, incluant celle de Montréal. Les 800 travailleurs de l’usine de Montréal fabriquent et analysent des produits pour plus de 60 marchés. L’usine fournit, entre autres produits, les multivitamines Centrum, les analgésiques Advil et Robax, les sirops Robitussin et Buckley, les capsules Nexium et la gamme Préparation H. Notre culture s’appuie sur 3 comportements: rester humain, se concentrer sur ce qui compte le plus et se surpasser. Voulez-vous nous rejoindre ? La question ne se pose même pas.  

Nous encourageons les candidats ayant des besoins en matière d'accessibilité à nous informer de tout besoin d'adaptation au cours de la procédure de candidature et/ou d’entrevue. Veuillez consulter le site www.haleon.com/accessibility pour en savoir plus sur notre engagement en matière d'accessibilité. 

Le masculin sera utilisé afin d’alléger le texte.  

Haleon est un site de fabrication de produits de santé en format liquide, solide et semi-solide, avec des facteurs réglementaires complexes, des processus techniques et des activités à hauts risques. Haleon est actuellement à la recherche d’un Infirmière industrielle pour se joindre à l’équipe de Montréal (Saint-Laurent). 

Voulez-vous faire partie de l'équipe qui connaît la croissance la plus rapide à Haleon Canada? Vous avez l'esprit d'entreprise, vous ne craignez pas l'ambiguïté et vous souhaitez faire partie de Santé, Sécurité, et Environnement ? Si c'est le cas, le poste d’Infirmière industrielle pourrait être exactement ce que vous recherchez.

Pourquoi Haleon?  

• Salaire compétitif + bonus annuel + bonus de performance;  

• Assurance maladie dès le premier jour, payée par l’employeur;  

• 26 semaines de congé parental rémunéré, indépendant de sexe;  

• 3 semaines de vacances + 5 jours de congé + une semaine en décembre;    

• Temps Plein, Permanent avec une belle culture;   

• Régime de retraite avec contribution de l'employeur;  

• Plan d'épargne avec contribution de l'employeur (optionnel) 

• Croissance de carrière: Haleon favorise la promotion interne;     

• Programme de prime annuelle offert aux employés;  

• Stationnement & Gymnase gratuit pour tous les employés;   

• L’usine de Montréal est située à quelque pas du Métro Côte-Vertu;     

• Cafétéria sur place;     

• Environnement de travail axé sur le développement et le bien-être des employés.  

Objectif du poste: 

En tant qu'infirmière sur un site de fabrication de Haleon, ce rôle est responsable de fournir des services de santé complets aux employés dans un environnement de fabrication. Cela comprend le traitement des blessures et des maladies, la réalisation d'évaluations de santé, la promotion des pratiques de santé et de sécurité et le respect des réglementations en matière de santé au travail.

Ce rôle collabore avec la direction à l'élaboration de politiques et de programmes de santé qui améliorent la sécurité au travail et le bien-être des employés. L'infirmière du site aura une connaissance des programmes de conformité ESS afin d'assurer le respect de la réglementation régissant la sécurité et la santé des travailleurs et de l'environnement de travail. 

Responsabilités principales: 

Les infirmières dans le domaine de la santé au travail identifient et contrôlent les dangers courants sur le lieu de travail pour s'assurer que les employés restent en bonne santé et en sécurité.

1. Évaluation et soins de santé

• Effectuer des évaluations de santé préalables à l'emploi et périodiques dans le cadre des programmes de surveillance de la santé.

• Fournir les premiers soins et les soins d'urgence en cas de blessures et de maladies liées au travail.

• Administrer les médicaments prescrits par un médecin.

• Surveiller et faire le suivi de l'état de santé des employés et du processus de rétablissement.

2. Promotion de la santé et éducation

• Élaborer et mettre en œuvre un programme de santé et de mieux-être.

• Fournir une éducation à la santé visant à prévenir les blessures et les maladies en favorisant une gestion efficace des questions de santé reliées et non reliées travail au travail. Promouvoir des ressources de Haleon et des avantages sociaux qui favorisent la santé et le bien-être des employés.

• Organiser des séances d'éducation et de formation sur des sujets tels que la prévention des maladies et l'utilisation appropriée de l'équipement de protection individuelle (EPI).

3. Gestion de la santé au travail

• Tenir à jour des dossiers médicaux exacts et confidentiels, y compris l'utilisation du système de dossiers médicaux électroniques Cority.

• Effectuer des évaluations des risques en milieu de travail et participer aux inspections de sécurité.

• Identifier les employés exposés à des risques professionnels réels ou potentiels, y compris des risques chimiques, biologiques et physiques, et déterminer la nécessité d'une surveillance médicale de base et annuelle.

• Animer l'équipe d'ergonomie du site avec l'aide du spécialiste d’hygiène industrielle.

• Déposez des réclamations de lésions professionnelles auprès de la CNESST et gérez les dossiers en collaboration avec le fournisseur de service

• Gérer les cas de restrictions médicales à la suite de la procédure de demande d'accommodement de l'employé, dans le but de maintenir la sécurité et la productivité des employés au travail, cela implique une collaboration avec les parties prenantes concernées.

• Assurer le respect des réglementations et des normes en matière de santé au travail.

• Se développer personnellement en obtenant les crédits de formation continue requis pour maintenir la licence et les certifications pertinentes.

4. Préparation aux situations d'urgence

• Élaborer et mettre en œuvre des plans d'intervention d'urgence.

• Gérer l'équipe d'intervention d'urgence pour inclure la formation annuelle, les certifications, les formations de rappel.

• Participer aux exercices d'urgence et s'assurer que l'équipement et les fournitures médicales sont prêts.

5. Collaboration et communication

• Participer aux réunions du comité de sécurité et contribuer à l'élaboration des politiques de santé et de sécurité.

• Communiquer efficacement avec les employés, en leur fournissant du soutien et en répondant aux questions de santé. 

• Fournir des recommandations à l'équipe de direction du site sur les questions de sécurité, de santé et de bien-être.

Qualifications de base: 

• Infirmière autorisée avec un permis d'exercice en soins infirmiers valide.

• Une certification en soins infirmiers en santé du travail ou une expérience pertinente est un atout.

• Une expérience en soins infirmiers en milieu industriel est préférable

Qualifications préférées: 

• Expérience antérieure en santé au travail, en soins d'urgence, en fabrication ou dans un domaine connexe, de préférence.

• Solides compétences cliniques et d'évaluation.

• Capacité à traiter des informations confidentielles avec discrétion.

• Maîtrise de l'utilisation de logiciels médicaux et de bureau. 

• Établissement de bonnes relations et réseautage, pour s'engager efficacement avec le personnel du site, la haute direction, les responsables ESS et régionaux.

Voulez-vous vous joindre à nous? Découvrez à quoi ressemble la vie chez Haleon www.haleon.com/careers/

Chez Haleon, nous acceptons notre main-d’œuvre diversifiée en créant un environnement inclusif qui célèbre nos perspectives uniques, suscite la curiosité pour créer une compréhension inégalée de chacun, et favorise des résultats justes et équitables pour tous. Nous aspirons à créer un climat où nous célébrons notre diversité sous toutes ses formes en nous traitant mutuellement avec respect, en écoutant des points de vue différents, en soutenant nos communautés et en créant un lieu de travail où votre personnalité authentique a sa place et s’épanouit. Nous croyons en une culture de travail agile pour tous nos rôles. Si la flexibilité vous tient à cœur, nous vous encourageons à explorer les possibilités qui s’offrent à vous avec notre équipe de recrutement.

Au moment de postuler, nous vous demanderons de nous communiquer certaines informations personnelles, sur une base entièrement volontaire. Nous voulons avoir l’occasion de considérer un bassin diversifié de candidats qualifiés, et ces informations nous aideront à atteindre cet objectif et à comprendre comment nous nous situons au regard de nos ambitions en matière d’inclusion et de diversité. Nous vous serions reconnaissants de bien vouloir prendre quelques instants pour le remplir. Soyez assuré(e) que les responsables du recrutement n’ont pas accès à ces informations et que nous les traiterons de manière confidentielle.

Haleon est un employeur offrant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés bénéficieront d’une considération égale à l’emploi, sans considération liée à la race, à la couleur, à l’origine nationale, à la religion, au sexe, à une éventuelle grossesse, à l’état civil, à l’orientation sexuelle, à l’identité/expression de genre, à l’âge, à un handicap, à des informations génétiques, au service militaire, au statut de vétéran couvert/protégé ou à toute autre classe protégée fédérale, provinciale ou locale.

Veuillez noter que si vous êtes un professionnel de la santé agréé aux États-Unis ou un professionnel de la santé tel que défini par les lois de l’État qui vous a délivré votre licence, Haleon peut être tenu de saisir et de déclarer les dépenses engagées par Haleon, en votre nom, dans le cas où vous bénéficieriez d’un entretien d’embauche. Cette saisie des transferts de valeur applicables est nécessaire pour garantir la conformité de Haleon à toutes les exigences fédérales et étatiques en matière de transparence des États-Unis

Accommodation Requests

If you require a reasonable accommodation or other assistance to apply for a job at Haleon at any stage of the application process, please let your recruiter know by providing them with a description of specific accommodations you are requesting. We’ll provide all reasonable accommodations to support you throughout the recruitment process and treat all information you provide us in confidence.